В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Возложение обязанностей

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 94

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#71[500603] 3 декабря 2015, 10:57
Несмеяна писал(а):
Спасибо, значит другими словами, если директор напишет без оплаты,а работник согласится, нарушением не будет?
Другими словами: платить обязаны, а вот размер оплаты обсуждается.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#72[500607] 3 декабря 2015, 11:10
scotch писал(а):
Несмеяна писал(а):
Спасибо, значит другими словами, если директор напишет без оплаты,а работник согласится, нарушением не будет?
Другими словами: платить обязаны, а вот размер оплаты обсуждается.
Спасибо.
Значит собрание-протокол- в нем сумма обязательной оплаты согл. ст.67, далее приказ. Так ?
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#73[501465] 16 декабря 2015, 11:22
Доброго дня всем.
А подскажите, примерно какими датами должны быть составлены все эти документы????
Собрание, протокол собрания, заявление на отпуск и приказ на отпуск директора??? Может я еще что-нибудь упустила ?
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#74[501796] 22 декабря 2015, 10:31
Несмеяна писал(а):
Доброго дня всем.
А подскажите, примерно какими датами должны быть составлены все эти документы????
Собрание, протокол собрания, заявление на отпуск и приказ на отпуск директора??? Может я еще что-нибудь упустила ?
Неужели никто не подскажет?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#75[501810] 22 декабря 2015, 12:02
Отпуска предоставляются согласно графику. Наниматель обязан уведомить работника о дате начала отпуска не позднее, чем за 15 дней.
Работник, которому отпуск предоставляется в индивидуальном порядке, - в тот же срок.

Делаем выводы.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#76[501813] 22 декабря 2015, 12:32
scotch писал(а):
Отпуска предоставляются согласно графику. Наниматель обязан уведомить работника о дате начала отпуска не позднее, чем за 15 дней.
Работник, которому отпуск предоставляется в индивидуальном порядке, - в тот же срок.

Делаем выводы.
Спасибо.А собрание учредителей и протокол тоже можно сделать за 15 дней до отпуска?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#77[501815] 22 декабря 2015, 12:43
Несмеяна писал(а):
Спасибо.А собрание учредителей и протокол тоже можно сделать за 15 дней до отпуска?
Основанием для приказа будут заявление и решение. Вы не сможете издать приказ за 15 дней, если основание для приказа будет позже указанного срока.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#78[501886] 23 декабря 2015, 10:32
scotch писал(а):
Несмеяна писал(а):
Спасибо.А собрание учредителей и протокол тоже можно сделать за 15 дней до отпуска?
Основанием для приказа будут заявление и решение. Вы не сможете издать приказ за 15 дней, если основание для приказа будет позже указанного срока.
Спасибо за ответы.
Можно так сделать? Отпуск с 28 декабря. Заявление на отпуск директора от 09.12.15.г, ОСУ и протокол собрания от 10.12.15 г., и приказ на возложение обязанностей и право подписи и с размером оплаты за выполнение возложенных обязанностей от 11.12.15. Поправьте меня пожалуйста, если я ошиблась.
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#79[501892] 23 декабря 2015, 11:25
а приказ на отпуск?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#80[501898] 23 декабря 2015, 11:42
scotch писал(а):
а приказ на отпуск?
Приказ на отпуск? Можно тоже 11.12.15 г.???? Что не так ???

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники