pipi88 писал(а):

Здравствуйте, подскажите, у сотрудника рабочий год с 02.03.15 по 01.01.16
28.12.15 ему был предоставлен трудовой отпуск на 14 дней (за период с 02.03.15 по 01.03.2016)
За этот рабочий год отпусков за свой счет у него 33 дня получилось, (на 19 дней я смещаю рабочий год), так вот как мне правильно указывать за какой период времени я должна предоставить ему оставшуюся часть отпуска???
Я подготовила приказ о смещение рабочего года (продолжительностью по 21.03.2016??)

Виктория писал(а):

pipi88 писал(а):

Здравствуйте, подскажите, у сотрудника рабочий год с 02.03.15 по 01.01.16
28.12.15 ему был предоставлен трудовой отпуск на 14 дней (за период с 02.03.15 по 01.03.2016)
За этот рабочий год отпусков за свой счет у него 33 дня получилось, (на 19 дней я смещаю рабочий год), так вот как мне правильно указывать за какой период времени я должна предоставить ему оставшуюся часть отпуска???
Я подготовила приказ о смещение рабочего года (продолжительностью по 21.03.2016??)

Оставшаяся часть отпуска будет за период с 02.03.2015г. по 01.03.2016г. А уже следующий (новый) отпуск будет за рабочий период с 20.03.2016г. по 19.03.2017г.

Анжелика - маркиза ангелов писал(а):

Виктория писал(а):

pipi88 писал(а):

Здравствуйте, подскажите, у сотрудника рабочий год с 02.03.15 по 01.01.16
28.12.15 ему был предоставлен трудовой отпуск на 14 дней (за период с 02.03.15 по 01.03.2016)
За этот рабочий год отпусков за свой счет у него 33 дня получилось, (на 19 дней я смещаю рабочий год), так вот как мне правильно указывать за какой период времени я должна предоставить ему оставшуюся часть отпуска???
Я подготовила приказ о смещение рабочего года (продолжительностью по 21.03.2016??)

Оставшаяся часть отпуска будет за период с 02.03.2015г. по 01.03.2016г. А уже следующий (новый) отпуск будет за рабочий период с 20.03.2016г. по 19.03.2017г.

с 22.03.2016 по 21.03.2017

Scorpion_grass писал(а):

Отпуск о предоставлении трудового отпуска хранится три года и идет с литерой "л"

Анжелика - маркиза ангелов писал(а):

Виктория писал(а):

pipi88 писал(а):

Здравствуйте, подскажите, у сотрудника рабочий год с 02.03.15 по 01.01.16
28.12.15 ему был предоставлен трудовой отпуск на 14 дней (за период с 02.03.15 по 01.03.2016)
За этот рабочий год отпусков за свой счет у него 33 дня получилось, (на 19 дней я смещаю рабочий год), так вот как мне правильно указывать за какой период времени я должна предоставить ему оставшуюся часть отпуска???
Я подготовила приказ о смещение рабочего года (продолжительностью по 21.03.2016??)

Оставшаяся часть отпуска будет за период с 02.03.2015г. по 01.03.2016г. А уже следующий (новый) отпуск будет за рабочий период с 20.03.2016г. по 19.03.2017г.

с 22.03.2016 по 21.03.2017

pipi88 писал(а):

Scorpion_grass писал(а):

Отпуск о предоставлении трудового отпуска хранится три года и идет с литерой "л"

Меня интересует приказ о смещение рабочего года с какой литерой будет)

Aleksandra писал(а):

Помогите, пожалуйста еще в таком вопросе.
Работник принят 03.02.2015. Соответственно рабочий год 03.02.2015 - 02.02.2016. Сотрудник взял за свой счет с 15.06.15 по 30.06.15 (16 дней). Потом еще брал с 09.11.15 по 14.11.15 (6 дней). В итоге получается 22 дня без сохранения. 22 - 14=8. На 8 дней нужно ему сдвинуть период рабочего года.
Вот тут и возникает вопрос: как правильно указать это???
Период будет 03.02.2015 - 11.02.2016 (т.е. увеличенный период)?
Или же правильно указать именно ГОДОВОЙ период, но сдвинутый, в виде 11.02.2015 - 10.02.2016??? - бухгалтер наша говорит, что период будет именно этот.

+ еще задавала вопрос в другой теме, но четкого ответа не получила. ОБЯЗАТЕЛЬНО ли нужно издавать приказ о сдвиге рабочего года???? просто в нашей организации до меня НИ ОДИН кадровик НИ РАЗУ не делал таких приказов.