В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Аттестация - вредные условия труда

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 408

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18  ... След. → Последняя (41) »
issleska
Статус неизвестенissleska
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#91[454845] 18 мая 2014, 18:16
А если профессии все-таки находятся в перечне веществ при которых положено обеспечение молоком и указанных списках, а организация не компенсирует работу с вредными условиями труда, что ей за это будет?и кто вообще должен заниматься этими вопросами на предприятии?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#92[454849] 18 мая 2014, 20:31
В перечне веществ профессии быть не может - это же перечень веществ. На основании этого перечня в организации должен быть утвержден свой перечень профессий и должностей, которые бесплатно обеспечиваются молоком и организовано это обеспечение.
Обеспечивать охрану труда работников обязан наниматель через своего представителя - руководителя организации. Для организации этой работы и осуществления контроля он создает службу охраны труда: подразделение или вводит должность специалиста, или возлагает на кого-то его обязанности, или привлекает для этого сторонние специализированные организации. В любом случае, отсутствие службы или специалиста по охране труда не является оправданием тому, что должная работа не ведется.
За нарушение требований по охране труда (при отсутствии последствий - травмированных или погибших) установлена административная ответственность на должностных лиц в виде штрафа от 5 до 40 базовых величин (ст.9.17 КоАП). Штраф могут накладывать уполномоченные лица Департамента госинспекции труда.
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#93[455042] 20 мая 2014, 13:11
скажите, а чем руководствоваться при проведении аттестации: Постановление № 35 или Постановлением минздрава № 211 от 28.12.12?
Мария0704
Статус неизвестенМария0704
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#94[455045] 20 мая 2014, 13:30
Инструкцией по оценке условий труда (см. пост. №35)определен порядок проведения оценки условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда, оформления и использования результатов оценки условий труда при аттестации. Действие Инструкции по оценке условий труда распространяется на все организации независимо от их организационно-правовых форм.
А пост. № 211 - это Санитарные нормы и правила "Гигиеническая классификация условий труда", утвержденные Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.12.2012 N 211. Их тоже нужно смотреть при проведении оценки.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#95[455048] 20 мая 2014, 13:41
Цитата:
3. Оценка условий труда при аттестации проводится для установления классов (степеней) вредности и (или) опасности условий труда на рабочем месте в соответствии с главами 3-13 настоящей Инструкции и приложением 1 к настоящей Инструкции.
Т.е. исходя из последних изменений СанПиН теперь побоку, максимум для разъяснения некоторых специфических названий.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#96[455053] 20 мая 2014, 14:00
Maryia писал(а):

А пост. № 211 - это Санитарные нормы и правила "Гигиеническая классификация условий труда", утвержденные Постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28.12.2012 N 211. Их тоже нужно смотреть при проведении оценки.
Уже обязательно не нужно. В последней редакции Инструкции 35 упоминание о Гигиенической классификация условий труда оставили как альтернативу только для оценки химических факторов и микроклимата.
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#97[455101] 20 мая 2014, 22:21
спасибо!
sanstroygrupp
Статус неизвестенsanstroygrupp
[e-mail скрыт]
#98[455307] 22 мая 2014, 15:51
Подскажите пожалуйста, если проводилась аттестация рабочего места по условиям труда только ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИКА, определен класс условий 3.1., доп.отпуск 4 дня и доплата 0,10%, то как правильно оформить приказ об итогах аттестации?
Очень нужна помощь!
sanstroygrupp
Статус неизвестенsanstroygrupp
[e-mail скрыт]
#99[455317] 22 мая 2014, 16:30
Ау, намекните хотя бы...
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#100[455318] 22 мая 2014, 16:31
Хоть на 1-го хоть на 1000 документы теже.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18  ... След. → Последняя (41) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники