В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Перевод работника на 0,75 ставки

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 43

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »
Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Беларусь
#41[546419] 11 января 2019, 14:53
Цитата:
А директор как с потолка цифру брал или все таки согласно нормативам рассчитали численность уборщиков?
Все рассчитали как вы говорите "согласно нормативам". Ну вот у меня возник вопрос, почему до этого времени всего хватало, сейчас же не хватает? Пояснить мне не смогли *WALL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#42[546420] 11 января 2019, 14:57
Здесь причин уйма - закупили не передвигаемое оборудование или мебель (т.е. уменьшили площадь уборки), применили механизацию и т.д.).

ПыСы Соглашусь с тем, что в данной ситуации должен решаться вопрос не о переводе всех на неполное рабочее время, а о сокращении лишнего работника. Хотя это может зависеть и от организационных вопросов, которые нужно быть готовым представить в суде.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
arsen.kyv
Статус неизвестенarsen.kyv
[e-mail скрыт]
Жодино
#43[555503] 10 декабря 2019, 13:58
Добрый день.
Подскажите пожалуйста, правомерно ли это: временно перевести работника с целой ставки на 0,75 ставки на период отсутствия (социальный отпуск) этого самого работника с 0,75? И для этого нужно от переводимого работника письменное согласие, как я понимаю? И нужно ли устанавливать переводимому работнику доплату до выравнивания с зарплатой по его основной должности?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
[e-mail скрыт]
Беларусь, Солигорск
#44[555504] 10 декабря 2019, 14:25
Если согласие на перевод вы можете преодолеть ст. 33 ТК, но установление неполного рабочего времени, только с согласия работника. Кроме того разъяснить работнику, что работая неполную норму он не получит полный свой средний.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 След. → Последняя (5) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Переход на удаленку — это стресс?





Главная проблема, на ваш взгляд, работы на удаленке?






Удаленная работа это…



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 130 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники