В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Увольнение работника по инициативе нанимателя

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 278

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (28) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#61[508259] 5 апреля 2016, 14:43
Почему на другое место вы не можете принять другого человека?
Pereat mundus et fiat justitia.
Extravaganza
Статус неизвестенExtravaganza
[e-mail скрыт]
#62[508262] 5 апреля 2016, 14:48
Сергей писал(а):
Почему на другое место вы не можете принять другого человека?
численность увеличится, это во-первых ,во вторых, она уже работала диспетчером и знает эту работу. Сейчас диспетчер уходит в декрет, и на ее место мы и хотим перевести эту женщину. То место - начальника цеха - где она работает сейчас (на декретном месте)нам уже не нужно, оно останется числиться за основным работником. Так для нас удобнее, и обучать никого нового не придется и производительность труда не пострадает. В общем ,ее нужно либо перевести на диспетчера, либо уволить.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#63[508263] 5 апреля 2016, 14:49
1. Цехом никто не будет руководить?
2. Перевод допускается только с согласия работника. Она не согласна - отстаньте от человека.
Pereat mundus et fiat justitia.
Extravaganza
Статус неизвестенExtravaganza
[e-mail скрыт]
#64[508266] 5 апреля 2016, 15:39
Сергей писал(а):
1. Цехом никто не будет руководить?
2. Перевод допускается только с согласия работника. Она не согласна - отстаньте от человека.
а насчет ставки в 0,25?
Extravaganza
Статус неизвестенExtravaganza
[e-mail скрыт]
#65[508267] 5 апреля 2016, 15:40
Сергей писал(а):
1. Цехом никто не будет руководить?
там у нас еще старший мастер есть, его достаточно.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#66[508269] 5 апреля 2016, 16:15
Старший мастер начальника цеха не заменит - у них разные обязанности. Для того, чтобы установить работнику неполное рабочее время, нужно обосновать ИСУТ. Исходя из тех данных, которые вы сообщили, я не вижу, как это можно сделать.
Pereat mundus et fiat justitia.
Extravaganza
Статус неизвестенExtravaganza
[e-mail скрыт]
#67[508277] 5 апреля 2016, 16:54
Сергей писал(а):
Старший мастер начальника цеха не заменит - у них разные обязанности. Для того, чтобы установить работнику неполное рабочее время, нужно обосновать ИСУТ. Исходя из тех данных, которые вы сообщили, я не вижу, как это можно сделать.
то есть в принципе ИСУТ возможно, как я поняла.
Большое Вам спасибо за консультацию
krasnozhenovaolga
Статус неизвестенkrasnozhenovaolga
[e-mail скрыт]
Беларусь, борисов
#68[508900] 18 апреля 2016, 11:12
Здравствуйте! Подскажите, начальник хочет уволить работника.Мы работаем в магазине продавцами. Продавец неоднократно получала замечания по работе , но продолжает делать по своему. За сроками не смотрит (это то что входит в ее обязанности), получая продукцию в течение нескольких часов у нее неправильное хранение и если придет проверка дадут штраф. Как быть другим продавцам? Просто не хочеться платить большие штрафы, просто за то что один продавец не хочет работать. Объяснительные писать отказывается. Заявление на увольнение тоже не пишет хотя два раза ей уже предлагалось это сделать.. Подскажите что можно сделать в данном случае.
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#69[508901] 18 апреля 2016, 11:32
Наказывать не пробовали?
Pereat mundus et fiat justitia.
krasnozhenovaolga
Статус неизвестенkrasnozhenovaolga
[e-mail скрыт]
Беларусь, борисов
#70[508904] 18 апреля 2016, 11:47
Штрафы давал начальник и все равно она стоит на своем мол это не я. А как еще можно наказать так чтоб до нее дошло. И доводим чтобы сама уволилась и все равно не как!!!просто как грамотно сделать это все. не знаем!!!
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (28) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 111 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники