В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

Аттестация - вредные условия труда

Рубрика: Охрана труда
Ответов: 408

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 32 33 34 35 36 37 38 39 41 След. → Последняя (41) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#391[529043] 26 июня 2017, 8:37
Чем заниматься ерундой (ведением двух рабочих годов), лучше предоставлять отпуск за вредные условия за фактически отработанный в рабочем году период.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1103 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#392[529044] 26 июня 2017, 8:47
В таком случае смещать рабочий год по вредности не нужно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#393[529046] 26 июня 2017, 8:50
Да, если отпуск за работу во вредных условиях предоставлен пропорционально занятости в этих условиях за рабочий год, то сдвигать ни чего не нужно.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1103 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#394[529049] 26 июня 2017, 9:08
Спасибо.Еще вопрос - б/л 68 дней, были в прошлом рабочем году, уже после предоставления отпуска (24+4).Правильно ли будет, в этом году предоставить отпуск за вредность пропорционально с учетом б/л за прошлый рабочий год? т.е. 3 дня?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#395[529052] 26 июня 2017, 9:49
В разъяснениях такого не встречал, но думаю нет ничего страшного, что бы выравнять образовавшиеся 2 рабочих года.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1103 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#396[529053] 26 июня 2017, 9:59
Первый раз с таким столкнулась. Т.е., обязанности у нанимателя нет, исключать дни б/л за прошлый рабочий год из нынешнего рабочего года?И работник может требовать полный отпуск?Как тут поступить?Или сразу предоставлять полный отпуск, с учетом сдвига отпуска по вредности *HELP*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#397[529055] 26 июня 2017, 10:34
Почитайте
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
AndreyK
Статус неизвестенAndreyK
[e-mail скрыт]
Написал 1103 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#398[529059] 26 июня 2017, 10:53
Спасибо,уже изучала эту статью. Пример приведен с б/л до момента ухода в отпуск, в моем случай больничный наступил после выхода из т/о за текущий рабочий год. Если прямо не запрещено, то значит можно в этом рабочем году предоставить отпуск за вредность с учетом б/л за прошлый рабочий год.
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#399[529060] 26 июня 2017, 10:58
Цитата:
Если прямо не запрещено, то значит можно в этом рабочем году предоставить отпуск за вредность с учетом б/л за прошлый рабочий год.
Если вы его не учли при расчёте отпуска за прошлый рабочий год, то в этом году должны учесть.
Тамара
Статус неизвестенТамара
toma-tamara1961@mail.ru
Республика Беларусь, Поставы
#400[532531] 28 сентября 2017, 15:47
Уважаемые кадровики! Возник вопрос: тракторист занят ремонтом закрепленного трактора. Учитывается ли это время как работа во вредных условиях труда или нет?
« Первая ← Пред. ... 32 33 34 35 36 37 38 39 41 След. → Последняя (41) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В каком формате вы работаете в настоящий момент?




Имеете ли вы возможность выбора формата работы?




Как вы относитесь к гибридному формату работы?




Какой из гибридных вариантов вам нравится больше всего?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 122 пользователя.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники