В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Временный перевод в связи с производственной необходимостью

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 13

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »
69910161
Статус неизвестен69910161
[e-mail скрыт]
Беларусь
#11[527256] 5 мая 2017, 15:46
Всем спасибо) :)
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#12[527257] 5 мая 2017, 15:54
Не нужно.
Такой приказ уже есть (первоначальный о переводе на определенный срок).
Pereat mundus et fiat justitia.
gomelpodruga
Статус неизвестенgomelpodruga
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#13[544306] 11 октября 2018, 14:43
Подскажите, пожалуйста... Работник был временно переведен на другую работу на время больничного листа по беременности и родам. Но досрочно хочет вернуться на свое прежнее место. Какой алгоритм действий кадровика?
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Витебск
#14[544308] 11 октября 2018, 14:49
Я бы взяла заявление работника и оформила приказ об окончании срока временного перевода и предоставлении работнику основного места работы. И доп. соглашение, если делали делали его в начале временного перевода.
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, кто такие джоб-хопперы?



Как часто вы меняете работу?





Что мотивирует вас менять работу?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники