Цитата:

Перевод без согласия работника (К.И. Кеник,
Судья Верховного Суда Республики Беларусь, кандидат юридических наук, доцент, заслуженный юрист Республики Беларусь)

Без согласия работника допускается временный перевод на другую работу лишь в случаях, предусмотренных законом: при производственной необходимости, при простое, при необходимости замещения временно отсутствующего работника. В этих случаях временный перевод обязателен для работника независимо от его согласия, а отказ от выполнения распоряжения нанимателя о переводе, если отсутствуют для этого уважительные причины, считается нарушением работником трудовой дисциплины.
Обычные потребности производства, а также ненадлежащая организация производственного процесса не могут служить основанием для таких переводов. Не может осуществляться временный перевод под предлогом производственной необходимости при фактическом отсутствии таковой.
[Если работник не согласен на перевод, то срок перевода не может превышать один месяц. После окончания месячного срока наниматель обязан предоставить работнику прежнюю работу. /quote]
В приказе о переводе должны быть указаны причина и срок перевода, условия оплаты труда при переводе и др.
При производственной необходимости работник не может быть переведен на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

annet писал(а):

При временном переводе до 1 мес только приказ издается?

annet писал(а):

Доп. соглашение нужно?

annet писал(а):

И нужен ли приказ о переводе обратно (на свою должность) ?