В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

комплексная проверка гос.инспекции труда

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 35

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »
alex_ds
Статус неизвестенalex_ds
[e-mail скрыт]
#1[350260]  11 марта 2012, 16:21
Оценок нет
Вот и дождались.....Уважаемые ,кадровики! Может дадите пару советов, как лучше себя вести. Перечень вопросов уже получен.
Yulya
Статус неизвестенYulya
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#2[350261] 11 марта 2012, 16:26
Не спорьте..рьяно), больше внимания и оперативности. Все равно им нужно что то "нарыть".

Можно попросить перечень вопросов выложить...на будущее...тьфу-тьфу))
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#3[350264] 11 марта 2012, 16:35
Укрупненный перечень вопросов, подлежащих проверке государственным инспектором труда у работодателя по вопросам соблюдения законодательства о труде и об охране труда:
http://mintrud.gov.by/ru/new_url_956328466/new_url_1916661317/new_url_2132348593

Как не надо делать: http://mintrud.gov.by/ru/new_url_956328466/new_url_1945731889
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
Yulya
Статус неизвестенYulya
[e-mail скрыт]
РБ, Минск
#4[350265] 11 марта 2012, 16:39
Цитата:
Укрупненный перечень вопросов...,
Спасибо!
alex_ds Совпадают?
alex_ds
Статус неизвестенalex_ds
[e-mail скрыт]
#5[350268] 11 марта 2012, 16:46
Все в точности совпадает!!!
Включение в гражданско-правовой договор существенных (обязательных) условий, предусмотренных Указом Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам».
Интересует, трудовых договоров тоже касается. Ознакомилась с Указом, так там речь только о гражданско-правовых договорах.
Птица
Статус неизвестенПтица
vodolei30@yandex.ru
Беларусь
#6[350269] 11 марта 2012, 16:47
Все будет зависеть от того, какого профиля специалист(ы) к Вам придут. Если есть маломальское производство - будут трясти охрану труда, аттестацию раб. мест и т.п., доки по зданиям и сооружениям и т.д., а если больше работников интеллектуального труда - могут прислать спеца по труд. зак-ву. Мы раз попали под второго =-O, я Вам скажу, она проверила ВСЕ приказы, а не выборочно, по отпускам, приказы по уволенным, перерасчитывала. ВСЕ контракты и допы к ним. Женщина была, конечно, вырви глаз, таких мало. Хорошо бы успеть до 01 апреля - базовая величина 100тр может обеспечить нехилый штраф.
- А как вы на Земле определяете — кто перед кем сколько раз приседать должен?
— Ну, это "на глаз"...
— Дикари!
(К/Ф Кин-Дза-Дза")
alex_ds
Статус неизвестенalex_ds
[e-mail скрыт]
#7[350271] 11 марта 2012, 16:56
Проверка как раз сразу после 1 апреля, под новые штрафы!!!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Аллегра"
Статус неизвестенАллегра"
[e-mail скрыт]
,
#8[350272] 11 марта 2012, 16:58
У Вас ещё есть время подготовиться.
Я не даю консультаций в личных сообщениях. Пожалуйста, все вопросы задавайте на форуме.
alex_ds
Статус неизвестенalex_ds
[e-mail скрыт]
#9[350273] 11 марта 2012, 17:08
Есть, но знать бы где "соломку подстелить"? Небольшой вопросик. У нас приказы о наложении дисциплинарного взыскания регистрируются в приемной. Так заведено с истоков предприятия. Как это объяснить проверке?
Птица
Статус неизвестенПтица
vodolei30@yandex.ru
Беларусь
#10[350274] 11 марта 2012, 17:21
Скажете, что эти приказы выделены в отдельное делопроизводство. Надеюсь у них особенный индекс, допустим №1-дв/л. Конечно, желательно еще иметь локальную инструкцию по делопроизводству, в которой и оговорены ваши особенности и утвержден альбом форм орг-распорядительной документации/альбом форм первичной учетной документации.
- А как вы на Земле определяете — кто перед кем сколько раз приседать должен?
— Ну, это "на глаз"...
— Дикари!
(К/Ф Кин-Дза-Дза")
« Первая ← Пред.1 2 3 4 След. → Последняя (4) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Получали вы когда-либо предложение о работе после собеседования в виде офера?



Как относитесь к использованию компаниями оферов?




Как относитесь к компаниям, которые высылают офер, а потом могут его отозвать?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 115 пользователей.

Посмотреть все

Ближайшие праздники