В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Студенты на практике

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 38

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв
#1[340121]  19 января 2012, 16:03
Оценок нет
Директору приказали взять к себе практикантов, вот и стал вопрос какие документы по от нужно:
1.Вводный инструктаж
2.Первичный, повторный
3. Приказ о прохождении производственной практики
4. Приказ о прохождении стажировки и допуск к работе (нужен ли он почемуто возникли сомнения)
А нужно ли им проходить медкомиссию? и может еще какие документы нужно оформить
Любава
Статус неизвестенЛюбава
ya-lubava@mail.ru
Беларусь
#2[340131] 19 января 2012, 16:23
А я думала директор приказывает *DONT_KNOW*
Я думаю что правильнее разработать Положение о прохождении студентами практики в организации, прописать все - от назначения руководителя практики (приказом ли, с доплатой ли, кто принимает решение и тыды), до разработки планов практики, приемки работы,к курирования, кто пишет характеристику, устанавливает время. Можно все возложить на руководителя практики и тыды
Assembler
Статус неизвестенAssembler
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[340157] 19 января 2012, 17:10
Дмитрий писал(а):
Директору приказали взять к себе практикантов, вот и стал вопрос какие документы по от нужно:
1.Вводный инструктаж
2.Первичный, повторный
3. Приказ о прохождении производственной практики
4. Приказ о прохождении стажировки и допуск к работе (нужен ли он почемуто возникли сомнения)
А нужно ли им проходить медкомиссию? и может еще какие документы нужно оформить
Цитата:

УТВЕРЖДЕНО
Постановление
Совета Министров
Республики Беларусь
14.07.2011 N 953

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБУЧЕНИЯ УЧАЩИХСЯ, ОСВАИВАЮЩИХ СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ
19. Учреждение образования в установленном порядке определяет организации для выполнения учебных программ, организует проведение производственного обучения, его документальное оформление и обеспечивает:
заключение договоров об организации производственного обучения учащихся;
издание до начала производственного обучения в организации приказа по учреждению образования о проведении такого обучения согласно заключенным договорам об организации производственного обучения учащихся;
разработку, согласование с базовой организацией и утверждение в установленном порядке учебной программы по производственному обучению, графиков проведения производственного обучения;
допуск учащихся к производственному обучению по медицинским показаниям в случаях, предусмотренных законодательством Республики Беларусь;
допуск учащихся, обучающихся по специальностям направлений образования "Сельское хозяйство" и "Лесное хозяйство и садово-парковое строительство", в установленном порядке к управлению колесными тракторами, самоходными машинами;
своевременное направление учащихся на производственное обучение;
научно-методическое обеспечение и руководство производственным обучением, в том числе по вопросам охраны труда;
охрану здоровья учащихся, в том числе обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний их жизни или здоровья в соответствии с законодательством;
контроль за выполнением учебной программы по производственному обучению;
анализ совместно с организациями результатов выполнения учебной программы по производственному обучению и подготовку предложений о совершенствовании организации производственного обучения.

20. Организация в установленном порядке обеспечивает проведение производственного обучения, его документальное оформление, в том числе:
заключение договоров об организации производственного обучения учащихся;
издание приказа по организации о зачислении учащихся на производственное обучение согласно договорам об организации производственного обучения учащихся;
назначение работников организации, ответственных за соблюдение требований безопасности труда, осуществляющих общее руководство производственным обучением учащихся в организации и непосредственное руководство производственным обучением учащихся на объекте организации;
здоровые и безопасные условия труда на каждом рабочем месте;
обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний жизни или здоровья учащихся в соответствии с законодательством;
оборудованием, инструментом, сырьем, материалами, специальной одеждой, специальной обувью и другими необходимыми средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами, молоком или равноценными пищевыми продуктами по нормам, установленным для соответствующих работников данной организации, а также технической документацией для выполнения учащимися учебно-производственных работ (заданий) в организации в соответствии с учебной программой по производственному обучению;
допуск учащихся, обучающихся по специальностям направлений образования "Сельское хозяйство" и "Лесное хозяйство и садово-парковое строительство", в установленном порядке к управлению колесными тракторами, самоходными машинами;
допуск учащихся к учебно-производственным работам по обслуживанию и ремонту электроустановок и других объектов с повышенной опасностью под непосредственным руководством специалиста или квалифицированного рабочего организации;
использование труда учащихся на учебно-производственных работах, предусмотренных учебной программой по производственному обучению.
Как я понимаю, медосмотр проводить не нужно, вопрос о допуске к прохождению практики решается в самом учреждении образования. Стажировку и допуск к самостоятельной работе, по-моему, тоже - ведь практиканты не имеют права работать самостоятельно, на время прохождения практики они закрепляются за наставником.
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв
#4[340219] 20 января 2012, 8:10
Любава писал(а):
А я думала директор приказывает *DONT_KNOW*
Я думаю что правильнее разработать Положение о прохождении студентами практики в организации, прописать все - от назначения руководителя практики (приказом ли, с доплатой ли, кто принимает решение и тыды), до разработки планов практики, приемки работы,к курирования, кто пишет характеристику, устанавливает время. Можно все возложить на руководителя практики и тыды
может у кого есть образец такого положения?
Любава
Статус неизвестенЛюбава
ya-lubava@mail.ru
Беларусь
#5[340244] 20 января 2012, 9:19
Дмитрий писал(а):
может у кого есть образец такого положения?
Доброе утро! Ведь у каждого своя специфика. Я просто зашла в поисковик яндекса и мне выдало кучу Положений - в Суде РФ, в аптеках....
Вот к примеру:
Свиток: Положение о практике медстудентов

ПОЛОЖЕНИЕ о производственной практике студентов

I. Общие положения

Производственная практика студентов является важной частью подготовки высококвалифицированных специалистов (врачей, провизоров, медицинских сестер).

В зависимости от курса и специальности проводится практика в качестве помощника медицинской сестры, помощника врача, провизора, фармацевта.

В период преддипломной практики студенты факультетов «сестринское дело» и фармацевтический собирают фактический материал о производственной деятельности учреждения, предприятия и используют при разработке дипломной работы.

Сроки и содержание практики определяются учебными планами и программами.

II. Содержание практики

Производственная практика студентов имеет своей задачей закрепление знаний, полученных ими в процессе обучения, на основе глубокого изучения работы ЛПУ, аптек, медицинского колледжа, а также овладение практическими умениями и навыками на рабочих местах, знакомство с организацией труда (в лечебных учреждениях, аптеках и т.п.).

В процессе производственного обучения студенты приобретают опыт по профессиональной, общественной, организаторской и воспитательной деятельности.

В зависимости от профиля избранной в вузе специальности, студенты на практике в производственных условиях конкретного предприятия, учреждения, организации изучают:

работу лечебно-профилактических учреждений, аптек, кафедр ВУЗа и т.д.;
оборудование, медицинскую технику, измерительные приборы, компьютерно-информационные средства и т.п.;
организацию и управление ЛПУ и аптек;
опыт врачей, фармацевтов, главных медицинских сестер, и других специалистов;
результаты исследований в области медицины, фармакологии, организации труда и т.д.;
организацию научно-исследовательской работы;
создание и обеспечение безопасных и здоровых условий труда.

Содержание практики определяется программой практики. Программы практики разрабатываются кафедрами на основе типовых программ с учетом профиля специальности, по которой обучаются студенты, и утверждаются ректором. Такие программы созданы на следующих факультетах академии:

лечебном,
фармацевтическом,
педиатрическом,
стоматологическом,
факультете иностранных студентов.
«сестринское дело»,

Все программы определяют цели и задачи, содержание, продолжительность, виды практики, базы практики, освоение практических навыков и т.д.

III. Организация и руководство практикой

3.1. Для проведения учебной и производственной практики студентов академии в качестве постоянных баз ЛПУ используются: аптеки, кафедры ВУЗа, аптечные склады г. Смоленска; Орловской, Брянской, Калужской, Калининградской областей.

3.2. Ответственность за организацию и проведение практики несет ректор вуза.

3.3. Ректор назначает ответственных руководителей по организации и проведению практики: ВУЗа, факультетов.

3.4. ВУЗ:

заключает двухсторонние договоры (ВУЗ, комитеты здравоохранения, ЛПУ, ГУЗ, акционерные общества) о базах производственной практики;
согласовывает с ЛПУ, базовыми руководителями сроки производственной практики, количество студентов, курсов, факультетов, за два месяца до ее начала;
производит оплату базовым руководителям в зависимости от их занятости (количества принятых студентов), как совместителям-ассистентам академии в период производственной практики;
распределяет студентов по базам с учетом их возможностей;
направляет студентов для прохождения практики вне баз согласно поданным заявлениям студентов, гарантийным письмам от учреждений;
издает приказы о прохождении практики студентов с указанием вида практики, сроков, баз, ответственных ассистентов-руководителей;
в целях более равномерного распределения студентов по местам практики допускается проведение практики двумя потоками путем чередования учебных групп за счет времени, предусмотренного учебными планами на практику и каникулы.

3.5. Деканаты ВУЗа, заведующая производственной практикой:

участвуют в разработке положений договоров между ВУЗом и комитетами здравоохранения, ЛПУ, ГУЗ, акционерными обществами о проведении производственной практики студентов;
проводят контроль за разработкой программ, методических изданий по проведению практики, ведению дневников и отчетов;
осуществляют строгий контроль за выполнением программ практики и учебного плана;
организуют медицинский осмотр студентов (т.к. студент должен иметь медико-санитарную книжку и предъявлять ее на базе практики);
организуют курсовые собрания студентов для определения целей и задач практики, содержания, сроков проведения, ведения документации и т.д.;
информируют о соблюдении дисциплины, о посещаемости, о распределении студентов и т.п.;
обеспечивают программами и методическими указаниями преподавателей и студентов;
проводят организационную работу с не аттестованными студентами и не прошедшими практику в срок;
обсуждают итоги практики на советах факультетов;
проводят подбор факультетских и курсовых ответственных руководителей (и по видам практики);
посещает базы практики в период ее прохождения.

3.6. Кафедры ВУЗа:

осуществляют учебно-методическое руководство практикой по соответствующим дисциплинам;
разрабатывают программы практики с учетом профиля специальности, методические рекомендации для преподавателей по организации и проведению практики, методические указания по ведению дневников (отчетов);
обеспечивают выполнение учебных планов (в частности, производственного обучения студентов), программ и высокое качество проведения практики;
информируют студентов о содержании и требованиях к ведению дневников, освоению практических навыков и т.п.;
участвуют в работе по изданию приказов по практике;
выделяют в качестве руководителей опытных преподавателей, имеющих стаж практической работы (для ассистентов - стаж работы не менее 3-х лет) и представляют списки в отдел практики;
посещают производственные базы в период практики;
участвуют в приеме зачетов по окончании практики и в установленные сроки;
совместно с администрациями баз организуют санпросвет работу студентов;
обеспечивают базы, где студенты проходят практику, а также самих практикантов программами практики;
осуществляют строгий контроль за организацией и проведением производственной практики студентов непосредственно на базе, за соблюдением ее сроков и содержанием;
проходят обсуждение итогов практики на кафедрах и методических совещаниях в ОПП.

3.7. Руководители практики ВУЗа и факультетов осуществляют:

заключают договоры с базами по проведению практики;
согласовывают с базами сроки и графики проведения практики, количество студентов;
участвуют в работе по распределению студентов по базам;
осуществляют выезды на базы до начала практики, во время практики для контроля за ходом практики, для подведения итогов и т.п.;
оказывают помощь непосредственным руководителям от баз по организации практики;
обеспечивают базы и студентов программами и методическими указаниями;
участвуют в приеме зачетов;
выявляют не аттестованных и не прошедших практику студентов и представляют списки в деканаты, ОПП;
организуют повторное прохождение производственной практики студентами, не прошедшими ее по уважительной причине, а также не аттестованным;
осуществляют контроль за выполнением программы практики и учебных планов, освоением практических навыков, приемов, манипуляций и т.д.;
координируют работу между деканатами, кафедрами вуза и базами практики;
представляют отчеты руководителю отдела производственной практики;
составляют отчеты об итогах практики для советов (вуза, факультета).

3.8. Ответственные руководители по курсам и видам практики:

выезжают на базы до начала практики для ее организации (согласование сроков, графиков, количества студентов);
обеспечивают на базах качественное прохождение практики студентами, выполнение программ и учебных планов;
ведут учет студентов, контроль за посещаемостью;
осуществляют контроль за выполнением правил внутреннего распорядка и техники безопасности;
организуют, исходя из учебных планов и программ, текущие и итоговые семинары;
руководят НИР, предусмотренной кафедрой, организуют студенческие тематические конференции на базах;
контролируют ведение дневников (отчетов) студентов, проверяют их, дают отзывы о работе, подписывают дневники;
принимают зачеты на базах (кафедрах) с участием руководителей учреждений;
представляют отчеты с замечаниями руководителю отдела производственной практики;
организовывают повторное прохождение практики (в дополнительное время) студентов (не сдавших зачеты, не прошедших практику по другим причинам);
работу проводят в тесном контакте с руководителем учреждения.

3.9. Общее руководство практикой студентов возлагается приказом руководителя ЛПУ, аптеки и т.д. на одного из руководящих работников или высококвалифицированных специалистов.

Непосредственное руководство производственной практикой студентов в отделении, лаборатории и т.п. возлагается приказом руководителя ЛПУ, аптеки на высококвалифицированных специалистов структурных подразделений.
Руководство производственной практикой студентов на всех ее этапах осуществляется профессорами и преподавателями ВУЗов совместно с руководителями ЛПУ.

Обязанности базовых руководителей:

3.10. Базы практики:

организуют и проводят практику студентов в соответствии с настоящим положением и программами практики;
представляют студентам в соответствии с программой места практики, обеспечивающие наибольшую эффективность ее прохождения;
создают необходимые условия для получения студентами в период прохождения практики знаний по специальности;
соблюдают согласованные с вузом календарные графики прохождения практики;
предоставляют студентам-практикантам возможность пользоваться имеющейся литературой, медицинской, технической и другой документацией;
оказывают помощь в подборе материалов для курсовых и дипломных работ;
проводят обязательные инструктажи по охране труда и технике безопасности: вводный и на рабочем месте, с оформлением установленной документации, в необходимых случаях проводят обучение студентов-практикантов безопасным методам работы;
обеспечивают и контролируют соблюдение студентами-практикантами правил внутреннего трудового распорядка, установленных на данной базе практики, в том числе времени начала и окончания работы;
могут налагать в случае необходимости приказом руководителя ЛПУ взыскания на студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, и сообщать об этом ректору вуза;
проводят инструктаж по технике безопасности;
несут полную ответственность за несчастные случаи со студентами, проходящими производственную практику в данном учреждении.

3.11. Руководитель практики студентов, осуществляющий общее руководство практикой от учреждения:

подбирает опытных специалистов в качестве руководителей практики студентов в отделении, лаборатории, аптеки и т.д.;
совместно с вузовским руководителем организует и контролирует прохождение практики студентов в сочетании с программой и утвержденным графиком;
обеспечивает качественное проведение инструктажей по технике безопасности;
вовлекает студентов в научно-исследовательскую работу;
организует совместно с вузовскими руководителями практики чтения лекций и докладов, проведение семинаров и консультаций ведущими специалистами учреждения по новейшим достижениям медицины, фармации и т.д.;
контролирует соблюдение практикантами трудовой дисциплины и сообщает в ОПП о всех случаях нарушения студентами правил внутреннего распорядка и наложенных на них дисциплинарных взысканий;
организует совместно с вузовскими руководителями практики учёт работы и перемещения студентов по рабочим местам;
отчитывается перед руководством базы за организацию и проведение практики.

3.12. Руководитель практики, осуществляющий непосредственное руководство практикой студентов в отделении, аптеке и т.д.:

организует прохождение производственной практики закрепленных за ним студентов в тесном контакте с вузовским руководителем;
знакомит студентов с организацией работы на конкретном рабочем месте, с лечебно-диагностическим или технологическим процессом (студентов фарм. факультета); оборудованием, экономикой фарм. производства, техникой безопасности и т.д.;
осуществляет постоянный контроль за производственной работой практикантов, помогает им правильно выполнять все задания на данном рабочем месте, консультирует по профессиональным вопросам;
контролирует ведение дневников, подготовку отчетов студентов-практикантов и составляет на них производственные характеристики, содержащие данные о выполнении программы практики и индивидуальных заданий, об отношении студентов к работе.

Обязанности студентов:

3.13. Студент при прохождении практики обязан:

работать на базе по 6 часов в день;
полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики;
подчиняться действующим в учреждении правилам внутреннего трудового распорядка;
изучить и строго соблюдать правила техники безопасности;
участвовать в научно-исследовательской работе по заданию соответствующих кафедр;
нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными сотрудниками;
вести дневник, в который записывать данные о выполненных практических навыках и курируемых пациентах, рецептуры, названия лекций, бесед и т.д.;
представить руководителю практики письменный отчет (дневник) о выполнении всех заданий и сдать зачет по практике.

IV. Подведение итогов практики

4.1. По окончании практики студент-практикант оформляет дневник, отчет о выполненной работе и сдает его руководителю практики от высшего учебного заведения одновременно с дневником, подписанным непосредственным руководителем практики от учреждения.

4.2. По окончании практики студент сдает зачет комиссии, назначенной ректором вуза (входят руководители от вуза на базе, руководитель Вуза). При оценке итогов работы студента на практике принимается во внимание характеристика, данная ему руководителем практики от учреждения.
Оценка результатов прохождения студентами производственной практики учитывается при рассмотрении вопроса о назначении стипендии. Если зачет по практике проводится после издания приказа о зачислении студента на стипендию, то оценка за практику относится к результатам следующей сессии.
Итоги производственной практики обсуждаются на заседаниях кафедр, методических совещаниях ОПП. Общие итоги практики подводятся на совете высшего учебного заведения и советах факультетов с участием, где это возможно, представителей баз практики.

4.3. Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв о работе или неудовлетворительную оценку при защите отчета, направляется повторно на практику в период студенческих каникул или во внеурочное время. В отдельных случаях ректор может рассматривать вопрос о дальнейшем пребывании студента в высшем учебном заведении.

V. Материальное обеспечение.

5.1. Объём часов на руководство производственной практикой утверждается учёным советом Академии.

5.2. Оплата труда руководителей практики от базовых учреждений производится на условиях договора об оказании услуг.

5.3. Оплата командировок преподавателей, выезжающих для руководства практикой, производится вузом в соответствии с законодательством об оплате служебных командировок за весь период нахождения в командировке.

5.4. Проезд студентов на место практики и обратно средствами городского и прочего транспорта оплачивается ими за свой счёт.
vasiliy-ne
Статус неизвестенvasiliy-ne
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#6[340569] 22 января 2012, 20:19
Что бы избежать проблем проведите все мероприятия по охране труда, как и с основным работником
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв
#7[340588] 23 января 2012, 8:27
vasiliy-ne писал(а):
Что бы избежать проблем проведите все мероприятия по охране труда, как и с основным работником
приказ о стажировке писать не нужно только о прохождении производственной практики?, руководитель практики есть, а вот за рабочими их закреплять, как при стажировке?
Дмитрий
Статус неизвестенДмитрий
drego@bk.ru
Беларусь, Могилёв
#8[340619] 23 января 2012, 10:34
да и медосмотр проходить студентам наверное не обязательно
Sova
Статус неизвестенSova
[e-mail скрыт]
The Republic Of Belarus, Минск
#9[422561] 22 июля 2013, 16:32
Цитата:
да и медосмотр проходить студентам наверное не обязательно
что вы такое говорите, конечно же мед.комиссия нужна!!!!!! *CRY*
Ольга
Статус неизвестенОльга
kot-olga0@rambler.ru
Беларусь, Минск
#10[422903] 24 июля 2013, 16:45
1. Мед.комиссия
2. договор о прохождении практики
3. паспортные данные
4. приказ:

ПРИКАЗ № 00 - к
00.00.2000
г. Минск

ПО ЛИЧНОМУ СОСТАВУ

О приеме на работу на производственную
(технологическую) практику


ПРИНЯТЬ:

1. ИВАНОВА Ивана Ивановича, студента 4 курса группы 000 инженерно-педагогического факультета БНТУ на работу в качестве дублера мастера в ООО «Рога и копыта» для прохождения производственной (технологической) практики без оплаты труда сроком с 00.00.2013 г. по 00.00.2013 г.
2. Руководителем практики назначить (кого-нибудь из руководиретей отдела, цеха, участка), Петрова П. П.
3. Сидорова С.С., инженеру по охране труда, провести инструктаж по охране труда и технике безопасности.

Основание:
1) Договор о проведении производственной практики № ___ от «00» мая 2013 г.;



Директор И. И. ЛЯХ


ВИЗЫ:
5. Вводный инстуктаж
6. Первичный.
Как-то так.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники