В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Особенности увольнения при реорганизации

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 129

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

kadr
Статус неизвестенkadr
[e-mail скрыт]
минск
#31[480955] 6 марта 2015, 15:00
спасибо большое Сергй
Аннушка
Статус неизвестенАннушка
[e-mail скрыт]
Беларусь
#32[490335] 3 июля 2015, 19:15
Как правильно поступить, подскажите пожалуйста. Реорганизация в форме присоединения, работнику предлагается неравнозначная должность, но он согласен. Уволить в порядке перевода? Или можно передать его в старой должности, а на принимаемом предприятии сделать доп. соглашение к контракту и предложить другую должность, с которой он согласится?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#33[490351] 6 июля 2015, 8:47
Обычный перевод, о котором делается запись в трудовую после записи о реорганизации (присоединении), т.е. переводит новый хозяин.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
maria
Статус неизвестенmaria
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#34[494106] 28 августа 2015, 11:22
Добрый день! У нас происходит присоединение ЧУП "ААА" к ООО "БББ". В ЧУП остался только директор, который согласен в новом ООО работать в должности главбуха. Как правильно оформить перевод, если новая организация уже является с даты регистрации изменений в ЕГР новым нанимателем? Приглашение получается оформлять не нужно? Достаточно только приказа о переводе?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#35[494111] 28 августа 2015, 11:29
Достаточно.
Pereat mundus et fiat justitia.
maria
Статус неизвестенmaria
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#36[494114] 28 августа 2015, 11:37
Сергей, спасибо большое за оперативный ответ!
А можно еще один вопрос. Регистрировать изменения планируют 01.09.15. Уволить директора в порядке перевода тоже можем уже 01.09.15 и, соответственно, в этот день выплатить ему все причитающие выплаты с компенсацией за неиспользованный отпуск по контракту директора? Выплачивает уже правопреемник?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#37[494116] 28 августа 2015, 11:42
Увольнять в порядке перевода к другому нанимателю должен прежний наниматель. 1 сентября его уже не будет. Новый наниматель же не может уволить сам к себе. Следовательно, дата увольнения должна быть до 01.09. Выплаты нужно произвести не позднее дня увольнения.
Pereat mundus et fiat justitia.
maria
Статус неизвестенmaria
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#38[494119] 28 августа 2015, 11:45
Извините, может я глупые вопросы задаю.
Было озвучено следующее:
Big_Repa писал(а):
Обычный перевод, о котором делается запись в трудовую после записи о реорганизации (присоединении), т.е. переводит новый хозяин.
Это перевод по ст. 30, я так понимаю.
Вы имеете ввиду перевод по ч.4 ст.35. Для реорганизации в форме присоединения данную статью можем использовать?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#39[494123] 28 августа 2015, 11:50
Так вопрос совсем другой был:
Аннушка писал(а):
Или можно передать его в старой должности, а на принимаемом предприятии сделать доп. соглашение к контракту и предложить другую должность, с которой он согласится?
Вы же директора присоединяемого юрлица не оставите директором. Два директора будет после реорганизации?
Pereat mundus et fiat justitia.
maria
Статус неизвестенmaria
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#40[494129] 28 августа 2015, 11:54
Пишут, что в данных случаях как раз такое и получается.
Свиток: Увольнение руководителя при присоединении
В процессе присоединения часто возникнет вопрос: как действовать в отношении директора, заместителей директора, главного бухгалтера присоединяемого юридического лица?

Данный вопрос законодатель урегулировал посредством внесения изменений в часть вторую ст. 36 и ст. 47 ТК Законом РБ от 20.07.2007 № 272-З «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь». Внесенные изменения предоставили новому собственнику возможность не позднее 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности расторгнуть трудовой договор (контракт) по п. 11 ст. 47 ТК с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером (часть вторая ст. 36 ТК).

В то же время при разрешении данного вопроса существует определенная трудность, не урегулированная законодательством. Так, новый собственник не может уволить указанных работников ранее даты внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица, и день увольнения для данных работников должен являться рабочим. Это значит, что в организации на дату внесения соответствующей записи будут действовать, например, 2 директора.
Я так понимаю, что раньше регистрации изменений мы не можем уволить директора. Ведь перевод осуществляется в связи с тем, что после реорганизации предоставить работу в той же должности нет возможности.
Вот я и не понимаю, что же делать.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Согласны ли вы, что скорость закрытия вакансий ключевой показатель эффективности работы рекрутера или HR-отдела?




От чего наиболее зависит скорость закрытия вакансии?







Кто быстрее закрывает вакансии — крупные или небольшие компании?



Сколько у вас в компании в среднем уходит на закрытие вакансии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники