RSS Печать

сдвиг рабочего года

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 542

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 ... След. → Последняя (55) »

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24099 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3545

#31[494445] 2 сентября 2015, 12:35

на 29 к.д. по 15.10.2015 Новый рабочий год 16.10.2015 - 15.10.2016
документально примерно так https://kadrovik.by/topic/53951/2/#post356013

info
[e-mail скрыт]

Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#32[494489] 2 сентября 2015, 14:37

nastasya писал(а):
Добрый день! Помогите пожалуйста! У работника рабочий год с 17.09.2014 по 16.09.2015г. Работник взял без сохранения заработной платы след. отпуска:
1) 30.06.2015 - 1день.
2) 01.07.2015-02.07.2015 - 2 дня
3) 21.07.2015-24.07.2015 - 4 дня.
4) 21.08.2015- 25.09.2015г. - 36 дней.
Подскажите, на сколько ему перенести рабочий год?? и процесс(документально) переноса рабочего года!!!

Я так понимаю, за период 17.09.2014 по 16.09.2014 использовано - 1+2+4+27 (27 дней это до 16.09.2015, т.к. рабочий год заканчивается 16.09) = 34 дня. следующий рабочий год сдвигается на 20 дней и исчисляется с 07.10.2015, а вот отпуск с 17.09. по 25.09. в количестве 9 кал.дней идет в зачет следующего раб.года с 07.10.2015 по 06.10.2016.
Я правильно рассуждаю? Или нельзя так разделять?

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24099 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3545

#33[494498] 2 сентября 2015, 15:05

Не правильно, потому как рабочий год не заканчивается 16.09, а даже по Вашим непонятным подсчетам продолжается по 07.10. Все дни соц.отпуска учитываются в текущем рабочем году.

Чтобы не путаться в таких случаях целесообразнее считать кол-во дней рабочего года (365) с начала рабочего года, включив в их число только "разрешенные" ТК 14 к.д.

info
[e-mail скрыт]

Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#34[494505] 2 сентября 2015, 15:23

Chiardi писал(а):

Чтобы не путаться в таких случаях целесообразнее считать кол-во дней рабочего года (365) с начала рабочего года, включив в их число только "разрешенные" ТК 14 к.д.

Эта фраза поставила все на свои места для меня. Спасибо огромное.

nastasya
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск

Написал 6 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#35[494511] 2 сентября 2015, 15:50

Спасибо большое!! очень помогли!!! *THANSK*

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24099 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3545

#36[494545] 2 сентября 2015, 18:15

рада помочь

nastyam
[e-mail скрыт]

Написал 63 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#37[494571] 3 сентября 2015, 10:26

Доброе утро, директора только в этом году силой отправила в отпуск, проверьте, пожалуйста, правильно ли указала период. за который предоставляется трудовой отпуск:
Принят 15.02.2013
15.02.2013 - 10.04.2013 ( 55 кал. дней) - в отпуске по ст. 191;
06.05.2013 - 13.05.2013 (8 кал.дней) - в отпуске по ст.190;
22.10.2013 - 25.10.2013 (4 кал. дня) - в отпуске по ст.190.
Итого: 67 кал. дней - 14 кал.дня = сдвиг на 53 кал. дня, т.е. отпуск за период с 09.04.2013 - 08.04.2014.
Так?

nastyam
[e-mail скрыт]

Написал 63 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#38[494590] 3 сентября 2015, 11:27

nastyam
[e-mail скрыт]

Написал 63 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#39[494596] 3 сентября 2015, 11:45

nastyam писал(а):
т.е. отпуск за период с 09.04.2013 - 08.04.2014.

Ой, ошиблась, рабочий год с 15.02.13 -09.04.2014 .

nastyam
[e-mail скрыт]

Написал 63 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#40[494618] 3 сентября 2015, 14:03

Дамы и Господа, права я или нет, ну хоть кто-нибудь, ответьте что-нибудь, первый раз с этим столкнулась *WALL*

« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12 ... След. → Последняя (55) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	364,40 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 933,10 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 933,10 руб.

Вход на сайт

сдвиг рабочего года

Порталы для специалистов