В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Перевод водителя на другую машину !!!!

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 67

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#31[503210] 25 января 2016, 13:47
Если вы имеете в штате водителей автомобиля разных квалификационных разрядов, то при поручении работы по отличному от установленного работнику по штату вы его обязаны переводить, а вот если разряды совпадают, а лишь агрегат другой, тогда перемещаете и то смотрите теже условия труда или отличаются (если отличаются, то перемещение будет возможно опять же только с согласия работника).
П.С. И учтите есть профессия водитель автомобиля, а не просто водитель и квалификационный разряд у них согласно ЕКТС начинается с 4-го, а не 1-2-го. (это к приказу).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Аллегра
Статус неизвестенАллегра
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#32[503213] 25 января 2016, 14:08
Дело в том, что в рассматриваемом материале в журнале пример приказа как раз совпадает с тем, что написано у Big_Repa
Big_Repa писал(а):
если разряды совпадают, а лишь агрегат другой, тогда перемещаете и то смотрите теже условия труда или отличаются (если отличаются, то перемещение будет возможно опять же только с согласия работника).
Так что, скорее всего, вопрос не в статье в журнале и не в компетентности или недобросовестности автора, а в том, как статья понята на местах.
Хьюстон, у нас п.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#33[503215] 25 января 2016, 14:50
Не соглашусь. Материал явно видно старый, даже беглого взгляда достаточно и ошибка в примере только из за того, что взяли и поменяли водителя 2 класса на водителя 2 разряда.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Алексей
Статус неизвестенАлексей
[e-mail скрыт]
РБ
#34[512586] 30 июня 2016, 10:38
помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Есть водитель автофургона (грузового авто) занимался доставкой продуктов питания по учреждениям, в связи со сложившейся ситуацией продукты доставляются транспортом поставщика. авто простаивает как и сам водитель, руководитель дал поручение о перемещении в другое структурное подразделение но на легковой авто. по оплате работник теряет так как тарификация разная по различным авто и плюс за ним был закреплен другой грузовой авто и соответственно доплаты за него. как правильно все оформить? Руководителю нужно все и сразу, ждать месяц и перевод не хочет. Я настаиваю что при уменьшении з.п. идет с.и. условий труда и необходимо уведомить за месяц предложить все возможные варианты(должности) (т.к. есть должность еще рабочего по ремонту и облуживанию зданий и сооружений) а вдруг эта работа понравиться ему больше. И переводом перевести в другое структурное подразделение оформив приказ о переводе или увольнении. как правильно подскажите!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#35[512593] 30 июня 2016, 12:14
Перемещение с ИСУТ, т.е. необходимо действовать в соответствии со ст. 32
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Алексей
Статус неизвестенАлексей
[e-mail скрыт]
РБ
#36[512614] 1 июля 2016, 10:05
большое спасибо, ситуация изменилась в корне. работник отказался от перевода, а руководитель принял решение о сокращении должности водителя, пришлось уведомить его что через 2 месяца его сократят и выплатят выходное пособие.
21-07-80
Статус неизвестен21-07-80
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь
#37[515254] 24 августа 2016, 10:05
добрый день. У на сложилась такая ситуация. У нас в штате 4 автомобиля ОСМП по 2 водителя на автомобиль, т.е. всего 8 водителей (8 ставок). Работа у них сменная: день-ночь. Теперь по новым требованиям наполняемости нам нужно только 3 автомобиля ОСМП, соответственно 6 водителей (6 ставок). Получается, что одну машину нужно убрать. Но есть необходимость и по наполняемости допустимо наличие автомобиля при поликлиники.Но режим работы другой: день+ суббота. количество ставок на автомобиль при поликлинике 1,5. Соответственно одну машину из ОСМП переводят в поликлинику. Один водитель согласен уволиться, т.к. он уже давно на пенсии. Как нам правильно оформить? Ведь как такового сокращения нет. Но меняются существенные условия труда: режим работы, оплата.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#38[515266] 24 августа 2016, 11:29
Как правильно оформить что - увольнение или ИСУТ?
Pereat mundus et fiat justitia.
21-07-80
Статус неизвестен21-07-80
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь
#39[515280] 24 августа 2016, 12:20
Сергей писал(а):
Как правильно оформить что - увольнение или ИСУТ?
Перевод,или перемещение, ИСУТ.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#40[515283] 24 августа 2016, 12:36
1. Предупредить работника за месяц об изменении режима работы.
2. Внести изменения в трудовой договор.
3. Издать приказ о перемещении и изменении режима.
Pereat mundus et fiat justitia.

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники