В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение работника по инициативе нанимателя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 278

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 16 17 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 След. → Последняя (28) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#231[565160] 11 августа 2021, 17:04
Вы перечитайте п.5 ч.2 ст.35 Разве у вас присутствуют обстоятельства, перечисленные там?
e-hog
Статус неизвестенe-hog
[e-mail скрыт]
Минск
#232[565161] 12 августа 2021, 8:31
Основаниями прекращения трудового договора являются:

5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и (или) реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации, сдачей имущественного комплекса организации в аренду или передачей в доверительное управление акций (долей в уставном фонде) организации;
e-hog
Статус неизвестенe-hog
[e-mail скрыт]
Минск
#233[565162] 12 августа 2021, 9:23
Наниматель в случае перевода работника предпенсионного возраста, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, на контрактную форму найма обязан предупредить работника о таком переводе не менее чем за 1 месяц до заключения контракта (ч. 3 ст. 32 ТК), обосновав необходимость такого перевода соответствующими экономическими, производственными или организационными причинами в соответствии со ст. 32 ТК. При этом вместе с предупреждением наниматель обязан выдать работнику проект контракта для ознакомления (ч. 1 п. 9 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 N 4 "О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников" (далее - Постановление N 4)).


При отказе работника заключить контракт трудовой договор прекращается по причине отказа работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда (п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК).

Не совсем конечно соответствует, но определенная аналогия просматривается
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#234[565163] 12 августа 2021, 11:03
e-hog писал(а):
...Не совсем конечно соответствует, но определенная аналогия просматривается
Ни какой аналогии! Перевод на контрактную форму найма и перевод на другую работу ну как небо и земля! Перевод не может быть ИСУТ, а соответственно уволить по п.5 ст. 35 вы его не сможете.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#235[565164] 12 августа 2021, 11:14
e-hog, у вас работник уже на контракте, а приведенная вами цитата про перевод с бессрочного договора на контракт. Вы же его хотите перевести на другую должность, а это - только с ее согласия. Вам остается только уговаривать.
e-hog
Статус неизвестенe-hog
[e-mail скрыт]
Минск
#236[565166] 12 августа 2021, 12:05
Уже думаем на иным вариантом, как установление неполного рабочего времени. Разбить ставку бухгалтера на 2 человек и второму работнику добавить еще 0,5 ставки экономиста.

P.S. Вот интересно в Америке и Европе есть такие заморочки?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#237[565167] 12 августа 2021, 13:29
e-hog писал(а):
Уже думаем на иным вариантом, как установление неполного рабочего времени. Разбить ставку бухгалтера на 2 человек и второму работнику добавить еще 0,5 ставки экономиста.

P.S. Вот интересно в Америке и Европе есть такие заморочки?
Убрать у одного и дать другому - не вариант, нет оснований.
ПыСы Радуйтесь что не в Америке и Европе, где хозяин барин - слово дал, слово забрал...
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
e-hog
Статус неизвестенe-hog
[e-mail скрыт]
Минск
#238[565169] 12 августа 2021, 14:08
Big_Repa" писал(а):
Убрать у одного и дать другому - не вариант, нет оснований.
Фактически у нас два бухгалтера с одинаковым функционалом. Второго брали когда первая отсутствовала длительный период. Так что фактически это делим работу одного на 2-ух. Как получилось не спрашивайте. Своя китайская кухня.
Я считаю что в нормальной капстране все же меньше маразма и формализма, а не только гомосеки.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#239[565172] 12 августа 2021, 14:52
e-hog писал(а):
Так что фактически это делим работу одного на 2-ух.
Тогда вам надо просто сократить одного из них.
e-hog
Статус неизвестенe-hog
[e-mail скрыт]
Минск
#240[565173] 12 августа 2021, 14:56
m1958-8 писал(а):
Тогда вам надо просто сократить одного из них.
Аполитично рассуждаете-))) как говорил тов. Саахов. Везде конечно своя кухня и заморочки. Какой-нибудь директор самодур быстрее сократит обоих, причем без выходного пособия-)
« Первая ← Пред. ... 16 17 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 След. → Последняя (28) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 116 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники