В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

сдвиг рабочего года

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 522

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 23 24 25 26  ... След. → Последняя (53) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#171[507964] 31 марта 2016, 13:10
Оксана писал(а):
у меня получилось, что период, за который уже предоставлялся отпуск (14.04.2013-13.04.2014) сдвигается на кол-во дней соц отпуска - 270, т.о. он будет равен 14.04.2013-08.01.2015. Верно? этот отпуск уже предоставлен в 2013 году, значит новый период 09.01.2015-08.01.2016. это как я поняла )
все правильно, кроме опечатки в месяце в середине текста *YES*
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Беларусь, Могилев
#172[507966] 31 марта 2016, 13:12
ураа!!!! СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!!!!
Tatianka
Статус неизвестенTatianka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#173[509721] 2 мая 2016, 9:44
Доброго утра! Помогите пожалуйста. Сижу считаю уже больше часа и никак не могу сообразить.
Работник принят 09.01.2015 года.
Далее у него:
за свой счет: 02.03.2015-25.03.2015 (24 к.д.)
за свой счет: 06.11.2015-30.12.2015 (55 к.д.)
за свой счет: 06.01.2016-29.02.2016 (55 к.д.)
И вот на 03.05.2015 ему надо предоставить трудовой отпуск (25 к.д.). Но я никак не могу сообразить со сдвигом рабочего года. Как включить последний период его нахождения в отпуске за свой счет? У меня получилось 2 варианта:1-ый: раб.год 09.01.2015-07.05.2016, 2-ой: 09.01.2015-16.03.2016 (это если мы с последнего отпуска за свой счет берем только 3 дня с 06.01.2016 по 08.01.2016, но тут возникает вопрос... а как учесть остальные дни с 09.01.2016 по 29.02.2016, если у него след.раб.год начнется 17.03.2016?).. Что-то совсем %)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#174[509724] 2 мая 2016, 10:41
считаете фактически отработанное время:
09.01.2015 - 15.03.2015 (14 дней из соц. отпуска 02.03 - 25.03 включаются в рабочий год) = 66 к.д.
26.03.2015 - 05.11.2015 = 225 к.д.
31.12.2015 - 05.01.2016 = 6 к.д.
Итого отработано 66+225+6=297 к.д.
Рабочий год равен 365 к.д., следовательно 365-297= 68 к.д. еще надо отработать
Их отсчитываем с даты выхода из соц.отпуска 01.03.2016, получаем окончание рабочего года 07.05.2016
Следующий рабочий год : 08.05.2016 - 07.05.2017
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#175[509727] 2 мая 2016, 10:45
Tatianka писал(а):

И вот на 03.05.2015 ему надо предоставить трудовой отпуск (25 к.д.).
это его первый трудовой отпуск? За 09.01.2015 - 07.05.2016? Можете предоставить. Если это уже второй отпуск, то право на него наступит только с 08.05.2016 и с 03.05.2016 никак оформить его нельзя *NO*
Tatianka
Статус неизвестенTatianka
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#176[509741] 2 мая 2016, 11:35
Chiardi писал(а):
Tatianka писал(а):

И вот на 03.05.2015 ему надо предоставить трудовой отпуск (25 к.д.).
это его первый трудовой отпуск? За 09.01.2015 - 07.05.2016? Можете предоставить. Если это уже второй отпуск, то право на него наступит только с 08.05.2016 и с 03.05.2016 никак оформить его нельзя *NO*
Спасибо Вам огромное! Это первый его трудовой отпуск.
lunaluna
Статус неизвестенlunaluna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#177[510542] 18 мая 2016, 16:37
Всем добрый день. Я очень извиняюсь, у меня аналогичная ситуация с Tatianka. С 23 мая человек уходит в трудовой отпуск на 24 дня. Рабочий период здесь начинается с 28.03.2015. И отпуска за свой счет
03.08.2015 - 1 день
24.08.2015 - 1 день
20.10.15 - 06.11.15 - 18 дней
04.01.2016-14.01.2016 - 11 дней
18.02.2016 - 1 день
18.03.2016 - 31.03.2016 - 14 дней
05.04.2016 - 1 день
может быть, просто конец тяжелого рабочего дня, но сижу, читаю все выше написанное, и чуть не плачу: не могу понять расчетов, сделанных Chiardi. А ведь у меня по ходу все тоже самое. Не могу понять расчета периодов фактически отработанного времени... В предыдущем примере длинные социальные отпуска и от них отнималось 14 дней, а у меня есть по 1 дню. Я думала надо все отпуска складывать и от них отнимать 14, и на оставшееся количество продлевать рабочий период, а тут отпуска считаются по отдельности, и получаются периоды, которые я не понимаю..
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#178[510546] 18 мая 2016, 17:06
все отпуска суммируйте : 03.08.2015 - 1 день+ 24.08.2015 - 1 день +20.10.15 - 06.11.15 - 18 дней+ 04.01.2016-14.01.2016 - 11 дней+18.02.2016 - 1 день+18.03.2016 - 31.03.2016 - 14 дней+05.04.2016 - 1 день = 33 к.д. +14 к.д. включаемых в рабочий год
к 27.03.2016 прибавляете 33 к.д. и получаете окончание рабочего года 29.04.2016
Период, за который предоставляется трудовой отпуск 28.03.2015 - 29.04.2016
Следующий рабочий год начинается с 30.04.2016
lunaluna
Статус неизвестенlunaluna
[e-mail скрыт]
Беларусь, Пинск
#179[510548] 18 мая 2016, 17:21
Большое спасибо. Я в принципе первоначально так и считала (в предыдущем случае вы немного по-другому высчитали). Я потом подумала, что надо считать отпуска без сохранения, приходящиеся строго на рабочий год 28.03.15-27.03.16 и ни днем дальше. А вы считали и отпуска после 27.03.2016.
Элис
Статус неизвестенЭлис
[e-mail скрыт]
Беларусь
#180[510736] 24 мая 2016, 8:23
Доброго всем дня. Подскажите если в коллективном договоре прописано, что отпуск без сохранения з/п предоставляется сроком до 60 дней, и сотрудники такой отпуск брали, нужно ли смещать рабочий год на (60-14) 46 дней.? Большое спасибо.
« Первая ← Пред. ... 10 11 12 13 14 15 16 17 19 20 21 22 23 24 25 26  ... След. → Последняя (53) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 112 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники