В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

медкомиссия при приеме на работу

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 199

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#51[430194] 26 сентября 2013, 21:36
Посмотрите как называется ваша контора. Если это "спортивные и оздоровительные учреждения для взрослых (физкультурно-оздоровительные комплексы, фитнесс-клубы, бассейны, тренажерные залы, массажные кабинеты, водолечебницы, солярии и другое)" тогда этот пункт к вам подходит
aleksandra
Статус неизвестенaleksandra
[e-mail скрыт]
Беларусь
#52[434017] 31 октября 2013, 11:40
Подскажите мы принимаем человека на работу, надо отправить его на мед.комиссию. Что я должна сделать? Выдать ей справку что-бы в поликлиники заполнили или работник идет в поликлинику и ему там все выдается? И кто этим должен заниматься инженер по Охране Труда или кадры?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#53[434040] 31 октября 2013, 12:57
aleksandra писал(а):
Что я должна сделать?
не понятно кто вы:
Цитата:
инженер по Охране Труда или кадры
А теперь по существу вопроса:
aleksandra писал(а):
Выдать ей справку что-бы в поликлиники заполнили или работник идет в поликлинику и ему там все выдается?
Ответ:
Цитата:
9. Предварительный медосмотр лиц, поступающих на работу, осуществляется по направлению работодателя, в котором указываются производство, профессия, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса
33. По окончании предварительного медосмотра лицу, прошедшему медосмотр в соответствии с приложениями 1-3 к настоящей Инструкции, выдается медицинская справка о состоянии здоровья, предусмотренная пунктом 7.6 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, с указанием годности к работе в данной профессии в условиях воздействия факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса.
Инструкция № 47 Минздрава
aleksandra писал(а):
И кто этим должен заниматься инженер по Охране Труда или кадры?
Направление на медосмотр выдает работодатель, а кому из своих служб он поручит оформить это направление - охране труда или кадрам, то это как у кого заведено
lenabark
Статус неизвестенlenabark
lenabark@yandex.ru
Беларусь, Гомель
#54[436179] 21 ноября 2013, 14:59
Здравтсвуйте! Мы
Цитата:
перекидываем
людей с одной нашей организации в другую нашу организацию путем увольнения и приема в другую организацию. Сотрудники отказываются проходить медкомиссию, мотивируя тем, что много работы и нет времени пройти медкомиссию. Подскажите пож-та имею ли я право принимать сотрудников на работу без медкомиссии? Очень нужна ваша помощь.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#55[436183] 21 ноября 2013, 15:18
А есть ли у этих ваших организаций функции нанимателя? Или они являются структурными подразлелениями?
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
[e-mail скрыт]
#56[437826] 5 декабря 2013, 14:09
Подскажите пожалуйста, что необходимо писать в направлении на мед. осмотр в графе Характер работы??
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#57[437828] 5 декабря 2013, 14:33
В направлении на медосмотр
Цитата:
указываются производство, профессия, вредные и (или) опасные факторы производственной среды, показатели тяжести и напряженности трудового процесса в соответствии с графой 2 приложений 1-3 к настоящей Инструкции.
п.9 Инструкции о порядке проведения обязательных медицинских осмотров работающих (пост МЗ РБ от 28.04.2010 № 47

а вот в графе 2 приложения 2 Инструкции 47 расписывается "Характер проводимых работ" - посмотрите и выберете свое
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#58[437831] 5 декабря 2013, 14:37
Так и пишите, какую работу работник выполняет:
Свиток
§ 25а. ПРОДАВЕЦ
4-й разряд

Характеристика работ. Обслуживание покупателей (потребителей): предложение и показ товаров, демонстрация их в действии, помощь в выборе товаров, нарезка, взвешивание и упаковка товаров, проверка реквизитов чека, выдача покупки. Консультирование покупателей (потребителей) о поставщике, назначении, составе, свойствах, цене, качестве, конструктивных особенностях товаров, правилах ухода за ними, состоянии моды текущего сезона. Предложение новых, взаимозаменяемых товаров и товаров сопутствующего ассортимента: вкусовых особенностях, кулинарном назначении и питательной ценности отдельных видов товаров. Подсчет стоимости покупки и выписывание товарного чека. Оформление паспорта на товар, имеющий гарантийные сроки. Упаковка товаров, выдача покупки или передача ее на контроль. Контроль своевременности пополнения рабочего запаса товаров, их сохранности. Подготовка товаров к продаже: проверка наименования, количества, сортности, цены, состояния упаковки и правильности маркировки товаров; распаковка, осмотр внешнего вида, зачистка, нарезка, разделка товаров, сборка, комплектование, проверка эксплуатационных свойств и т.д. Подготовка рабочего места: проверка наличия и исправности торгово-технологического оборудования, инвентаря и инструмента; заточка, правка инструмента, установка весов; размещение товаров с учетом товарного соседства, видам и сортам с учетом частоты спроса и удобства работы. Заполнение и прикрепление ярлыков цен, контроль за их наличием. Получение и подготовка упаковочного материала. Уборка нереализованных товаров и тары, обеспечение чистоты и порядка на рабочем месте. Подготовка товаров к инвентаризациям и переоценкам. Работа на кассовых суммирующих аппаратах и специальных компьютерных системах, сверка суммы денежной выручки с показаниями кассовых счетчиков. Подсчет чеков (денежной выручки) и сдача их в установленном порядке. Контроль за состоянием внутримагазинных и оконных витрин.
Должен знать: приемы и методы прогрессивного обслуживания покупателей (потребителей) с учетом их пола, возраста, уровня знаний о товаре и других особенностей; ассортимент, классификацию, характеристику и назначение товаров, питательную ценность, признаки доброкачественности товаров; основных поставщиков товаров; нормы естественной убыли товаров и порядок их списания; способы пользования товарами и ухода за ними; правила расшифровки артикула, маркировки и штрихового кода; розничные цены на товары; приемы подбора, отмеривания отреза, комплектования товаров; шкалы размеров изделий и правила их определения; основные требования технических нормативных правовых актов, предъявляемые к качеству товаров, таре и маркировке; виды брака и правила обмена товаров; гарантийные сроки товаров; устройство и правила эксплуатации обслуживаемого торгово-технического оборудования, кассовых суммирующих аппаратов и специальных компьютерных систем; признаки платежеспособности государственных денежных знаков; правила продажи по безналичному расчету; способы сокращения товарных потерь, затрат труда, материалов, электроэнергии; правила продажи реализуемого ассортимента товаров; санитарные правила и нормы; Закон Республики Беларусь «О защите прав потребителей»; Основные правила ведения розничной торговли и торгово-производственной деятельности на территории Республики Беларусь; требования охраны труда и пожарной безопасности.
Требуется профессионально-техническое образование или подготовка по установленной программе.

Примечание. Продавцы, осуществляющие розничную торговлю в объектах мелкорозничной сети (киоски, павильоны, лотки и др.), а также розничную торговлю в формах, не требующих наличия торгового объекта (разносная торговля, торговля по образцам, торговля через Интернет и др.), тарифицируются по 4-му разряду.
Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#59[437833] 5 декабря 2013, 14:47
Александр писал(а):
Так и пишите, какую работу работник выполняет
В направлении на медосмотр надо писать не всю работу, выполняемую работником, а только ту, при которой обязательны медосмотры - а они перечислены в приложениях Инструкции 47, надо только выбрать свое
ekats
Статус неизвестенekats
[e-mail скрыт]
#60[438040] 9 декабря 2013, 1:11
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, на каком основании отправляют на медкомиссию бухгалтеров? Просмотрела инструкцию и все приложения, но что-то так и не нашла...

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Существует ли в вашей компании субординация?




Что важнее для субординации — конкретный документ или этика поведения?





Может ли быть дружба руководителя и подчиненного?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 99 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники