В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 218

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 След. → Последняя (22) »
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#191[551745] 24 июля 2019, 13:12
m1958-8 писал(а):
должности разные.
Катенька, это правда?
Pereat mundus et fiat justitia.
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#192[551746] 24 июля 2019, 13:32
Сергей писал(а):
m1958-8 писал(а):
должности разные.
Катенька, это правда?
я вот даже не знаю, в штате прописаны участки, и в каждом участке свой мастер, но должностная инструкция одна. да и приказах писали просто мастер участка и ФИО, вот теперь, я думаю, нужно писать мастер и название участка
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#193[551747] 24 июля 2019, 13:34
m1958-8 писал(а):
Вы ему добавьте не часы, а обязанности и доплату
т.е. оставить 32 часа и доплату за увеличение объема работ в рамках этого времени? но он нужен всю неделю на работе, а там у него получается еще один выходной.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#194[551748] 24 июля 2019, 13:38
Ну вы все-таки определитесь, в одно ли и то же время работают ваши участки, а если одновременно, то может ли он выполнять вторую работу без ущерба для первой.
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#195[551749] 24 июля 2019, 13:44
m1958-8 писал(а):
Ну вы все-таки определитесь, в одно ли и то же время работают ваши участки, а если одновременно, то может ли он выполнять вторую работу без ущерба для первой.
сможет
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#196[551750] 24 июля 2019, 13:48
Может проще ликвидировать деление на участки раз объемы упали и у всех неполное рабочее время?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#197[551751] 24 июля 2019, 13:50
Тогда при обоюдном желании и согласии в чем вопрос?
Пусть пишет заявление, а наниматель издает приказ о временном возложении обязанностей начальника 2 участка без освобождения от основной работы и устанавливает доплату за это в согласованной сумме.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#198[551752] 24 июля 2019, 13:54
m1958-8 писал(а):
Тогда при обоюдном желании и согласии в чем вопрос?
Пусть пишет заявление, а наниматель издает приказ о временном возложении обязанностей начальника 2 участка без освобождения от основной работы и устанавливает доплату за это в согласованной сумме.
Для него установление нормальной продолжительности рабочей недели уже будет доплата. ;-)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#199[551753] 24 июля 2019, 13:56
А он что, один будет на работе если у всех неполное время и работают одновременно?
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#200[551754] 24 июля 2019, 13:57
Big_Repa" писал(а):
Может проще ликвидировать деление на участки раз объемы упали и у всех неполное рабочее время?
ликвидация будет, но с нового года.
m1958-8 писал(а):
Тогда при обоюдном желании и согласии в чем вопрос?
Пусть пишет заявление, а наниматель издает приказ о временном возложении обязанностей начальника 2 участка без освобождения от основной работы и устанавливает доплату за это в согласованной сумме.
это вариант лучше совместительства?
« Первая ← Пред. ... 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 След. → Последняя (22) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое «перформанс ревью»?




Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе?





Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 101 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники