В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Аттестация - вредные условия труда

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 408

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (41) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#111[456436] 4 июня 2014, 22:10
По вопросам эксплуатации ПО МЭФ «Результаты аттестации» Вы можете получить консультацию в отделе охраны и условий труда НИИ труда Минтруда и соцзащиты по телефонам (017) 226-91-86, 226-73-30 (электронная почта:arm@mintrud.by).
katenka
Статус неизвестенkatenka
[e-mail скрыт]
Беларусь
#112[456496] 5 июня 2014, 13:19
вот блин, скачала инструкцию, так там не просто перечни нужно предоставить, а полностью все заполненные карты, это ж сколько надо заполнять все сидеть((( и еще я не поняла, и предыдущую аттестацию, кот.действовала на 2009 год тоже надо пересылать?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#113[456502] 5 июня 2014, 13:36
до 31 декабря 2014 г. - документов по аттестации, действующей на 1 января 2014 г.;

до 1 января 2017 г. - документов по аттестации, действующей на 1 января 2009 г.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#114[456509] 5 июня 2014, 14:13
Посмотрите, там подробнее все расписано:
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 14.01.2014 N 4
"О предоставлении нанимателями документов по аттестации рабочих мест по условиям труда в электронном виде"
natasha
Статус неизвестенnatasha
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#115[457533] 16 июня 2014, 10:33
Добрый день! Помогите разобраться, раньше женщина работала фельдшером и ей была присвоена первая категория, теперь она устраивается к нам на работу медицинской сестрой. Могу я написать в приказе принять на работу медицинской сестрой первой категории?
Заранее благодарю!!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#116[457538] 16 июня 2014, 11:14
Здесь ваш вопрос не по адресу (вас интересует аттестация медсестер, а здесь обсуждают аттестацию рабочих мест по условиям труда). Посмотрите по ссылке - там ближе: http://kadrovik.by/topic/53352/1/#post350100
irina_schuk
Статус неизвестенirina_schuk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#117[457837] 18 июня 2014, 21:57
Подскажите пожалуйста, нужно ли проводить аттестацию рабочих мест, если в списках для прохождения обязательной аттестации данные должности и профессии отсутствуют, в частности:
юрисконсульт, главный бухгалтер,бухгалтер, специалисты по продажам, инженер, заместитель директора, директор, слесарь по ремонту сельскохозяйственных машин и оборудования, уборщик служебных помещений, ветеринарный врач, заведующий складом? Большинство специалистов постоянно работают с компьютером. Еще вопрос: для направления на медосмотры при приеме на работу и очередные медосмотры, организация выдает направление с указанием должности, обязательно ли в направлении указывать вредные и опасные факторы производственной среды и привлекать для их измерения аккредитированную лабораторию, или достаточно указать должность, а в поликлинике сами определят каких врачей нужно пройти? Обязательны ли медосмотры для вышеперечисленных должностей и профессий?
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#118[462743] 15 августа 2014, 13:09
m1958-8, подскажите, пожалуйста, алгоритм действий по аттестации, если компания новая, производство только открывается, рабочих еще нет.
Интересует порядок. Что первое, прием на работу или аттестация?
Если прием на работу, то как организовать медицинский осмотр по вредности, если нет аттестации?
Если аттестация, то как аттестовать место, если на нем еще никто не работает.
Или сначала направляем на МО "на глазок", принимаем на работу, проводим аттестацию, а потом, при необходимости, снова направляем на МО?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#119[462746] 15 августа 2014, 13:28
С момента приема первого рабочего на конкретное место начинается отсчет времени отведенный для проведения аттестации по данному рабочему месту. По идее проект уже должен предусматривать приблизительный перечень вредных факторов по рабочим места по аналогии с уже действующими такими производствами, какие вредные вещества и факторы будут встречаться и т.д. исходя из этого и организуете медосмотр.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#120[462753] 15 августа 2014, 13:45
Big_Repa писал(а):
С момента приема первого рабочего на конкретное место начинается отсчет времени отведенный для проведения аттестации по данному рабочему месту. По идее проект уже должен предусматривать приблизительный перечень вредных факторов по рабочим места по аналогии с уже действующими такими производствами, какие вредные вещества и факторы будут встречаться и т.д. исходя из этого и организуете медосмотр.
А где я аналогию возьму? Кто мне ее даст?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (41) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники