В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Аттестация - вредные условия труда

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 408

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25  ... След. → Последняя (41) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#161[463975] 26 августа 2014, 16:10
Я вам чуть-чуть помогу: посмотрите как называются пенсионные Списки №1 и №2:
Цитата:
Список № 1
СПИСОК
ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ
НА ПОДЗЕМНЫХ РАБОТАХ, НА РАБОТАХ С ОСОБО ВРЕДНЫМИ И
ОСОБО ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА
...
Список № 2
СПИСОК
ПРОИЗВОДСТВ, РАБОТ, ПРОФЕССИЙ, ДОЛЖНОСТЕЙ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ
НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И ТЯЖЕЛЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА,...

как называются списки на сокращенное рабочее время:
Цитата:
СПИСОК
ПРОИЗВОДСТВ, ЦЕХОВ, ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА СОКРАЩЕННУЮ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Вот поэтому на тех рабочих местах, которые имеют отношения к этим спискам и обязательна аттестация, для того, чтобы подтвердить, что эти условия действительно вредные и (или) опасные, и если она подтверждает что эти условия действительно вредные и (или) опасные - а это происходит если по результатам аттестации присваивается классы 3.1, 3.2, 3.3, 4 тогда и положены эти компенсации, а на рабочих местах, не имеющих отношения к этим спискам аттестация может проводиться по усмотрению нанимателя.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#162[463980] 26 августа 2014, 16:56
В том то и проблема, что вы считаете может, а я считаю что должна при наличии хоть какого-либо подозрения на вредные условия.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#163[463982] 26 августа 2014, 17:09
Если у вас нет критериев признания условий вредными, как вы можете эти условия подозревать? Вероятное присутствие вредных факторов - не основание для аттестации. Вредные факторы могут присутствовать на любом рабочем месте. Они даже возможны на курорте.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#164[463983] 26 августа 2014, 17:18
Если будут подозрения на курорте что есть вредные условия и там проводить надо. Я уже вам писал, отсылка к высказыванию Валетко, да еще с трактованием неверным не есть хорошо. Где в Положении или инструкции вы видели подтверждение её слов.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#165[463984] 26 августа 2014, 17:21
Вы так и не отвечаете про критерии - что такое вредные условия.
Очень распространенное, прямо-таки массовое заблуждение - отождествлять работу в присутствии вредных и (или) опасных факторов с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, а это не одно и тоже.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#166[464000] 27 августа 2014, 7:48
Ну объясните чем по вашему отличается работа в присутствии вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте от работы с вредными и (или) опасными условиями труда... Может вы знаете чего мы не знаем - поделитесь.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#167[464004] 27 августа 2014, 9:03
В общем так. Всеобщим собранием решили, что раз мы не попадаем в обязательные списки, то пока торопиться и проводить аттестацию не будем. Сначала посмотрим, как пойдёт работа. нужно ещё сделать фотографии рабочего дня, т.к. производство новое, и ещё вообще ничего не ясно, ни по выработке, ни по реальной ситуации. всем спасибо за помощь и комментарии. Я возьму на заметку наличие "возможных" воздействующих вредных факторов, но пока объявлять условия труда вредными и/или опасными спешить не буду.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#168[464010] 27 августа 2014, 9:55
Big_Repa писал(а):
Ну объясните чем по вашему отличается работа в присутствии вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте от работы с вредными и (или) опасными условиями труда... Может вы знаете чего мы не знаем - поделитесь.
Законом "Об охране труда" даны значения терминов:
Цитата:
вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в производственном процессе в определенных условиях может привести к заболеванию, снижению работоспособности либо к смерти
опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работающего в производственном процессе в определенных условиях способно привести к травме или другому внезапному резкому ухудшению здоровья либо к смерти
Классификацию опасных и вредных производственных факторов устанавливает действующий поныне ГОСТ 12.0.003-74:
Цитата:
Опасные и вредные производственные факторы подразделяются по природе действия на следующие группы:
физические;
химические;
биологические;
психофизологические.
и далее расписана каждая группа. На любом рабочем месте хоть что-то присутствует или есть вероятность присутствия хоть в какой-то концентрации или уровне всегда.
Закон "Об охране труда" дает значение еще одного термина:
Цитата:
безопасные условия труда - условия труда, при которых исключено воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов либо уровни их воздействия на работающих не превышают установленных нормативов
Значения "безвредные условия труда" нет.
Санитарные нормы и правила «Гигиеническая классификация условий труда» (постановление Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 28 декабря 2012 г. № 211) приводят следующее подразделение:
Цитата:
оптимальные условия труда (1 класс) характеризуются такими производственными факто-рами, при которых сохраняется здоровье работников и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности. Оптимальные условия труда устанавливаются только для параметров микроклимата и факторов трудового процесса;
допустимые условия труда (2 класс) характеризуются такими производственными фактора-ми, уровни которых не выходят за пределы гигиенических нормативов, а возможные изменения функционального состояния организма, возникающие под их воздействием, восстанавливаются во время регламентированных перерывов или к началу следующей смены и не оказывают неблаго-приятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работников и их потомство;
вредные условия труда (3 класс) характеризуются такими производственными факторами, уровни которых выходят за пределы гигиенических нормативов и оказывают неблагоприятное действие на организм работника и (или) его потомство;
опасные условия труда (4 класс) характеризуются такими производственными факторами, уровни которых значительно выходят за пределы гигиенических нормативов и воздействие кото-рых в течение рабочей смены (или ее части) может создать угрозу для жизни работника, высокий риск развития острых профессиональных заболеваний, в том числе и тяжелых форм. При этом работа должна проводиться в соответствующих СИЗ и при строгом соблюдении режимов, регламен-тированных для такого вида работ и обеспечивающих безопасность для здоровья работников.
Приведенное выше подразделение условий является гигиенической классификацией и она применяется в целях:
Цитата:
подготовка санитарно-эпидемиологических характеристик условий труда для установления взаимосвязи состояния здоровья работника с условиями его труда;
расследование случаев профессиональных заболеваний и отравлений;
оценка профессионального риска;
иные цели, предусмотренные законодательством Республики Беларусь
Похожее подразделение условий труда используется при проведении оценки условий труда, выполняемой в ходе аттестации рабочих мест
Трудовой кодекс, используя выражение "вредные и (или) опасные условия труда", не упоминает гигиеническую классификацию.
Таким образом, косвенно можно предположить, что условия труда возможно признать, как вредные и (или) опасные (и то для соответствующих определенных целей), если в ходе проведения комплексной гигиенической оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда этим условиям труда установлен класс 3 или 4.

До проведения комплексной гигиенической оценки или аттестации условия труда названы вредными и (или) опасными только в соответствующих СПИСКАХ, и то для предоставления того, что предусмотрено этими списками необходимо провести аттестацию и подтвердить эти услловия присвоением классов 3 или 4
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#169[464016] 27 августа 2014, 11:15
Честно признаюсь, три раза перепахал ваш огород и так нифига и не понял в чем же вы видите разницу??? В том что наличие вредных факторов еще не говорит о вредных условиях труда, так за это ни кто и не спорит. Мы спорим за другое, что если вредные факторы есть, то аттестация должна проводится в обязательном порядке. Только после проведения аттестации вы можете заявить, что имеющиеся вредные факторы не создают угрозы и не являются вредными условиями труда. Это похоже вы путаете Списки для пенсии и вредные условия труда. У нас более 10 тысяч рабочих мест, которых нет в списках, но по которым установлены вредные условия труда и производится доплата. Есть профессии по которым мы ведем переписку о включении их в Списки на пенсию, а пока только доплату производим.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#170[464021] 27 августа 2014, 11:23
Big_Repa писал(а):
в чем же вы видите разницу??? В том что наличие вредных факторов еще не говорит о вредных условиях труда, так за это ни кто и не спорит.
только что вы сами спорили и писали:
Big_Repa писал(а):
Ну объясните чем по вашему отличается работа в присутствии вредных и (или) опасных факторов на рабочем месте от работы с вредными и (или) опасными условиями труда... Может вы знаете чего мы не знаем - поделитесь.
То есть вы не видели разницы работы в присутствии вредных факторов и работы с вредными условиями труда
Big_Repa писал(а):
Мы спорим за другое, что если вредные факторы есть, то аттестация должна проводится в обязательном порядке.
А вот ссылки на это вы привести так и не можете. Потому что нет нормы, обязывающей проводить аттестацию лишь из-за присутствия вредных факторов (потому что хоть какие-то из них хоть в какой-то концентрации присутствуют на любом рабочем месте).
Big_Repa писал(а):
Есть профессии по которым мы ведем переписку о включении их в Списки на пенсию, а пока только доплату производим.
Значит по этим профессиям (рабочим местам) вы по собственной инициативе провели аттестацию и установили по ним класс не ниже 3.1. Только лишь доплату по результатам аттестации вы не можете производить, к ней обязательно полагается еще и дополнительный отпуск, а если они предусмотрены в списках на сокращенное рабочее время, то еще и его, хотя в этом случае (наличие в списках) аттестация уже обязательна).
« Первая ← Пред. ... 9 10 11 12 13 14 15 16 18 19 20 21 22 23 24 25  ... След. → Последняя (41) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники