В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение работника по инициативе нанимателя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 291

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (30) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#111[522845] 31 января 2017, 11:34
Зависит от тяжести проступка.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#112[522849] 31 января 2017, 11:38
Это смотря что он нарушил. Если что-то с алкоголем-наркотиками или причинил кому увечье или убил своим нарушением, то можете и за однократное нарушение. А также другое что по Директиве №1 или Декрету 5
kseniya
Статус неизвестенkseniya
[e-mail скрыт]
#113[522851] 31 января 2017, 11:41
m1958-8 писал(а):
Это смотря что он нарушил. Если что-то с алкоголем-наркотиками или причинил кому увечье или убил своим нарушением, то можете и за однократное нарушение. А также другое что по Директиве №1 или Декрету 5
Цитата:
Специалисты по риэлтерской деятельности не вправе работать на основе гражданско-правовых и (или) трудовых договоров в других риэлтерских организациях.
(п. 5-1 введен Указом Президента Республики Беларусь от 28.02.2008 N 140)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#114[522853] 31 января 2017, 11:58
Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя определены в ст.42, а дополнительные основания с некоторыми при определенных условиях - в ст.47 ТК.
Ваш случай для увольнения за однократное нарушение не подходит.
kseniya
Статус неизвестенkseniya
[e-mail скрыт]
#115[522860] 31 января 2017, 12:29
m1958-8 писал(а):
Основания расторжения трудового договора по инициативе нанимателя определены в ст.42, а дополнительные основания с некоторыми при определенных условиях - в ст.47 ТК.
Ваш случай для увольнения за однократное нарушение не подходит.
Я так и думала :-( За это нарушение надо объявить выговор, так? А если он в течении года, к примеру, опоздает на работу на 7 минут, сразу увольнять?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#116[522866] 31 января 2017, 13:39
Объявить выговор мало. Я бы отстранил от работы до устранения выявленных нарушений.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#117[522867] 31 января 2017, 14:20
Big_Repa" писал(а):
отстранил от работы
На каком основании?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#118[522870] 31 января 2017, 14:48
kseniya писал(а):
...
Цитата:
Специалисты по риэлтерской деятельности не вправе работать на основе гражданско-правовых и (или) трудовых договоров в других риэлтерских организациях.
(п. 5-1 введен Указом Президента Республики Беларусь от 28.02.2008 N 140)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#119[522872] 31 января 2017, 14:55
Так вы его от работы в другой организации хотите отстранить? Каким образом?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#120[522874] 31 января 2017, 14:59
Не в другой, а у себя - пока он не определится с кем хотел бы работать.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (30) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли в вашей компании токсичный сотрудник?





Что делать с токсичным сотрудником?




Какая главная черта, на ваш взгляд, токсичного сотрудника?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники