RSS Печать

сдвиг рабочего года

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 533

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10 ... След. → Последняя (54) »

marigosha
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск

Написал 105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#11[354771] 2 апреля 2012, 14:20

теперь все ясно еще раз огромное спасибо, мне еще учиться и учиться)))

marigosha
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск

Написал 105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#12[355613] 5 апреля 2012, 17:11

подскажите пожалуйста еще такой момент: а если смещение года происходит у директора ООО, то приказ издает кто?
как обычно в отношении директора Председатель общего собрания участников общества? и что раде этого собирать собрание учредителей??

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24074 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

3543

#13[355619] 5 апреля 2012, 18:14

издает отдел кадров, а подписывает приказ сам директор, как и в случае с отпуском и пр. внутренними приказами

marigosha
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск

Написал 105 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#14[356013] 9 апреля 2012, 11:12

и что ж получается приказ будет выглядеть так:

О смещении рабочего года
Иванову С.В.

СМЕСТИТЬ:
ИВАНОВУ Сергею Васильевичу, директору, рабочий год на 17 календарных дней и установить его продолжительностью с 21.03.2012 по 06.04.2012 в связи с предоставлением в течение рабочего года социального отпуска без сохранения заработной платы в размере, превышающем 14 календарных дней. Следующий рабочий год Капанца С.В. исчислять с 07.11.2012.
Часть трудового отпуска , предоставленного Капанцу С.В. на основании приказов от 16.08.2011 № 46-л считать предоставленной за период с 21.03.2011 по 06.04.2012.

Основание:
1. Предоставление социального отпуска без сохранения заработной платы в кол-ве 12 календарных дней (приказ от 17.05.2011 № 19-л);
2. Предоставление социального отпуска без сохранения заработной платы в кол-ве 19 календарных дней (приказ от 18.10.2011 № 50-л);
3. п.2 ч.2 ст. 164 и ст.165 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Директор ИВАНОВ С,В,

voenservis
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 344 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#15[443866] 29 января 2014, 12:50

Добрый день. Уважаемые кадровики подскажите. Работник был принят на работу 15.12.2013 года. С 01.01.2014г. по 28.01.2014г. Уволена по соглашению сторон 28.01.2014г. Получается, что рабочий год необходимо сдвинуть на 14 к.д. (28-14=14). Как быть при расчете при увольнении за неиспользованные дни трудового отпуска (трудовой отпуск 25 к.д.), если рабочий год сдвинется? Или сдвинулся бы следующий рабочий год?

Big_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск

Написал 28590 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

2222

#16[443867] 29 января 2014, 12:52

Перечитайте не спеша то, что вы написали.

Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.

Scorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!

Написал 19966 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

4033

#17[443868] 29 января 2014, 12:58

Если ваш не совсем складный вопрос поняла верно. ко с 01.01. по 28.01.2014 был отпуск без оплаты.
Значится 28 дней минус 14 дней (это те что входят в рабочий год) = 14.
В декабре 17 отработала, + 14 этих = 31.
Т.е. за 1 месяц компенсации
Итого надо компенсировать 2 календарных дня.

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

voenservis
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 344 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#18[443878] 29 января 2014, 13:49

Спасибо

татьяна
stn78@tut.by
Беларусь, Минск

Написал 583 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#19[459733] 11 июля 2014, 17:05

Такой вопрос: рабочий год у работника с 21.10.2013 по 20.10.2014, сейчас с 04.08.14 он идет в отпуск, 17 к.д. соц отпуска есть, когда лучше произвести сдвиг рабочего года, сейчас перед отпуском или всеже в конце р.г.

Сергей
garchichko@mail.ru
Беларусь

Написал 17265 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

1849

#20[459746] 12 июля 2014, 8:38

Цитата:
Статья 165. Условие, при котором сдвигается рабочий год
Если сумма периодов, включаемых в рабочий год согласно статье 164 настоящего Кодекса, меньше 12 полных календарных месяцев, рабочий год работника сдвигается на недостающее время. (Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 года (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 1999 г., № 80, 2/70))

Как только наступает условие, так и сразу происходит сдвиг.

Pereat mundus et fiat justitia.

« Первая ← Пред.1 3 4 5 6 7 8 9 10 ... След. → Последняя (54) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,75 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	352,13 руб.
Базовая ставка	228,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 795,90 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 795,90 руб.

Вход на сайт

сдвиг рабочего года

Порталы для специалистов