|
|
Big_Repa" писал(а): Кто же вам скажет как должно кроме Минтруда, но они не считают нужным. А мы только можем предложить свои варианты исходя из своих суждений.Приказ Департамента по архивам и делопроизводству Минюст РБ от 28.11.2019 N 41 писал(а): ПРИНЯТЬ (НАЗНАЧИТЬ):
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (если таковое имеется))
на ________________________________________________________________________
(наименование должности (профессии), квалификационный разряд
___________________________________________________________________________
(класс, категория)) (наименование структурного подразделения)
___________________________________________________________________________
(дата приема)
___________________________________________________________________________
(вид приема)
___________________________________________________________________________
(тарифная ставка (тарифный оклад), оклад, должностной оклад)
Основание:
Как видите формой предусмотрена необходимость указывать дату и вид приема. Мое мнение что в приказе должно быть "с датой приема" и "с заключением контракта", так как по мне "по контракту" это больше разговорное или ближе к "служба по контракту". Хотя в ТК РБ встречаются фразы "по трудовому договору" и "по контракту", но не в контексте приема, а как свершившийся факт оформленного договора. По вопросу срока в приказе - как видите из формы он там не предусматривается, но мы указываем. И да в трудовой формулировка должна быть в соответствии с приказом.
Благодарю!
И ещё один интересный вопрос: если распорядительная часть приказа состоит из нескольких пунктов, в них есть подпункты,то какой интервал используем между ними - одинарный?
Я смотрю, что все разделяют пункты между собой, но где об этом можно почитать?
В инструкции, и СТБ - ничего не нашёл.
Спасибо! |
|
|