В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение работника по инициативе нанимателя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 307

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 22 23 24 25 26 27 28 29 31 След. → Последняя (31) »
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#291[567069] 16 марта 2022, 11:45
спасибо
Ярынка
Статус неизвестенЯрынка
[e-mail скрыт]
РБ
#292[567204] 5 апреля 2022, 20:45
Здравствуйте. Помогите разобраться в такой ситуации.
Работник совершил дисциплинарный проступок, наниматель решил его уволить по статье (не буду вдаваться в подробности, основание есть).

Статья 43 ТК говорит, что запрещается увольнять работника по инициативе нанимателя в период его временной нетрудоспособности.
Этот запрет распространяется на какие случаи увольнения?
1 вариант - сегодня 05.04. работник ушёл на больничный и сегодня 05.04. мы издали приказ о привлечении к дисц. ответственности в виде увольнения его по статье 20.04.2022

2 вариант - сегодня, т.е. 05. 04. издали приказ о привлечении к дисц. ответственности в виде увольнения работника 20.04. и ознакомили его, а 20.04. работник уходит на больничный.

Какой вариант возможен, к какому варианту применим запрет на увольнение "в период временной нетрудоспособности"?
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#293[568922] 13 мая 2023, 9:42
Добрый день.Рабочий год 21.12.21-20.12.22 - исп. 15 дней. Т/о с 21.12.21-31.03.22-25 дней, с 01.04.22-18.05.23 29 25+4 (вредность) дней. Увольнение 18.05.23.За период 21.12.21-31.03.22 -6 дней компенсация, с 01.04.22-31.12.22 19 дней +3 дня вредность, всего 22 дня. С 01.01.23-18.05.23 10+2 вредность= 12 дней. Всего 40-15=25 дней компенсация?
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#294[568923] 15 мая 2023, 8:54
*HELP*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#295[568924] 15 мая 2023, 15:10
1. 21.12.2021 - 20.12.2022 - 10 осн. отпуск (неиспользованная часть) + 3 за вредные условия труда
2. 21.12.2022 - 18.05.2023 - 10 осн. отпуск + 2 за вредные условия труда
Итого 25 к.д. компенсации
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#296[568929] 16 мая 2023, 16:19
Спасибо!
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#297[568984] 29 мая 2023, 8:57
Здравствуйте. Работник инвалид, 3 группа, бессрочная, т/о 31 (30+1 контракт), при увольнении при наличии компенсации считаем из расчета 31 день?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#298[568985] 29 мая 2023, 9:43
AndreyK писал(а):
Здравствуйте. Работник инвалид, 3 группа, бессрочная, т/о 31 (30+1 контракт), при увольнении при наличии компенсации считаем из расчета 31 день?
Да
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1268 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#299[568986] 29 мая 2023, 9:53
*THANSK*
nastenish-1984
Статус неизвестенnastenish-1984
[e-mail скрыт]
беларусь, минск
#300[569005] 31 мая 2023, 15:33
добрый день!помогите разобраться с ситуацией.Работнику установлена 2 группа нерабочая 24.05.23, заключение МРЭК получено 31.05.23. Я увольняю его днем присвоения группы и собираю документы на пенсию (отправляю запросы,потом представление пишу и он с заявлением идет по м/ж в управление по труду (это все в 3мес срок).Должна ли я сейчас (до того как он обратится за пенсией) писать куда-то письма?
« Первая ← Пред. ... 22 23 24 25 26 27 28 29 31 След. → Последняя (31) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы встречаете сотрудницу, которая возвращается из декрета?




Готова ли ваша компания проявить гибкость к сотруднице вышедшей из декрета, например, в отношении графика работы и др.?




Имеет ли смысл поддерживать связь с сотрудницей в декрете?




Сотрудница после декрета чаще всего...





Как в вашей компании относятся к кандидату после декрета?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 125 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники