В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

взыскание ошбочно перечисленной суммы

Рубрика: Юридические вопросы
Ответов: 38

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Бендер-Задунайский
Статус неизвестенБендер-Задунайский
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#1[339983]  19 января 2012, 12:04
Оценок нет
На одном предприятии бухгалтер ОШИБОЧНО перечислила одному работнику сумму денег. Работник берет отпуск за свой счет - и в Москву на заработки. Высчитать нечего. В его адрес теперь писать Официальное письмо с уведомлением о возврате ошибочно перечисленной суммы? И как оно называется(претензия или как то по другому)? Если он не вернет и уволится - в какой суд обращаться(Общий)?
Есть мечта? Иди к ней! Не получается идти к ней? Ползи к ней! Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты.
Inna
Статус неизвестенInna
[e-mail скрыт]
РБ, Брест
#2[340061] 19 января 2012, 14:34
Необходимо знать вследствие чего
Цитата:
бухгалтер ОШИБОЧНО перечислила одному работнику сумму денег
.
Удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок. Необходимо учитывать, что в данном случае предусмотрен единственный случай, когда допускается удержание сумм, излишне (то есть, в большем размере, чем установлено) выплаченных работнику. Прежде всего, необходимо знать, что есть "счетная ошибка". Если читать комменты к законодательству, то там счетными ошибками предполагаются те ошибки, которые были допущены непосредственно в ходе расчета размеров заработной платы, причитающейся работникам. То есть, бухгалтером были взяты верные исходные данные (цифры, числа, проценты, показатели) для расчета размеров заработной платы, но в процессе расчета была допущена ошибка (неверно вычислен результат арифметической операции), которая привела к неверному итоговому результату. Только в такой ситуации правомерными будут являться удержания из заработной платы работника излишне выплаченных ему сумм.
Я так предполагаю, что указанные удержания могту быть произведены при следующей выплате работнику заработной платы (т.е. он получит ее, а потом вернет в кассу ошибочно начисленную сумму с оформлением приходного кассового ордера; либо вы недоначислите ему данную сумму). А если он будет увольняться, то окончательный расчет должен же быть производен, вот и удержите данную сумму. Ну как-то так.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Бендер-Задунайский
Статус неизвестенБендер-Задунайский
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#3[340071] 19 января 2012, 14:46
Спасибо,но вроде так-да не так. Она именно ошибочно перечислила. Ему никаких выплат не было предусмотрено.Правовых оснований он на эту сумму не имел.На работу не выходит- высчитать нечего. Да нет у него ничего. Письмо в его адрес с требованием возвратить в кассу предприятия деньги - это что-Претензия,Требование о возврате или ....И в случае невозврата какой Суд рассматривает?-все же общий или хоз.
Есть мечта? Иди к ней! Не получается идти к ней? Ползи к ней! Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#4[340087] 19 января 2012, 15:10
Если нет счетной ошибки, удержать с работника нельзя. Нужно удерживать с бухгалтера в порядке возмещения материального ущерба (при наличии вины и все такое). Суд вам откажет однозначно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Тата
Статус неизвестенТата
[e-mail скрыт]
Беларусь
#5[340089] 19 января 2012, 15:14
Цитата:
Если нет счетной ошибки, удержать с работника нельзя. Нужно удерживать с бухгалтера в порядке возмещения материального ущерба (при наличии вины и все такое). Суд вам откажет однозначно.
*YES*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Бендер-Задунайский
Статус неизвестенБендер-Задунайский
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#6[340091] 19 января 2012, 15:19
Т.е. только если счетная ошибка?Даже если он не имел права на эти деньги? Он ушел в отпуск за СВОЙ СЧЕТ. А она начислила как отпускные. А на отпускные он не имел права т.к. уже был в отпуске основном и получал их. И теперь что? Если сам не вернет и уволится, то только взыскивать с бухгалтера?
Есть мечта? Иди к ней! Не получается идти к ней? Ползи к ней! Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Бендер-Задунайский
Статус неизвестенБендер-Задунайский
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#7[340094] 19 января 2012, 15:21
Хорошо, а если счетная ошибка и он уволился и взыскать нечего. Что направляется -Требование о возврате, Претензия или как?
Есть мечта? Иди к ней! Не получается идти к ней? Ползи к ней! Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Тата
Статус неизвестенТата
[e-mail скрыт]
Беларусь
#8[340095] 19 января 2012, 15:21
Каков период работы за который ему предоставлялся трудовой отпуск?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#9[340096] 19 января 2012, 15:24
yasha1980 писал(а):
а если счетная ошибка и он уволился и взыскать нечего.
Исковое заявление в суд.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Бендер-Задунайский
Статус неизвестенБендер-Задунайский
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#10[340097] 19 января 2012, 15:25
В общий суд?
Есть мечта? Иди к ней! Не получается идти к ней? Ползи к ней! Не можешь ползти к ней? Ляг и лежи в направлении мечты.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники