RSS Печать

Установление неполного рабочего дня

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 149

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

Scorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!

Написал 19966 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

4033

#41[441427] 10 января 2014, 16:13

Если работники только сами напишут заявления с просьбой установить им неполную рабочую неделю, то тогда по их заявлению приказом оформите.

Если нет - ИСУТ, приказ - уведомления - приказ/допики к контракту. Увольнения с выходным пособием ежели кто не согласен.

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17265 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1849

#42[441429] 10 января 2014, 16:14

Виктория писал(а):
я так понимаю, что это нужно вносить изменения в контракты, заранее всех уведомлять?

Правильно понимаете.

Pereat mundus et fiat justitia.

Виктория
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#43[441431] 10 января 2014, 16:15

Спасибо! простите ИСУТ -это что значит? :-[

, а в доп. согл. можно прописать на какой срок устанавливается? чтобы когда отменим не писать вторые допы?

Шурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки

Написал 1562 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

110

#44[441434] 10 января 2014, 16:15

Уведомлять, да. Вносить изменения в контракты - зависит от продолжительности периода.

Балаболка, но в личке не балаболю.

Scorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!

Написал 19966 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

4033

#45[441435] 10 января 2014, 16:16

ИСУТ - изменение существенных условий труда
ст. 32 ТК

Виктория
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 23 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#46[441436] 10 января 2014, 16:17

Ой ну я и тормоз ИСУТ- изм. сущ. усл. труда :-D

, всем спасибо, придется все контракты перелопачивать :-(

Katerina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#47[510747] 24 мая 2016, 11:41

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, разобраться. Хотим перевести продавца с 0,5 ставки на 0,25 ст по инициативе работника. Для него это основная работа, у него щестидневная 40-часовая рабочая неделя. Вопрос в том, что делать приказ и писать заявление на 0,25 ставки или об установлении неполного рабочего времени? Как правильно? работа по трудовому договору. нужно ли делать новый трудовой договор? Что делать со штатным расписанием и т.д.?

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17265 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1849

#48[510748] 24 мая 2016, 11:44

Это не перевод. Это изменение режима работы. Он у вас и так на неполном рабочем времени, так что опять устанавливать его не нужно. Нового договора не нужно. Расписание можете оставить как есть, а можете и не оставлять.

Pereat mundus et fiat justitia.

Katerina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#49[510749] 24 мая 2016, 12:00

А то,что время работы изменилось ничего? Что получается - оставить его на 0,5 ставки и менять только график работы? нужно ли при этом его заявление,что установить такой-то график работы?

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17265 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1849

#50[510750] 24 мая 2016, 12:11

Katerina писал(а):
А то,что время работы изменилось ничего?

Так это и есть изменение режима работы.

Katerina писал(а):
оставить его на 0,5 ставки

Эти его полставки где-то зафиксированы?

Katerina писал(а):
нужно ли при этом его заявление

Если это производится

Katerina писал(а):
по инициативе работника

то эта самая инициатива где-то должна быть физически выражена и закреплена. Он, конечно, может послать вам мысленный сигнал о том, что хочет на 0,25 ставки, но вы его вряд ли уловите и облечете в объективную форму.

Pereat mundus et fiat justitia.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,75 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	352,13 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 795,90 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 795,90 руб.

Вход на сайт

Установление неполного рабочего дня

Порталы для специалистов