В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

сдвиг рабочего года

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 502

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 41 42 43 44 45 46 47 48 50 51 След. → Последняя (51) »
Леночка
Статус неизвестенЛеночка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#481[562271] 30 ноября 2020, 12:54
Спасибо. Она на 8 дней раньше прервала отпуск по уходу за ребенком. Они же я так понимаю в рабочий год не входят. Просто она может когда-нибудь ими воспользоваться? Без оплаты
Леночка
Статус неизвестенЛеночка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#482[562272] 30 ноября 2020, 12:57
неясно написала. По срокам- отпуск по уходу заканчивался 21.08.2020, написала заявление и вышла 14.08.2020.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#483[562274] 30 ноября 2020, 13:50
Леночка писал(а):
Она на 8 дней раньше прервала отпуск по уходу за ребенком. Они же я так понимаю в рабочий год не входят. Просто она может когда-нибудь ими воспользоваться?
Время фактической работы в рабочий год входят. Отпуск по уходу дается до достижения ребенком 3 лет. Если он их достиг - больше такого отпуска ей не положено. Даже если бы она его вообще не брала и приступила к работе сразу после БиР.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#484[562275] 30 ноября 2020, 13:51
В рабочий год входят, Вы же их и посчитали в рабочий год. Как они могут не входить, если Вы издаете приказ о досрочном начале работы и табелируете работника, выплачиваете за эти дни заработную плату?
Леночка
Статус неизвестенЛеночка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#485[562278] 30 ноября 2020, 14:04
Не так опять спросила. Эти восемь дней, которые ей еще были положены, но она, прервав досрочно отпуск по уходу, их не использовала. Может она их потом использовать по заявлению? в удобное ей время.
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#486[562279] 30 ноября 2020, 14:22
Как и все работники - по договоренности с нанимателем неоплачиваемый отпуск до 30 дней (или больше) в порядке ст.190 ТК.
Леночка
Статус неизвестенЛеночка
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#487[562280] 30 ноября 2020, 14:24
спасибо всем за помощь! *HAPPY*
olaverbicka
Статус неизвестенolaverbicka
[e-mail скрыт]
#488[562675] 14 января 2021, 12:00
Добрый день! Подскажите,пожалуйста, сдвиг рабочего года делается при социальном отпуске без сохранения зп по инициативе нанимателя и в связи со сдачей сессии?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Scorpion_grass
Статус неизвестенScorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!
#489[562676] 14 января 2021, 12:43
olaverbicka писал(а):
Добрый день! Подскажите,пожалуйста, сдвиг рабочего года делается при социальном отпуске без сохранения зп по инициативе нанимателя и в связи со сдачей сессии?
Согласно ст. 164 ТК, в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, за исключением случая, предусмотренного частью второй настоящей статьи, включаются:
1) фактически отработанное время;
2) время, которое работник не работал, но за ним согласно законодательству или коллективному договору сохранялись прежняя работа и заработная плата (средний заработок) либо ему выплачивалось пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также выходные дни, государственные праздники, праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
3) время предусмотренных законодательством или коллективным договором отпусков без сохранения заработной платы, если эти отпуска не превышают 14 календарных дней в течение рабочего года;
4) время оплаченного вынужденного прогула;
4-1) время отстранения от работы работника в случаях, предусмотренных частью девятой статьи 49 настоящего Кодекса, а также время отстранения от работы при последующем восстановлении работника на прежней работе;
5) другие периоды, не отвечающие условиям, определенным пунктами 1 - 4-1 настоящей части, но в отношении которых законодательством или коллективным договором, соглашением предусмотрено включение их в рабочий год.
Периоды, включаемые в рабочий год, за который предоставляются дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и особый характер работы (статья 157), определяются Правительством Республики Беларусь.

Но!
Если ваша организация подходит под Указ № 143 "О поддержке экономики", то согласно п. 14:
п. 14 14. Предоставить нанимателям право:
....
включать в рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, время предусмотренных законодательством отпусков без сохранения заработной платы, предоставляемых по инициативе нанимателя, без ограничения их продолжительности;
...

И сдача сесии по аналогии
- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.
olaverbicka
Статус неизвестенolaverbicka
[e-mail скрыт]
#490[562677] 14 января 2021, 13:04
Спасибо огромное!!!
« Первая ← Пред. ... 41 42 43 44 45 46 47 48 50 51 След. → Последняя (51) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Сколько времени вам необходимо для оценки резюме?




Как вы относитесь к резюме, которые не совпадают требованиям вакансии?




Читаете ли вы сопроводительные письма к резюме?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 119 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники