В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение работника по инициативе нанимателя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 278

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 13 14 15 16 17 18 19 20 22 23 24 25 26 27 28 След. → Последняя (28) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#201[536195] 22 января 2018, 13:40
Или после клиента мусор не уберет, а сразу сядет вязать :-D
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#202[536196] 22 января 2018, 13:52
Big_Repa" писал(а):
Или после клиента мусор не уберет, а сразу сядет вязать :-D
:-D *OK*
alecha54
Статус неизвестенalecha54
[e-mail скрыт]
#203[538915] 27 марта 2018, 10:37
Здравствуйте,
Руководство организации, в которой я работаю 4 месяца по годовому контракту (испытательный срок закончился 2 месяца назад) неделю назад устно(по скайпу) сообщило мне об увольнении в конце марта (в связи с финансовыми проблемами).
От меня ждут заявления по соглашению сторон, с чем я не согласен, так как нарушена процедура письменного уведомления за 2месяца (ст 42 п.1 ТК РБ) и нежелание нанимателя выплаты компенсации взамен предупреждения (ст.43 п.5 ТК РБ).
Каковы мои действия в последний день работы кроме устного заявления о несогласии подписывать заявление о соглашении сторон при увольнении?
Спасибо заранее.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#204[538920] 27 марта 2018, 11:02
Если вы не согласны в увольнением, то не прекращайте работу и продолжайте выполнять свои обязанности как ни в чем не бывало.
Pereat mundus et fiat justitia.
alecha54
Статус неизвестенalecha54
[e-mail скрыт]
#205[538922] 27 марта 2018, 11:14
спасибо, я так понимаю, что если я соглашусь на увольнение по инициативе нанимателя, то есть 2 варианта: я подписываю письменное согласие о замене срока предупреждения (2 месяца) денежной компенсацией, или продолжаю работать 2 месяца и получаю только выходное пособие. В любом случае я не пишу заявление о соглашении сторон. Кроме того были нарушения по срокам выплаты зп, т е формально я имею право потребовать увольнения по инициативе работника.. но этот путь похоже только через суд?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#206[538926] 27 марта 2018, 11:50
Не только через суд. Произведите поиск по словам "увольнение по требованию работника".
Pereat mundus et fiat justitia.
IRINA
Статус неизвестенIRINA
[e-mail скрыт]
Беларусь
#207[539422] 9 апреля 2018, 11:14
Здравствуйте. У работника заканчивается контракт 30.04.2018г. Уведомление на заключение нового трудового контракта еще не сделано. 09.04.2018г. руководство решило прекратить с этим сотрудником трудовые отношения. Так как уведомлять работника надо было за месяц, можно ли сейчас уведомить его о расторжении трудовых отношений и уволить 30.04.2018г. Или это будет нарушением? Что можно сделать в такой ситуации?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#208[539423] 9 апреля 2018, 11:31
Совет насчет поиска актуален и в данном случае. Увольнение по инициативе нанимателя к этой ситуации не имеет никакого отношения. Размещайте свои вопросы в СООТВЕТСТВУЮЩИХ темах.
Pereat mundus et fiat justitia.
IRINA
Статус неизвестенIRINA
[e-mail скрыт]
Беларусь
#209[539425] 9 апреля 2018, 11:58
Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#210[539435] 9 апреля 2018, 13:42
IRINA писал(а):
Здравствуйте. У работника заканчивается контракт 30.04.2018г. Уведомление на заключение нового трудового контракта еще не сделано. 09.04.2018г. руководство решило прекратить с этим сотрудником трудовые отношения. Так как уведомлять работника надо было за месяц, можно ли сейчас уведомить его о расторжении трудовых отношений и уволить 30.04.2018г. Или это будет нарушением? Что можно сделать в такой ситуации?
Уведомляйте, увольняйте и рассчитывайте. Обратиться в суд заплатите штраф, если будет решение суда перенесете дату увольнения.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 13 14 15 16 17 18 19 20 22 23 24 25 26 27 28 След. → Последняя (28) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 116 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники