В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

сдвиг рабочего года

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 522

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 11 12 13 14 15 16 17 18 20 21 22 23 24 25 26 27  ... След. → Последняя (53) »
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#181[510739] 24 мая 2016, 8:58
Нужно, если черным по-белому четко не написано, что данный отпуск включается в рабочий год.
Pereat mundus et fiat justitia.
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#182[512936] 11 июля 2016, 14:46
Здравствуйте,сотруднику смещен рабочий год на 5 дней, был с 09.03.15 по 08.03.16,стал с 14.03.16 по 13.03.17.
Сотрудник завтра увольняется...у меня возникли вопросы..
1. У него за 2015-16 год осталось 11 дней неиспользованного трудового отпуска+8 дней за 2016-2017 год.
2.За 2016-2017 у него есть отпуска за свой счет,которые превышают 14 дней,что с ними делать?Они как нибудь влияют на выплату компенсации за неиспользованный отпуск?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#183[512937] 11 июля 2016, 15:03
При подсчете компенсации исключите дни, превышающие 14 календарных дней.
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#184[512954] 11 июля 2016, 21:54
Scorpion_grass писал(а):
При подсчете компенсации исключите дни, превышающие 14 календарных дней.
Меня смущает это,сдвигать ведь мы должны следующий рабочий год,а отпуск то за этот(
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#185[512956] 11 июля 2016, 23:17
А кто говорит о сдвиге?
Scorpion_grass писал(а):
При подсчете компенсации исключите дни, превышающие 14 календарных дней.
Ст. 179 ТК РБ:"Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени."
Статья 177. Порядок исчисления продолжительности трудового отпуска пропорционально отработанному времени
Продолжительность трудового отпуска пропорционально отработанному в рабочем году времени исчисляется путем умножения величины отпуска, приходящегося на один месяц, на количество отработанных месяцев в рабочем году.
Полученные при расчете общей продолжительности дней отпуска пропорционально отработанному времени десятые, равные 0,5 и больше, округляются до одного дня, а менее 0,5 – исключаются из подсчета.
Расчет отработанных в рабочем году полных месяцев производится следующим образом:
1) подсчитываются дни, включаемые в рабочий год;
2) полученная сумма делится на среднемесячное число календарных дней за год;
3) остаток дней, составляющий 15 и более календарных дней, округляется до полного месяца, а составляющий менее 15 календарных дней – из подсчета исключается.
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#186[512965] 12 июля 2016, 9:19
Спасибо всем)
Получается,если мы увольняем человека,который например не отработал год,но был в отпуске без сохранения зп больше 14 дней,нужно из подсчета компенсации исключать эти дни %)
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#187[512969] 12 июля 2016, 10:24
pipi88 писал(а):

1. У него за 2015-16 год осталось 11 дней неиспользованного трудового отпуска...что с ними делать?
включаете в компенсацию при увольнении
pipi88 писал(а):
+8 дней за 2016-2017 год.
это пропорциональный подсчет?
pipi88 писал(а):

2.За 2016-2017 у него есть отпуска за свой счет,которые превышают 14 дней
соц.отпуск предоставлялся в период с 14.03.16 по 12.07.2016?
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#188[512976] 12 июля 2016, 12:32
Chiardi писал(а):
pipi88 писал(а):

1. У него за 2015-16 год осталось 11 дней неиспользованного трудового отпуска...что с ними делать?
включаете в компенсацию при увольнении
pipi88 писал(а):
+8 дней за 2016-2017 год.
это пропорциональный подсчет?
pipi88 писал(а):

2.За 2016-2017 у него есть отпуска за свой счет,которые превышают 14 дней
соц.отпуск предоставлялся в период с 14.03.16 по 12.07.2016?
Он перегулял за свой счет 11 лишних дней в этом рабочем году
Отпуск трудовой 25 дней.Рабочий год у него получается с 14.03.16 по 12.07.16.Мы отнимаем 11 дней и получаем по 01.07.16.
ИТОГО 8 дней компенсации за этот год.Правильно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#189[512978] 12 июля 2016, 13:01
pipi88 писал(а):

Он перегулял за свой счет 11 лишних дней в этом рабочем году
Т.е. соц.отпуск у него был 25 к.д.?

Если время фактической работы составляет 4 полных месяца, то
pipi88 писал(а):

ИТОГО 8 дней компенсации за этот год.Правильно?
верно
pipi88
Статус неизвестенpipi88
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#190[512982] 12 июля 2016, 14:09
Chiardi писал(а):
pipi88 писал(а):

Он перегулял за свой счет 11 лишних дней в этом рабочем году
Т.е. соц.отпуск у него был 25 к.д.?

Если время фактической работы составляет 4 полных месяца, то
pipi88 писал(а):

ИТОГО 8 дней компенсации за этот год.Правильно?
верно
Спасибо еще раз:)
« Первая ← Пред. ... 11 12 13 14 15 16 17 18 20 21 22 23 24 25 26 27  ... След. → Последняя (53) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Способны ли вы работать в режиме многозадачности?




Работа в режиме многозадачности делает вас эффективней?




Можно ли развить навык многозадачности?



Является ли навык многозадачности одним из ключевых для работы в вашей компании?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 118 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники