В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

сдвиг рабочего года

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 505

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 31 32 33 34 35 36 37 38 40 41 42 43 44 45 46 47  ... След. → Последняя (51) »
Pantera
Статус неизвестенPantera
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#381[551830] 30 июля 2019, 15:11
Chiardi писал(а):
Как и все неоплачиваемые социальные отпуска: суммируются и исключаются из рабочего года в количестве, превышающем 14 к.д.
Нововведение только с 1 января 2020.
m1958-8 писал(а):
Chiardi писал(а):

Нововведение только с 1 января 2020.
Почему с 1 января?
Вступление в силу изменений - через шесть месяцев после официального опубликования Закона (219-З от 18 июля 2019 г.)
Официальное опубликование - 27 июля, значит вступление в силу через 6 мес после этой даты, т.е. 27 января 2020
Большое спасибо за быстрый ответ!
Alina
Статус неизвестенAlina
[e-mail скрыт]
#382[553194] 17 сентября 2019, 11:57
Добрый день!Помогите разобраться, пожалуйста! Работник - рабочий год с 01.09.2017г. по 31.08.2018г. был в отпуске без сохранения ЗП в декабре 2018г. 9 дней. Следующий рабочий год с 01.09.2018г. по 17.09.2019г., т.к. увольняется. Был отпуск без сохранения ЗП - 12.03.2019г.-15.03.2019г. (4 дня) и 26.03.2019г.-28.03.2019г. (3 дня).За период с 01.09.2018г. по 31.08.2018г. был в трудовом отпуске (25 дней). Как правильно ему рассчитать компенсацию за 2018г.-2019г. Спасибо!
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#383[553197] 17 сентября 2019, 12:18
Вы не пишете использовал ли он отпуск за период 01.09.2017 - 31.08.2018 (но предположим - использовал).
Если во втором рабочем году (с 01.09.2018 - 31.08.2019) у него вышло 16 дней без сохранения (как вы указали: дек.2018 - 9 дней, март 2019 - 4+3=7 дней), то дата начала третьего рабочего года смещается на 2 дня (16-14=2), и он начнется с 3 сентября 2019.
При увольнении работника 17 сентября 2019 (и если полная продолжительность отпуска у него 25 дней) ему надлежит компенсировать отпуск за период работы с 3 по 17 сентября.
Alina
Статус неизвестенAlina
[e-mail скрыт]
#384[553198] 17 сентября 2019, 12:32
m1958-8 писал(а):
Вы не пишете использовал ли он отпуск за период 01.09.2017 - 31.08.2018 (но предположим - использовал).
Если во втором рабочем году (с 01.09.2018 - 31.08.2019) у него вышло 16 дней без сохранения (как вы указали: дек.2018 - 9 дней, март 2019 - 4+3=7 дней), то дата начала третьего рабочего года смещается на 2 дня (16-14=2), и он начнется с 3 сентября 2019.
При увольнении работника 17 сентября 2019 (и если полная продолжительность отпуска у него 25 дней) ему надлежит компенсировать отпуск за период работы с 3 по 17 сентября.
Извините, вышла опечатка, был в отпуске за период 01.09.2017г.-31.08.2018г.Значит мне нужно компенсировать за 13 полных мес.? Всего 382 дня (01.09.2018г.-17.09.2019г.) отнимаем 2 дня (16-14) равно 380 дней компенсации. 380/29,7=12,79 - 13 мес. Итого компенсация за 13 месяцев?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#385[553201] 17 сентября 2019, 12:41
Компенсация полного трудового отпуска за рабочий год 01.09.2018 - 02.09.2019 - 25 к.д. + компенсация за период работы с 03.09.2019 по 17.09.2019 (15 к.д. округляем до полного месяца)=2 к.д. Итого 27 к.д.
Alina
Статус неизвестенAlina
[e-mail скрыт]
#386[553206] 17 сентября 2019, 13:06
Chiardi писал(а):
Компенсация полного трудового отпуска за рабочий год 01.09.2018 - 02.09.2019 - 25 к.д. + компенсация за период работы с 03.09.2019 по 17.09.2019 (15 к.д. округляем до полного месяца)=2 к.д. Итого 27 к.д.
Спасибо!А если было за свой счет, например 18 дней (18-14), то тогда смещается на 05.09.19г.? и получается компенсация за 12 дней? А это уже не полный месяц. Но если считать по дням за 13 месяцев (01.09.2018г.-17.09.2019г) за минусом 4 дней (18-14), все равно получается 13 мес. 382 дня-4 дня=378 дней, 378/29,7=12,73 округляем 13 мес. (13х2,08=27 дней). Правильно? Что-то я запуталась.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#387[553210] 17 сентября 2019, 14:14
Считайте по рабочим годам + пропорционально, если рабочий год неполный.
Alina
Статус неизвестенAlina
[e-mail скрыт]
#388[553218] 17 сентября 2019, 15:28
Chiardi писал(а):
Считайте по рабочим годам + пропорционально, если рабочий год неполный.
Спасибо!
Alina
Статус неизвестенAlina
[e-mail скрыт]
#389[553914] 9 октября 2019, 10:01
Доброе утро! Проверьте пожалуйста, работник принят 01.04.2019г. в июне 2 дня за свой счет, в июле 3 дня за свой счет, в сентябре октябре 31 день за свой счет. Всего 36 дней. Увольняется в октябре. Сколько дней компенсации ему положено? 31+31+30+31+31+31+9=192 дня., 192-22(36-14)=170 дней, 170/29,7= 6 мес., 2,08х6мес.=12 дней. Правильно?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#390[553915] 9 октября 2019, 10:08
Какого числа увольняется? Какая продолжительность трудового отпуска?
Окончательный расчет верный, если увольнение 09.10 и отпуск 25 к.д.
« Первая ← Пред. ... 31 32 33 34 35 36 37 38 40 41 42 43 44 45 46 47  ... След. → Последняя (51) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Известен ли вам такой инструмент как «Оценка 360 градусов»?




Приходилось ли вам участвовать в «оценке 360 градусов» в качестве оцениваемого или оценщика?



Могут ли коллеги по работе объективно оценить вас как работника?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 113 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники