В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Перевод работника на 0,75 ставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 41

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#1[344333]  8 февраля 2012, 16:05
Оценок нет
Скажите какое обоснование можно написать в уведомлении при переводе работника с полной ставки на 0,75 ставки?
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#2[344337] 8 февраля 2012, 16:13
только это будет не перевод, а установление неполного рабочего времени
Свиток: ст. 118 ТК

Статья 118. Неполное рабочее время

По соглашению между работником и нанимателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

Наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в части второй статьи 289 настоящего Кодекса.

При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы у нанимателя.

При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю.

Неполное рабочее время может также состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю.

Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок.
Татьяна писал(а):
Скажите какое обоснование можно написать в уведомлении
а это нужно у Вас спросить: почему работнику устанавливается неполное рабочее время?
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#3[344342] 8 февраля 2012, 16:26
Сокращение затрат
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#4[344347] 8 февраля 2012, 16:45
Татьяна писал(а):
Сокращение затрат
каких? На выплату заработной платы? :)
Свиток: ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 29 марта 2001 г. № 2 О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ

Изменение существенных условий труда должно быть обосновано
производственными, организационными или экономическими причинами,
выразившимися, в частности, в рационализации рабочих мест, изменении
техники и технологии производства, введении новых форм организации
труда, совершенствовании рабочих мест на основе аттестации.
Наниматель обязан предупредить работника об изменении
существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.
При отсутствии доказательств, подтверждающих обоснованные
производственные, организационные или экономические причины,
увольнение работника по п.5 ст.35 ТК является незаконным.
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#5[344512] 9 февраля 2012, 11:38
Т.е. можно обосновать как рационализация рабочих мест?
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#6[344514] 9 февраля 2012, 11:41
Татьяна писал(а):
Т.е. можно обосновать как рационализация рабочих мест?
А эта рационализация действительно имела место?
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Shine
Статус неизвестенShine
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#7[344590] 9 февраля 2012, 14:56
Получается только с этой профессией уборщика территорий?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#8[344594] 9 февраля 2012, 15:01
Татьяна, у уборщика территорий нормируемая работа. По ним для подтверждения численности необходимо сделать расчет согласно нормативов.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
tikhan
Статус неизвестенtikhan
tikhan@tut.by
Новогрудок
#9[344596] 9 февраля 2012, 15:02
Татьяна писал(а):
Получается только с этой профессией уборщика территорий?
ну если Вы ему электровеник купили, да газонокосилку с дистанционным пультом и большой скоростью, а на зиму снегоуборочный комбайн и в результате этого он с обязанностями справляется на два часа быстрее чем раньше, то, видимо, да, это будет рационализация...
"Мнения автора могут не совпадать с его точкой зрения." (В.Пелевин)
9fJLb.png
Хочу знать
Статус неизвестенХочу знать
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#10[535125] 18 декабря 2017, 16:10
Здравствуйте, помогите с переводом из ставки на 0,75 ставки там и там основное место работы . Это же будет перевод и нужно перезаключать Т.Д.? как я прочёл уведомлять работнику нужно за месяц так? и может есть образец заявления и приказа?
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Знаете ли вы, что такое гостинг?



Даете ли вы обратную связь непрошедшим отбор кандидатам?




Часто ли в вашей практике исчезали кандидаты?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 117 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники