RSS Печать

Прием на работу на время отсутствия основного работника

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 142

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

Scorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!

Написал 19978 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

4036

#31[509158] 21 апреля 2016, 10:33

Свиток: Тыц

Общество с ограниченной
ответственностью "Ключ"

ПРИКАЗ

01.08.2011 N 15-к

г. Минск

О приеме на работу

ПРИНЯТЬ:
КОПЕЙКО Андрея Владимировича на работу 01.08.2011 юрисконсультом II
квалификационной категории в юридический отдел на время выполнения
обязанностей Старовойтовой А.С., юрисконсульта II квалификационной
категории юридического отдела, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет.
Основание: трудовой договор от 01.08.2011 N 10.

Директор Подпись И.И.Шумелкин

Начальник юридического отдела
Подпись П.П.Иванов
01.08.2011

С приказом ознакомлен Подпись А.В.Копейко
01.08.2011

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28617 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#32[509190] 21 апреля 2016, 13:44

Незабудка, звиняй, но приказ не корректный. С такими формулировками в приказе я через суд буду принят к тебе на работу на постоянно.
Корректнее думаю так:

Цитата:
ПРИНЯТЬ:
КОПЕЙКО Андрея Владимировича на должность юрисконсульта 2
квалификационной категории в юридический отдел с 01.08.2011 на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет Старовойтовой А.С. по трудовому договору с должностным окладом согласно штатного расписания.
Основание: трудовой договор от 01.08.2011 N 10.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Павел
[e-mail скрыт]

Написал 53 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#33[509384] 25 апреля 2016, 15:19

а если так?

ПРИНЯТЬ:
Семинского Николая Леонтьевича на должность грузчика с 21.04.2016г. на время болезни основного работника Казека О.М. по трудовому договору с окладом согласно штатному расписанию.
Основания: 1. Заявление Семинского Н.Л. от 18.04.2015.
2. Трудовой договор с Семинского Н.Л. от 21.04.2016.

nam2309
[e-mail скрыт]
Гомель

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#34[511709] 9 июня 2016, 12:09

Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Сотрудник уходит в трудовой отпуск, но хочет работать (иначе не получается, т.к. остается один продавец, а 2 недели ну никак он не сможет один работать по 11 часов без выходных). Можно ли оформить нашего отпускника на время отпуска, на его же должность? Помогите, пожалуйста, очень срочно нужно всё решить

mariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск

Написал 1417 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

156

#35[511711] 9 июня 2016, 12:20

nam2309 писал(а):
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Сотрудник уходит в трудовой отпуск, но хочет работать (иначе не получается, т.к. остается один продавец, а 2 недели ну никак он не сможет один работать по 11 часов без выходных). Можно ли оформить нашего отпускника на время отпуска, на его же должность? Помогите, пожалуйста, очень срочно нужно всё решить

Добрый! Если работник находится в труд.отпуске оформить на его же должность никак нельзя, он ведь фактически у вас работает, но находится в труд.отпуске. Если вашему работнику за рабочий год уже был предоставлен труд.отпуск не менее 14 к.дней, то с этого труд.отпуска можете его отозвать, а дни отпуска считайте компенсацией или предоставьте позднее.

nam2309
[e-mail скрыт]
Гомель

Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#36[511712] 9 июня 2016, 12:36

Дело в том, что он не был ещё в отпуске. Про отзыв я знаю, но он так не хочет. Может по договору подряда?

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17325 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1855

#37[511713] 9 июня 2016, 13:08

Pereat mundus et fiat justitia.

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28617 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#38[511759] 10 июня 2016, 10:15

По совместительству на 0,5 ставки можно.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

ritenok-4ertenok
[e-mail скрыт]

Написал 46 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#39[512203] 21 июня 2016, 13:26

Помогите, пожалуйста, пока была в отпуске-наворотили дел...Работника-1, работающего на 0,5 ставки по основному месту работы, перевели работать на 1 ставку на время отпуска другого работника-2..а в то же время на место работника-1 взяли работника-3..
я понимаю,что все очень запутано. Может кто поможет разобраться что с этим делать и как это оформить...

mariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск

Написал 1417 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

156

#40[512204] 21 июня 2016, 13:39

ritenok-4ertenok писал(а):
Помогите, пожалуйста, пока была в отпуске-наворотили дел...Работника-1, работающего на 0,5 ставки по основному месту работы, перевели работать на 1 ставку на время отпуска другого работника-2..а в то же время на место работника-1 взяли работника-3..
я понимаю,что все очень запутано. Может кто поможет разобраться что с этим делать и как это оформить...

Перевести работника-1 можно на место работника-2 только, если это др.должность/профессия и с его согласия. Если взяли работника-3, то куда собираетесь девать работника-1, увольнять при выходе из отпуска работника-2 или переводить на др.место должны решить.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 След. → Последняя (15) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	364,40 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 933,10 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 933,10 руб.

Вход на сайт

Прием на работу на время отсутствия основного работника

Порталы для специалистов