bury71[e-mail скрыт] Беларусь, Барановичи
|
|
Добрый день!
Хотелось бы уточнить, если можно, правильность действий по такому вопросу: половину месяца работник исполняет свои обязанности согласно контракт - начальник подразделения предприятия, на другую половину месяца по приказу начальника предприятия работник исполняет обязанности отсутствующего работника - инструктора с освобождением от основных обязанностей. За период исполнения обязанностей инструктора на работника составлен протокол, постановляющий частичную невыплату премии работнику, как инструктору, в размере 50% от расчетного значения. Бухгалтер при начислении заработной платы за отчетный период (весь месяц) данному работнику за период исполнения обязанностей инструктора начисляет заработную плату по среднему, т.е., в этом случае получается, что работник "рублем не наказывается". Тогда:
1. правомочно ли действие бухгалтера о начислении заработной платы по среднему при наличии нарушений со стороны работника?
2. если работнику постановили частичную невыплату премии за период исполнения обязанностей по другой должности, распространяется ли эта невыплата на весь отчетный период (месяц), включая период работы по основным обязанностям и каким документом это можно обосновать?
Буду очень благодарен за ответ! |
|
|