В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Отпуска, периоды

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 28

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

akisinnay
Статус неизвестенakisinnay
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#11[329041] 24 ноября 2011, 10:56
Наниматель хочет предоставить компенсацию за неиспользуемый трудовой отпуск в колмичестве 10 календарных дней, за период 2010/2011 правомерно ли это
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#12[329045] 24 ноября 2011, 11:00
нет, неправомерно! Ст. 161 ТК РБ
akisinnay, уже 10 раз можно было открыть ТК РБ ГЛ.12 и перечитать, столько вопросов не возникало бы , к тому же, все эти вопросы решает именно инспектор по кадрам, а никак не бухгалтер по зарплате *NO*
Solei
Статус неизвестенSolei
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#13[329046] 24 ноября 2011, 11:01
Нет, компенсацию сможет предоставить при увольнении, либо сейчас только за дни, превышающие 21 день.
476681.jpg
airin_free
Статус неизвестенairin_free
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#14[420094] 26 июня 2013, 19:19
Здравствуйте! Я работаю с 16.08.2012г. Когда было распределение отпусков, выбрала июнь, но на весь месяц брать не хотела вторую половину планировала взять в декабре.
Скажите,пожалуйста,у меня ведь рабочий год закончиться 15.08.13г. И как тогда быть с моей второй половиной? она будет присоединена как дополнительный отпуск за следующий год?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#15[420096] 26 июня 2013, 19:29
В графике отпусков у Вас на июнь запланирован полный трудовой отпуск?
airin_free
Статус неизвестенairin_free
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#16[420139] 27 июня 2013, 10:40
нет, только на 14 дней
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#17[420151] 27 июня 2013, 11:26
трудовой отпуск делится на части по согласованию с нанимателем, при этом, если данная инициатива исходит от работника, то обе части он должен использовать до истечения рабочего года, за который этот отпуск предоставляется. И планирование в декабре части отпуска за рабочий год, который заканчивается в августе, по меньшей мере - странно. Это нарушение ТК РБ.
Если бы такое разделение исходило от нанимателя, который не может предоставить Вам полный трудовой отпуск в текущем рабочем году, то с Вашего согласия неиспользованная часть может быть перенесена на следующий рабочий год и использована либо как отдельный отпуск, либо присоединена к трудовому отпуску за следующий рабочий год
airin_free
Статус неизвестенairin_free
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#18[420215] 27 июня 2013, 18:00
Когда я планировала отпуск, то ничего не знала о всех этих нюансах, ведь работаю всего первый год, да и на работе ни у кого не возникло вопросов...
Но большое Вам СПАСИБО, за то, что все мне объяснили! :)
satira-xvii
Статус неизвестенsatira-xvii
[e-mail скрыт]
#19[530533] 7 августа 2017, 13:08
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста изменяется ли период если работник брал отпуск за свой счет более 14 дн?
Допустим период с 01.10.2016 по 31.09.2017г. Отпуск за свой счет был с 01.02.2017-17.02.2017г. (17 дней)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#20[530534] 7 августа 2017, 13:24
Да, рабочий год сдвигается на 3 календарных дня. Окончание рабочего года 03.10.2017. Новый рабочий год 04.10.2017 - 03.10.2018. Статьи 163, 164 и 165 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники