ВячеслаВ писал(а):

Принять на работу. Должность это у специалистов высшего и среднего уровня квалификации, а у рабочих - профессии

Chiardi писал(а):

если производите прием работника-специалиста и на шт.ед. по которой предусмотрено наличие высшего или среднего специального образования - то в приказе пишется "на должность такую-то" (на должность инженера, зам.директора, преподавателя,бухгалтера...).
Если работник принимается на рабочую профессию (по которой достаточно среднего или проф-тех образования), то в приказе пишется "принять тем-то" (принять уборщиком помещений, слесарем МСР, электрогазосварщиком..)

aboyan54 писал(а):

Подскажите, а не будет ли ошибкой, если в приказе написано: "по профессии кладовщика 5 разряда с ..."

Цитата:

1. Наниматель заключает настоящий контракт с _________________________
(фамилия, собственное
_________________________________________________________________ на работу
имя, отчество (если таковое имеется) Работника)
по профессии рабочего (должности служащего) _______________________________
(наименование профессии
___________________________________________________________________________
рабочего, должности служащего <*>, квалификация)
в _________________________________________________________________________
(место работы, в том числе название структурного подразделения,
___________________________________________________________________________
в которое Работник принимается на работу)
сроком на ___ лет с ___ ____________ г. по ___ ____________ г.

Big_Repa" писал(а):

aboyan54 писал(а):

Подскажите, а не будет ли ошибкой, если в приказе написано: "по профессии кладовщика 5 разряда с ..."

Будет.

Цитата:

1. Наниматель заключает настоящий контракт с _________________________
(фамилия, собственное
_________________________________________________________________ на работу
имя, отчество (если таковое имеется) Работника)
по профессии рабочего (должности служащего) _______________________________
(наименование профессии
___________________________________________________________________________
рабочего, должности служащего <*>, квалификация)
в _________________________________________________________________________
(место работы, в том числе название структурного подразделения,
___________________________________________________________________________
в которое Работник принимается на работу)
сроком на ___ лет с ___ ____________ г. по ___ ____________ г.

Хотя знаю, что очень многие по старому шлепают и в приказ и в трудовую книжку. Многие умудряются и консультировать по старому (в соответствии со старыми формами ТД и контракта).