В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Возложение исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 209

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (21) »
КСЮША
Статус неизвестенКСЮША
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#61[458138] 22 июня 2014, 22:31
Ап
mila
Статус неизвестенmila
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#62[461710] 4 августа 2014, 16:27
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить следующие трудовые отношения. ЧУП без НДС, розница. Учредитель исполняет обязанности директора без штатной единицы и заработной платы. Этот же учредитель-директор пока сам продает продукцию в павильоне. Можно ли решением учредителя или приказом руководителя оформить исполнение обязанностей продавца и кассира без штатной единицы и зарплаты? (павильон только открылся, и чтоб минимизировать издержки, всё пока делается своими силами). Что изменится, если привлекать иногда к продажам жену учредителя-руководителя? оформить ее на 0,25 ставки?
t-morozz
Статус неизвестенt-morozz
[e-mail скрыт]
Беларусь
#63[480316] 27 февраля 2015, 13:17
Здравствуйте! Во время отпуска заведующего складом может ли его обязанности исполнять рабочий (тракторист). Либо рабочие вообще не имеют право исполнять обязанности за временно отсутствующих руководителеЙ?
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#64[480324] 27 февраля 2015, 13:51
Ограничений нет.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#65[480328] 27 февраля 2015, 14:05
Проблема в другом возьмет ли на себя тракторист ответственность за ТМЦ и вообще как будет вести учет, если в этом ни в зуб ногой...
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
t-morozz
Статус неизвестенt-morozz
[e-mail скрыт]
Беларусь
#66[480337] 27 февраля 2015, 14:22
так вот и я сомневаюсь в благополучном исходе дела. Но вообщето сам зав.складом будет вести учет, просто рабочему надо сделать оплату, но вот как? Можно просто установить конкретную сумму в пределах зарплаты зав.складом? Но мне кажется раньше нельзя было рабочему "работать" за руководителя.
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#67[480340] 27 февраля 2015, 14:28
И раньше было можно (про застойные времена не скажу). А размер доплаты определяется по соглашению с работником по абсолютно любому алгоритму в абсолютно любой сумме.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#68[480341] 27 февраля 2015, 14:30
t-morozz писал(а):
...Но мне кажется раньше нельзя было рабочему "работать" за руководителя.
Всегда можно было, если достаточная квалификация имеется и отстажирован.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
bury71
Статус неизвестенbury71
[e-mail скрыт]
Беларусь, Барановичи
#69[493240] 14 августа 2015, 13:20
Добрый день!
Хотелось бы уточнить, если можно, правильность действий по такому вопросу: половину месяца работник исполняет свои обязанности согласно контракт - начальник подразделения предприятия, на другую половину месяца по приказу начальника предприятия работник исполняет обязанности отсутствующего работника - инструктора с освобождением от основных обязанностей. За период исполнения обязанностей инструктора на работника составлен протокол, постановляющий частичную невыплату премии работнику, как инструктору, в размере 50% от расчетного значения. Бухгалтер при начислении заработной платы за отчетный период (весь месяц) данному работнику за период исполнения обязанностей инструктора начисляет заработную плату по среднему, т.е., в этом случае получается, что работник "рублем не наказывается". Тогда:
1. правомочно ли действие бухгалтера о начислении заработной платы по среднему при наличии нарушений со стороны работника?
2. если работнику постановили частичную невыплату премии за период исполнения обязанностей по другой должности, распространяется ли эта невыплата на весь отчетный период (месяц), включая период работы по основным обязанностям и каким документом это можно обосновать?
Буду очень благодарен за ответ!
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#70[493243] 14 августа 2015, 13:33
bury71 писал(а):
работник исполняет обязанности отсутствующего работника ... с освобождением от основных обязанностей
Это есть не что иное, как перевод.
bury71 писал(а):
составлен протокол, постановляющий частичную невыплату премии работнику
Это есть ни что иное, как дисциплинарное взыскание.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (21) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы что такое обратное наставничество?



Думаете, молодой человек способен ничему научить старшего коллегу?




Существует ли в какой-либо форме обратное наставничество в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 107 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники