В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение работника по инициативе нанимателя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 291

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 20 21  ... След. → Последняя (30) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#121[522877] 31 января 2017, 15:35
Правовое основание где для этого? В Указе от 9 января 2006 г. № 15 нету слова "отстранять".
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#122[522912] 31 января 2017, 17:21
За не выполнение п.5-1 Указа. Это лучше, чем сразу увольнять работника.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#123[522913] 31 января 2017, 17:23
А и увольнять нет оснований. Его из другой организации должны уволить за нарушение порядка приема на работу.
Pereat mundus et fiat justitia.
kseniya
Статус неизвестенkseniya
[e-mail скрыт]
#124[522916] 31 января 2017, 18:27
Сергей писал(а):
А и увольнять нет оснований. Его из другой организации должны уволить за нарушение порядка приема на работу.
Это какая статья?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#125[522917] 31 января 2017, 19:30
п.6 ч.2 ст.35 по обстоятельствам п.3 ст.44
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#126[522944] 1 февраля 2017, 11:41
Сергей писал(а):
А и увольнять нет оснований. Его из другой организации должны уволить за нарушение порядка приема на работу.
Оснований уволить может и нет, а вот не допустить к работе, что бы нанимателя не оштрафовали или того хуже не лишили возможности заниматься риэлторской деятельностью - возможно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#127[522946] 1 февраля 2017, 11:48
Я вас уже в третий раз прошу сослаться на норму права, позволяющую в данной ситуации отстранить работника от работы.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#128[522950] 1 февраля 2017, 13:04
А я вам в 3 раз отвечаю - не выполнение правил ведения риэлторской деятельности работником.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#129[522954] 1 февраля 2017, 13:17
У этих правил есть номер, дата и пункт?
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#130[522956] 1 февраля 2017, 13:22
Big_Repa" писал(а):
А я вам в 3 раз отвечаю - не выполнение правил ведения риэлторской деятельности работником.
норма законодательства говорит о том, что они
Цитата:
не вправе работать на основе гражданско-правовых и (или) трудовых договоров в других риэлтерских организациях.
а не о том, что за нарушение этой нормы можно отстранить от его основной работы
« Первая ← Пред. ... 5 6 7 8 9 10 11 12 14 15 16 17 18 19 20 21  ... След. → Последняя (30) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли в вашей компании токсичный сотрудник?





Что делать с токсичным сотрудником?




Какая главная черта, на ваш взгляд, токсичного сотрудника?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники