|
|
Здравствуйте. Такая ситуация: работаю ночным сторожем на ферме в КСУП, 02.11.2016 директор устроил собрание для сторожей. Во время собрания обсуждались изменения условий работы. Во время бурных дискуссий я не согласился с одним изменением, сказал-что не буду это делать, так как я не специалист в этой области(кормление новорождённых телят через "зонд"). Не сдержался и покинул собрание со словами, что не согласен на это условие вплоть до увольнения. После этого директор приказал бригадиру(в устной форме)меня к работе не допускать.Когда подошло время моего дежурства, мне сказали, что директор будет меня увольнять, и как я понял-за прогулы. Пока приказа нет, и мне никто ничего не сообщает, и к работе не допускают. Имеют ли они право уволить меня за прогулы? И как мне лучше поступить, если такое произойдёт? |
|
|