|
|
Леля писал(а): КаТрИнКа.by писал(а): до 300% Вы можете установить надбавку за сложность и напряженность работы, руководствуясь Декретом Президента Республики Беларусь от 23.01.2009 №2 «О стимулировании работников организаций отраслей экономики», и указать это в доп. соглашении
надбавка за сложность и напряженность в 300% это конечно очень круто, такого огорода я еще никогда не видела. Кстати, декрет № 2 уже давно утратил силу, так что ссылаться на него не стоит.Big_Repa писал(а): Леля писал(а): ...Для коммерческих предприятий 300% это рекомендация, поэтому наниматель может устанавливать повышения тарифных окладов до 300%, но не обязан.
...
Вот с этим не согласен. Для коммерческих вообще нет ограничений хоть за 1000%
Если наниматель частник, то ему сейчас что 300%, что 1000% - все равно. Запишет себе черта лысого в учетную политику и положение по оплате труда и будет относить это на себестоимость и выплачивать работникам.
А на какой документ ссылаться при установлении надбавки тогда???
а 300% это вполне удовлетворяет всех)) и директора устраивает |
|
|