В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

назначение на должность или прием на работу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 48

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#31[565653] 28 сентября 2021, 11:45
Кто же вам скажет как должно кроме Минтруда, но они не считают нужным. А мы только можем предложить свои варианты исходя из своих суждений.
Приказ Департамента по архивам и делопроизводству Минюст РБ от 28.11.2019 N 41 писал(а):
ПРИНЯТЬ (НАЗНАЧИТЬ):
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (если таковое имеется))
на ________________________________________________________________________
(наименование должности (профессии), квалификационный разряд
___________________________________________________________________________
(класс, категория)) (наименование структурного подразделения)
___________________________________________________________________________
(дата приема)
___________________________________________________________________________
(вид приема)
___________________________________________________________________________
(тарифная ставка (тарифный оклад), оклад, должностной оклад)

Основание:
Как видите формой предусмотрена необходимость указывать дату и вид приема. Мое мнение что в приказе должно быть "с датой приема" и "с заключением контракта", так как по мне "по контракту" это больше разговорное или ближе к "служба по контракту". Хотя в ТК РБ встречаются фразы "по трудовому договору" и "по контракту", но не в контексте приема, а как свершившийся факт оформленного договора. По вопросу срока в приказе - как видите из формы он там не предусматривается, но мы указываем. И да в трудовой формулировка должна быть в соответствии с приказом.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Groot
Статус неизвестенGroot
[e-mail скрыт]
#32[565659] 28 сентября 2021, 16:27
Big_Repa" писал(а):
Кто же вам скажет как должно кроме Минтруда, но они не считают нужным. А мы только можем предложить свои варианты исходя из своих суждений.
Приказ Департамента по архивам и делопроизводству Минюст РБ от 28.11.2019 N 41 писал(а):
ПРИНЯТЬ (НАЗНАЧИТЬ):
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (если таковое имеется))
на ________________________________________________________________________
(наименование должности (профессии), квалификационный разряд
___________________________________________________________________________
(класс, категория)) (наименование структурного подразделения)
___________________________________________________________________________
(дата приема)
___________________________________________________________________________
(вид приема)
___________________________________________________________________________
(тарифная ставка (тарифный оклад), оклад, должностной оклад)

Основание:
Как видите формой предусмотрена необходимость указывать дату и вид приема. Мое мнение что в приказе должно быть "с датой приема" и "с заключением контракта", так как по мне "по контракту" это больше разговорное или ближе к "служба по контракту". Хотя в ТК РБ встречаются фразы "по трудовому договору" и "по контракту", но не в контексте приема, а как свершившийся факт оформленного договора. По вопросу срока в приказе - как видите из формы он там не предусматривается, но мы указываем. И да в трудовой формулировка должна быть в соответствии с приказом.
Благодарю!
И ещё один интересный вопрос: если распорядительная часть приказа состоит из нескольких пунктов, в них есть подпункты,то какой интервал используем между ними - одинарный?
Я смотрю, что все разделяют пункты между собой, но где об этом можно почитать?
В инструкции, и СТБ - ничего не нашёл.
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#33[565660] 28 сентября 2021, 17:24
А это ничем и не предусмотрено. Народ для удобства или красоты так делает. Мы не разделяем. Максимум межстрочный интервал с одинарного на полуторный поменять можем.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Groot
Статус неизвестенGroot
[e-mail скрыт]
#34[565661] 28 сентября 2021, 17:49
Big_Repa" писал(а):
А это ничем и не предусмотрено. Народ для удобства или красоты так делает. Мы не разделяем. Максимум межстрочный интервал с одинарного на полуторный поменять можем.
Я именно так и подумал..
Спасибо вам за ответы!
Может быть еще подскажите: после номера пункта распорядительной части, номера приложения, и номера основания - один обычный пробел, к примеру, не используем определённое положение табулятора?
Этого я тоже не нашел, но все приказы, которые я видел - имеют расстояние от номера до начала текста предложения, явно больше, чем один пробел.
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#35[565670] 29 сентября 2021, 11:59
Окончание Ттттеееееккккккссссссттттттттааааааааа.
Основание: 1. Докладная записка Сидорова
2. Объяснительная Петрова
3. Объяснительная Иванова
Приложение: 1. Справка о снижении премии Петрову
2. Справка о снижении премии Иванову
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Groot
Статус неизвестенGroot
[e-mail скрыт]
#36[565693] 30 сентября 2021, 9:21
Big_Repa" писал(а):
Окончание Ттттеееееккккккссссссттттттттааааааааа.
Основание: 1. Докладная записка Сидорова
2. Объяснительная Петрова
3. Объяснительная Иванова
Приложение: 1. Справка о снижении премии Петрову
2. Справка о снижении премии Иванову
Спасибо большое.
И ещё возник один вопрос, написано " Реквизиты, состоящие из нескольких строк (кроме реквизитами "Текст", печатают с интервалом точно 14 пт. Составные части реквизитов "Гриф утверждения " ...., отделяются друг от друга дополнительныем межстрочным интервалом 6 пт"
Как сделать в грифе "Утверждение" дополнительный межстрочный интервал 6 пт?
К одинарному добавить "после" 6 пт, или печатая точно 14 пт, добавить "после" 6 пт, это пункт из СТБ 6.38-2016 (8 глава).
Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#37[565695] 30 сентября 2021, 10:08
Я работаю в ворде и просто выбираю межстрочный интервал 1,5
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#38[567892] 9 августа 2022, 18:36
Добрый день, коллеги.
Помогите, пожалуйста, решить ситуацию:
Сотрудник гражданин РБ работает в украинской компании с офисом в Киеве, принимался там на работу 10 лет назад и почему-то по белорусской трудовой (она у них и осталась).
Сейчас мы хотим оформить его к нам на работу по совместительству на 0.5 ст.Но попросить выслать даже копию трудовой нет возможности.
Говорит, что где то дома старая трудовая, будет искать.
Как мне поступить в данной ситуации?Завести дубликат трудовой и принять на основное место работы на ставку, например?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#39[567893] 9 августа 2022, 20:19
Для приема по совместительству трудовая книжка не требуется.
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#40[567894] 9 августа 2022, 21:52
Да, понимаю,что не требуется трудовая,но мы его согласны и на основ.место принять.
Меня волнует,что трудовая в др.стране.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники