В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 218

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19  ... След. → Последняя (22) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#101[503552] 29 января 2016, 13:42
Так жалко денег что готовы пойти на извращение?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Виталий
Статус неизвестенВиталий
viitalii@mail.ru
Беларусь, Минск
#102[512155] 20 июня 2016, 13:46
Можно ли на человека возложить обязанности болеющего с освобождением обязанностей по основной работе?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#103[512156] 20 июня 2016, 13:50
Можно, но если обязанности другие, то это перевод.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Виталий
Статус неизвестенВиталий
viitalii@mail.ru
Беларусь, Минск
#104[512157] 20 июня 2016, 14:00
Big_Repa" писал(а):
Можно, но если обязанности другие, то это перевод.
Это будет новый контракт или просто приказа достаточно? У человека по нынешней работе есть надбавка в процентах от оклада, если работника переведут, то пропадает ли надбавка?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#105[512164] 20 июня 2016, 15:33
Временный перевод контрактом не оформляют. по надбавкам зависит от ЛНПА.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Виталий
Статус неизвестенВиталий
viitalii@mail.ru
Беларусь, Минск
#106[512175] 20 июня 2016, 17:05
При переводе оплата труда по окладу болеющего или как в ЛНПА оговорена доплата за заместительство?
Как быть с оплатой не ниже среднего, если работник, который будет замещать болеющего, так уж получилось, имел зарплату в начале года выше, чем у замещаемого работника (за счет с/у)?
Lilith
Статус неизвестенLilith
[e-mail скрыт]
Беларусь, Minsk
#107[512971] 12 июля 2016, 10:41
Добрый день! У нас работник работает на 1 ставку медсестрой диетологом и на 0,5 старшей медсестрой. Она не хочет работать свыше 1 ставки, но так как у нас старшая медсестра в декретном отпуске, то волей не волей приходится. Вопрос- можно ли оформить как возложение обязанностей старшей медсестры на медсестру диетолога без освобождения от основной работы, чтобы она работала в пределах своего рабочего времени (8 часов). и нужно ли как то разграничивать, когда она старшая медсестра..
anna8999
Статус неизвестенanna8999
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#108[517279] 6 октября 2016, 9:25
здравствуйте. Директору головного предприятия предоставляется отпуск без сохранения з/п. Можно ли возложить обязанности директора головного предприятия на директора филиала данного головного предприятия на время отсутствия , если по штатному расписанию он не является сотрудником головного предприятия? А кроме директора в головном предприятия больше нет никого. Спасибо
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#109[517280] 6 октября 2016, 10:03
Филиал - это не юридическое лицо. Все работники филиала являются работниками того юридического лица, чьим является филиал. Поэтому можно.
Pereat mundus et fiat justitia.
natka88
Статус неизвестенnatka88
[e-mail скрыт]
беларусь, минск
#110[521047] 16 декабря 2016, 15:16
ДД!
необходимо на время больничного оформить возложение обязанностей кладовщика на другого работника. никто не против. доплата обязательная даже если работник согласен без доплаты?
еще с кладовщиком заключен договор полной мат ответственности. его надо заключить и с работником который будет его замещать. но это же изменение СУТ, но за месяц же не предупредишь...
как быть?
« Первая ← Пред. ... 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19  ... След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Нравится ли вам, когда вас хвалят на работе?





Есть ли в вашей компании программа признания сотрудников?





В какой форме вы бы хотели получать признание?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники