В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Аттестация - вредные условия труда

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 408

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 25 26 27 28 29 30 31 32 34 35 36 37 38 39 40 41 След. → Последняя (41) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#321[502674] 15 января 2016, 14:38
Если при установленном вредном классе не давали за это отпуск, то это нарушение
Аксинья писал(а):

Спрашивала, что делать- если менее 50% занят человек во вред.у.тр.
А что он у вас трудится на аттестованном месте менее 50%? А потом работает где-то на другом, неаттестованном?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#322[502676] 15 января 2016, 14:40
Светик писал(а):
они приняты продавцами 5-го разряда, могу ли я их аттестовать на продавца 6-го разряда.
Вы путаете аттестацию работника и аттестацию рабочего места по условиям труда
Светик
Статус неизвестенСветик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#323[502677] 15 января 2016, 14:41
я наверное просто разместила свой вопрос не совсем в той рубрике, но может кто поможет разобраться @}-\\--
‏Когда я ем шоколад с орешками, то оправдываю себя, что у меня будет МЕГА-МОЗГ. Про МЕГА-ЗАД стараюсь не думать.

Хорошо быть женщиной! С работы пришла - быстренько убралась, постирала, погладила, приготовила, посуду помыла - и всё, делай, что хочешь!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#324[502679] 15 января 2016, 14:44
Так разместите в той рубрике, что надо. :-D (А продавца не аттестуют, а просто присваивают разряд, поскольку он не служащий, а рабочий)
Светик
Статус неизвестенСветик
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#325[502681] 15 января 2016, 14:45
Я всё поняла и ухожу из этой рубрики
‏Когда я ем шоколад с орешками, то оправдываю себя, что у меня будет МЕГА-МОЗГ. Про МЕГА-ЗАД стараюсь не думать.

Хорошо быть женщиной! С работы пришла - быстренько убралась, постирала, погладила, приготовила, посуду помыла - и всё, делай, что хочешь!
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#326[502682] 15 января 2016, 14:46
m1958-8 писал(а):
Если при установленном вредном классе не давали за это отпуск, то это нарушение
Аксинья писал(а):

Спрашивала, что делать- если менее 50% занят человек во вред.у.тр.
А что он у вас трудится на аттестованном месте менее 50%? А потом работает где-то на другом, неаттестованном?
Изначально в цеху были слесаря (5ч.) и электросвар.(5ч.)
Аттестовали всех электросвар. и одного слесаря!так как он по каким то причинам выполнял вредную работу.Участок один.
Теперь эту работу работу делают электросварщ.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#327[502686] 15 января 2016, 14:54
Если на аттестованном рабочем месте изменяется технологический процесс, то должна быть проведена его внеочередная аттестация (см. п.17 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда - пост СМ РБ № 253 от 22.02.2008)
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#328[502688] 15 января 2016, 14:56
Да и это в инструкции черным по-белому написано..
Спасибо Вам за помощь!
Аксинья
Статус неизвестенАксинья
[e-mail скрыт]
Беларусь
#329[502719] 15 января 2016, 17:32
Перечитала Пост.СовМина РБ от 19.01.2008г. №73 (в ред. от 25.02.2011г.№236)
в п.п1.1 "В счет времени работы, дающей право на указанный доп.отпуск, засчитываются дни, в которые работник был занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда полный рабочий день."
Обьясните, пж.,что это значит!? Какие дни не включаются в счет времени работы?! %)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#330[502728] 16 января 2016, 0:47
Не включаются дни, в которые он не отработал фактически 80% и более от установленного законодательством рабочего времени на аттестованном рабочем месте (работал на этом месте, но на условиях неполного рабочего времени-менее 80 %, работал на других-неаттестованных рабочих местах, был на больничном, на военных сборах в отпуске за свой счет и т.п.). Поэтому и ведется раздельный учет его рабочих годов - для основного отпуска и для отпуска дополнительного за работу с вредными условиями
« Первая ← Пред. ... 25 26 27 28 29 30 31 32 34 35 36 37 38 39 40 41 След. → Последняя (41) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 102 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники