RSS Печать

Увольнение работника по инициативе нанимателя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 291

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 22 23 24 25 26 27 28 29 След. → Последняя (30) »

AndreyK
[e-mail скрыт]

Написал 1115 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#291[567069] 16 марта 2022, 11:45

спасибо

Ярынка
[e-mail скрыт]
РБ

Написал 149 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#292[567204] 5 апреля 2022, 20:45

Здравствуйте. Помогите разобраться в такой ситуации.
Работник совершил дисциплинарный проступок, наниматель решил его уволить по статье (не буду вдаваться в подробности, основание есть).

Статья 43 ТК говорит, что запрещается увольнять работника по инициативе нанимателя в период его временной нетрудоспособности.
Этот запрет распространяется на какие случаи увольнения?
1 вариант - сегодня 05.04. работник ушёл на больничный и сегодня 05.04. мы издали приказ о привлечении к дисц. ответственности в виде увольнения его по статье 20.04.2022

2 вариант - сегодня, т.е. 05. 04. издали приказ о привлечении к дисц. ответственности в виде увольнения работника 20.04. и ознакомили его, а 20.04. работник уходит на больничный.

Какой вариант возможен, к какому варианту применим запрет на увольнение "в период временной нетрудоспособности"?

« Первая ← Пред. ... 22 23 24 25 26 27 28 29 След. → Последняя (30) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	12 %
Базовая величина	32,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	311,15 руб.
Базовая ставка	210,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	457,00 руб.
Индексированная МЗП	480,96 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 573,40 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 573,40 руб.

Вход на сайт

Увольнение работника по инициативе нанимателя

Порталы для специалистов