В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Аттестация - вредные условия труда

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 408

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19  ... След. → Последняя (41) »
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#101[455325] 22 мая 2014, 17:20
скажите, если по вредности допусти того же сварщика при работе с хим.веществами выходит работа 54 процента по времени, а уровень вредности класс 3.2, на один пункт снижаем, получается 3.1, и в итоговую таблицу выносим 3.1, но как платить вредность и отпуска, если он не варит 80 процентов времени? что-то совсем запуталась(
и еще вопрос: если класс условий допустимый, надо ли направлять на периодический медосмотр работников(вредность есть, но допустимая)?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#102[455342] 23 мая 2014, 7:31
А чем он занят оставшееся время?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#103[455351] 23 мая 2014, 9:39
katenka писал(а):
скажите, если по вредности допусти того же сварщика при работе с хим.веществами выходит работа 54 процента по времени, а уровень вредности класс 3.2, на один пункт снижаем
А с какой стати? Если вы имеете в виду 54% работа сварщика, а в остальное время - кем-нибудь другим, то как место сварщика вы его вообще не должны аттестовывать, т.к это менее 80 %. А если вы имеете в виду 54% времени действия химического фактора, то по этому показателю класс снижается на 1 степень если время воздействия от 10 до 50 %. А у вас - 54. Так что ничего не снижается.
По второму вопросу: если класс условий допустимый, то это влияет не на сам факт обязательности медосмотра, а на сроки периодичности его прохождения
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#104[455411] 23 мая 2014, 22:24
Цитата:
на сроки периодичности его прохождения
- про это поняла, в 47 инструкции написано 1 раз в три года, но вот когда люди приходят устраиваться, надо ли направлять на медосмотр, а то вроде как вредные факторы есть, но не в том кол-ве, чтобы класс условий был вредным.
Цитата:
вы имеете в виду 54% времени действия химического фактора
-да, именно, хим.фактор действует столько, а остальное время допустим зачистка швов, подготовка деталей и т.д. и т.п.?можно это включить в 80 процентов времени воздействия?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#105[455414] 24 мая 2014, 0:28
По медосмотру: 1 раз в три года - так вот отсчет этих трех лет начинается с даты предварительного осмотра при приеме на работу.

По учету занятости с вредными условиями:
Цитата:
а остальное время допустим зачистка швов, подготовка деталей
а в качестве кого он это делает? эти операции тоже входят в работу сварщика. Он у вас целый день работает сварщиком на аттестованном рабочем месте - и вы ему должны учитывать полный день работы с вредными условиями независимо от того сколько в этот день он непосредственно варит
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#106[455424] 25 мая 2014, 20:03
теперь все понятно, спасибо!
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Брест
#107[455568] 27 мая 2014, 8:48
Уважаемые кадровики!!! Прошу Вашей помощи! Скажите, возможно ли, без посещения обучающего семинара самостоятельно заполнить электронную форму по аттестации? У меня никак не получается ехать из Бреста в Минск на семинар, а руководство настаивает, говорит, что сами не заполним. Может кто-то уже отправлял свои результаты аттестации???? Очень нужна помощь.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#108[455573] 27 мая 2014, 8:57
Сложно судить издали о ваших способностях. Я скажем разобрался в МЭФ и даже нашел кучу недоделок о которых через наших АУСПовцев сообщили в Минтруд.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#109[455574] 27 мая 2014, 8:59
http://mintrud.gov.by/ru/ais-monitoring-uslovij-truda-na-proizvodstve
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#110[456435] 4 июня 2014, 21:59
а сама эл.подпись ФСЗНовская?
« Первая ← Пред. ... 3 4 5 6 7 8 9 10 12 13 14 15 16 17 18 19  ... След. → Последняя (41) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники