В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

сдвиг рабочего года

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 505

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 24 25 26 27 28 29 30 31 33 34 35 36 37 38 39 40  ... След. → Последняя (51) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#311[547746] 21 февраля 2019, 16:22
Пожалуйста!
Я стараюсь писать так, чтобы было понятно. :)
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#312[547815] 26 февраля 2019, 9:59
Ольга Николаевна писал(а):
Пожалуйста!
Я стараюсь писать так, чтобы было понятно. :)
Спасибо огромное.
Подскажите, что написать в приказе об увеличении срока социального отпуска ?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#313[547839] 27 февраля 2019, 2:43
Цитата:
что написать в приказе об увеличении срока социального отпуска ?
Было
Цитата:
11.12.2017 - 02.02.2018 г. 52 дня - отпуск за свой счет
и этот срок решили увеличить?
Можете написать в приказе: "Продлить с 03.03.2018 по ... социальный отпуск без сохранения з/п работника ФИО", а можете "Предоставить работнику ФИО социальный отпуск без сохранения з/п с 03.03.2018 по ... "
Думаю, это не принципиально.
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#314[548300] 15 марта 2019, 14:37
Ольга Николаевна писал(а):
Цитата:
что написать в приказе об увеличении срока социального отпуска ?
Было
Цитата:
11.12.2017 - 02.02.2018 г. 52 дня - отпуск за свой счет
и этот срок решили увеличить?
Можете написать в приказе: "Продлить с 03.03.2018 по ... социальный отпуск без сохранения з/п работника ФИО", а можете "Предоставить работнику ФИО социальный отпуск без сохранения з/п с 03.03.2018 по ... "
Думаю, это не принципиально.
Спасибо.
И еще вопрос... На засыпку... Работник пришел с заявлением на отпуск с 13.05.2019 г. Можно ли мне предоставить ему полный отпуск 25 дней, если рабочий год, дающий право на полный отпуск, у него начнется только 26.05.2019????????
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#315[548305] 15 марта 2019, 15:13
Нет, если работник ПОЛНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗОВАЛ свой трудовой отпуск за рабочий год, который окончится только 26 мая, то дать ему с 13 мая трудовой отпуск вы не можете - еще НЕ НАЧАЛСЯ тот рабочий год, ЗА КОТОРЫЙ уже так хочется работнику отгулять...

Но вы можете дать работнику отпуск без сохранения з/п с 13 мая на 2 недели, а ПОТОМ как раз начнется и новый рабочий год - МОЖНО будет оформить и трудовой отпуск за него. ;-)
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#316[548306] 15 марта 2019, 15:19
Ольга Николаевна писал(а):
Нет, если он ПОЛНОСТЬЮ ИСПОЛЬЗОВАЛ свой трудовой отпуск за рабочий год, который окончится только 26 мая, то дать ему с 13 мая трудовой отпуск с 13 мая вы не можете - еще НЕ НАЧАЛСЯ тот рабочий год, ЗА КОТОРЫЙ хочется уже отгулять...

Но вы можете дать работнику отпуск без сохранения з/п с 13 мая на 2 недели, а ПОТОМ как раз начнется и новый рабочий год - МОЖНО будет оформить и трудовой отпуск за него. ;-)
Конечно использовал. Еще и на сдвиг наотдыхал. Я так и думала, но спасибо огромное за скорый и полный ответ. Значит отпущу гулять с 26 мая. На все 25 дней же можно? или нет?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#317[548307] 15 марта 2019, 15:23
Можно - это же НЕ ПЕРВЫЙ его трудовой отпуск, он предоставляется в ЛЮБОЕ время рабочего года.
Только за первый тр.отпуск до истечения 6 месяцев работы предоставляется ЧАСТЬ отпуска "пропорционально отработанному времени" (и то - есть исключения).
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#318[548308] 15 марта 2019, 15:28
Ольга Николаевна писал(а):
Можно - это же НЕ ПЕРВЫЙ его трудовой отпуск, он предоставляется в ЛЮБОЕ время рабочего года.
Только за первый тр.отпуск до истечения 6 месяцев работы предоставляется ЧАСТЬ отпуска "пропорционально отработанному времени" (и то - есть исключения).
Не первый...
Спасибо огромное !
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#319[548309] 15 марта 2019, 15:29
Да не за что :)
Несмеяна
Статус неизвестенНесмеяна
[e-mail скрыт]
#320[548310] 15 марта 2019, 15:32
Ольга Николаевна писал(а):
Да не за что :)
На какую статью сослаться, чтобы удостоверить работника???
« Первая ← Пред. ... 24 25 26 27 28 29 30 31 33 34 35 36 37 38 39 40  ... След. → Последняя (51) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Известен ли вам такой инструмент как «Оценка 360 градусов»?




Приходилось ли вам участвовать в «оценке 360 градусов» в качестве оцениваемого или оценщика?



Могут ли коллеги по работе объективно оценить вас как работника?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники