В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение работника по инициативе нанимателя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 220

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 14 15 16 17 18 19 20 21 23 След. → Последняя (23) »
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#211[539437] 9 апреля 2018, 13:44
Big_Repa" писал(а):
если будет решение суда перенесете дату увольнения.
В таких случаях дату увольнения не переносят.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#212[539441] 9 апреля 2018, 14:25
Сергей писал(а):
Big_Repa" писал(а):
если будет решение суда перенесете дату увольнения.
В таких случаях дату увольнения не переносят.
Я знаю что не должны переносить, но суды выносят такие решения и если их не опротестовывать то так и будет (по мне должны переносить, как с ИСУТ и думаю со временем и ВС придет к этому, т.к. нарушаются сроки в течение которых работник может быть занят поиском нового места работ).
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#213[539442] 9 апреля 2018, 14:28
Нам на учебе судья Верховного Суда сказала, что за срок контракта они перейти не могут, и поэтому тут возможно только решение о компенсации морального вреда за нарушение порядка увольнения. По-моему, это правильно. А заниматься поиском работы никто не запрещает и в период действия трудового договора параллельно.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#214[539443] 9 апреля 2018, 14:35
Сергей писал(а):
... они перейти не могут, ...
Они не могут, а он может. Тут на лицо нарушение прав работника.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#215[539451] 9 апреля 2018, 15:33
Нарушение налицо. Однако оно касается порядка расторжения трудового договора, а не сроков его действия.
Pereat mundus et fiat justitia.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#216[539453] 9 апреля 2018, 15:42
Сергей писал(а):
Нарушение налицо. Однако оно касается порядка расторжения трудового договора, а не сроков его действия.
Кто контракты придумал, тот и поправить может :)
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#217[539455] 9 апреля 2018, 15:45
Вот когда поправят, тогда и будет другой разговор.
Pereat mundus et fiat justitia.
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1009 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#218[546360] 10 января 2019, 12:02
Добрый день) Обязан ли наниматель досрочно расторгать контракт с работником причинившим имущественный ущерб и привлеченный к административной ответственности? Или это за решением нанимателя? И если этот пункт не указал в трудовом контракте?спасибо
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь, Гродно
#219[546365] 10 января 2019, 12:14
Неправильное употребление падежов приводить на непонятных разговором.
Кто привлечен к административной ответственности?
Pereat mundus et fiat justitia.
Студент
Статус неизвестенСтудент
[e-mail скрыт]
Написал 1009 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#220[546375] 10 января 2019, 12:49
Работник был привлечен к административной ответственности и причинил имущественный ущерб нанимателю по неосторожности.
« Первая ← Пред. ... 14 15 16 17 18 19 20 21 23 След. → Последняя (23) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы бы порекомендовали знакомому работу в вашей компании?




На каких условиях вы готовы рекомендовать?




Что вас останавливает от участия в реферальной программе?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники