В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

сдвиг рабочего года

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 505

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 34 35 36 37 38 39 40 41 43 44 45 46 47 48 49 50  ... След. → Последняя (51) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#411[556062] 9 января 2020, 13:26
https://kadrovik.by/topic/53951/5/#post494700
remina
Статус неизвестенremina
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#412[557595] 25 февраля 2020, 15:41
Добрый день, буду признательна за помощь.
Отпуск 28 дней.

09.03.2014-08.03.2015 взяла 26 дней, 2 осталось

Отпуск по беременности и родам: 16.06.2014-19.10.2015
Отпуск по уходу за ребенком: 20.10.2014-31.10.2016
Вышла на 1 месяц на работу: 01.11.2016-30.11.2016

Отпуск по уходу за ребенком: 01.12.2016-21.12.2016
Отпуск по беременности и родам: 22.12.2016-26.04.2017
Отпуск по уходу за ребенком: 27.04.2017-24.02.2020

Вышла на работу 25.02.2020
У меня получилось смещение: 09.03.2015 по 07.02.2021 28 кален.дней+ 2 за 09.03.2014-08.03.2015. Правильно ли это?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гомель
#413[557601] 25 февраля 2020, 16:44
Цитата:
У меня получилось смещение: 09.03.2015 по 07.02.2021 28 кален.дней+ 2 за 09.03.2014-08.03.2015. Правильно ли это?
У Вас уже первый отпуск по уходу за ребенком приходится на период трудового отпуска 09.03.2014-08.03.2015. Начинаете смещать рабочий год с 09.03.2014 г. Получается период 09.03.2014-08.02.2020 (осталось 2 дня) и новый период с 09.02.2020 по 08.02.2021.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#414[557603] 26 февраля 2020, 8:39
Давайте пошагово.
Только пересчитайте за мной - пишу с телефона, могу ошибиться.

С 09.03.2015 по 19.10.2015 (последний день больничного по БиР) - первая часть рабочего года N, в ней 23+30+31+30+31+31+30+19=225 к.дней.
В ноябре 2016 вышли на работу - вторая часть, еще 30 к.дней.
До полного рабочего года N осталось отработать 365-225-30=110 дней.

Отпуск по БиР =126 дней, из которых 110 вошли в раб.год N, а 16 дней - уже в следующий рабочий год (N+1).
Начало этого года (отсчитываем 10 дней назад от последнего дня больничного) - с 16.04.2016.
Вышли на работу с 25.02.2020 - осталось отработать 366-10=356 дней и этот р.год окончится 14.02.2021.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#415[557607] 26 февраля 2020, 9:22
Итак, вам должны 2 дня отпуска за рабочий год (N-1) с 0.03.2014 по 08.03.2015 и полный отпуск за раб. год (N) с 09.03.2015 по 15.04.2016.

Они давно окончились и на месте кадровика я бы немедленно вас "выгоняла" в отпуск (зачем допускать нарушение ТК)...

За текущий рабочий год (N+1), который начался 16.04.2016 (и, если в нем не будет снова сдвига, окончится 14.02.2021) вы можете отгулять позже, в любое время ЭТОГО рабочего года.
Афина
Статус неизвестенАфина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#416[558505] 5 апреля 2020, 11:31
Добрый день!

У меня такой вопрос.

Меняется ли количество дней трудового отпуска при сдвиге рабочего года.

У работника отпуск составляет 25 к.д. При этом 5 лет он брал социальные отпуска без сохр. заработной платы и ни одного трудового.

Я сделала сдвиг рабочего года, и у меня получилось всего три периода по 25 к.д., или я не права и количество календарных дней трудового отпуска тоже меняется.

Заранее спасибо.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Анжелика-маркиза ангелов
Статус неизвестенАнжелика-маркиза ангелов
[e-mail скрыт]
Синеокая, Минск
#417[558510] 5 апреля 2020, 14:21
Цитата:
Я сделала сдвиг рабочего года, и у меня получилось всего три периода по 25 к.д., или я не права и количество календарных дней трудового отпуска тоже меняется.
Все верно, количество дней отпуска не меняется...
1fc39f9cc608ae80531b5027cd96baee.gif
Афина
Статус неизвестенАфина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#418[558513] 5 апреля 2020, 17:53
Спасибо большое, а то я волновалась.
27elena
Статус неизвестен27elena
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#419[558552] 6 апреля 2020, 16:19
Добрый день. Подскажите пожалуйста (что-то меня замкнуло), рабочий период работника 17.05.19 - 16.05.20, он написал заявление о предоставлении трудового отпуска на 25 дн(полный отпуск). В период 01.09.19 по 30.09.19 был предоставлен отпуск БСЗП 30 дней. На сегодня сдвигаю рабочий год на 16 дней. Вопрос, работнику нужно предоставить полный трудовой отпуск (25 дн), либо за вычетом 16 дней (23 дня)?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#420[558553] 6 апреля 2020, 19:10
Если будет продолжать работать, предоставляете полный трудовой отпуск и сдвигаете рабочий год, следующий рабочий год будет 02.06.2020-01.06.2021
« Первая ← Пред. ... 34 35 36 37 38 39 40 41 43 44 45 46 47 48 49 50  ... След. → Последняя (51) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Есть ли у вас в компании система адаптации (онбординга) персонала?




Можно ли успешно адаптировать удаленного сотрудника?




Что наиболее важно, чтобы удаленная адаптация (онбординг) была успешной?





Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 109 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники