В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

сдвиг рабочего года

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 374

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (38) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#41[494632] 3 сентября 2015, 14:45
по ст.191 - без сохранения з/платы?

период верный *YES* с 15.02.13 -09.04.2014
nastyam
Статус неизвестенnastyam
[e-mail скрыт]
#42[494643] 3 сентября 2015, 15:10
Сhiardi, спасибо большое, что откликнулись!!!!!
Chiardi писал(а):
по ст.191 - без сохранения з/платы?
Да.
nastyam
Статус неизвестенnastyam
[e-mail скрыт]
#43[494694] 4 сентября 2015, 10:09
Доброе утро, а если ситуация такая:
12.02.14 - Принята на работу
24.02.14 - Ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет
30.06.14 - Вышла из отпуска по уходу.
Сейчас хочет пойти в отпуск. Рабочий год будет каким?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Александр
Статус неизвестенАлександр
[e-mail скрыт]
Новогрудок
#44[494700] 4 сентября 2015, 10:29
Считайте, пригодиться в последующем
Свиток: Как образец: Резолюция по сдвигу, Приказ
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА Директору ОДО «000»
31.08.2015 И.О. Фам.

г. Новогрудок
Резолюция

ФАМИЛИЯ Ольге Александровне, продавцу 6-го разряда магазина «Завал», согласно приказа № 15-л от 24.01.2012 года был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет согласно ст. 185 Трудового кодекса Республики Беларусь продолжительностью 1 034 календарных дня.

Продолжительность периода, который согласно ст. 165 Трудового кодекса Республики Беларусь не может быть отнесен к фактически отработанному времени, составляет 1 034 календарных дня.

Рабочий год Фамилия О.А. (период с 23.01.2013) подлежит сдвигу на 1034 календарных дня вперед и должен исчисляться с 23.11.2015 по 22.11.2016 года.

Инспектор по кадрам


ПРИКАЗ (как образец):

Общество с дополнительной ответственностью
«000»

ПРИКАЗ

31.08.2015 № 61-к

г. Новогрудок

Смещении рабочего рода, предоставлении трудового отпуска Фамилия О.А.

1. ИСЧИСЛЯТЬ:

Рабочий год ФАМИЛИЯ Ольги Александровны, продавца 6-го разряда продуктового магазина «Завал», с 23.11.2015 по 22.11.2016 года, в соответствии со ст. 165 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Основание: 1. Приказ № 15-л от 24.01.2012 о предоставлении Фамилия О.А. отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет.
2. Докладная записка инспектора по кадрам Моя А.А. от 31.08.2015 года.

2. ПРЕДОСТАВИТЬ:

ФАМИЛИЯ Ольге Александровне, продавцу 6-го разряда магазина «Завал», трудовой отпуск в размере 25-ти календарных дней с 07.09.2015 по 01.10.2015 года, за период работы с 23.11.2015 по 22.11.2016 года.

Основание: заявление Фамилия О.А. от 31.08.2015 года.


Директор ОДО «000»
Главный бухгалтер
Инспектор по кадрам

С приказом ознакомлена ___________ _______________ О.А. Фамилия[/b][/b]

Человек без твёрдых правил почти всегда лишён и характера: будь у его характер, он почувствовал бы, как необходимы ему правила. (Шамфор)
nastyam
Статус неизвестенnastyam
[e-mail скрыт]
#45[494705] 4 сентября 2015, 11:02
Спасибо
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Ольга Николаевна
Статус неизвестенОльга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно
#46[494773] 4 сентября 2015, 22:55
Цитата:

если ситуация такая:
12.02.14 - Принята на работу
24.02.14 - Ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет
30.06.14 - Вышла из отпуска по уходу.
Сейчас хочет пойти в отпуск. Рабочий год будет каким?
Первая часть раб.года (до отпуска по уходу) с 12.02.14 по 23.02.14 = 12 кл.дней. Вторая часть раб.года (после отпуска по уходу) с 30.06.2014 по (29-12=) 17.06.2015г.

Т.е. раб.год с 12.02.14 по 17.06.2015г.

Но странно, вы даты не перепутали? Трудоустроена женщина с грудным ребенком, поработала пару недель, ушла в отпуск по уходу, через 4 месяца его прервала и вышла на работу?
nastyam
Статус неизвестенnastyam
[e-mail скрыт]
#47[494824] 7 сентября 2015, 10:35
Ольга Николаевна писал(а):
Цитата:

если ситуация такая:
12.02.14 - Принята на работу
24.02.14 - Ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет
30.06.14 - Вышла из отпуска по уходу.
Сейчас хочет пойти в отпуск. Рабочий год будет каким?
Первая часть раб.года (до отпуска по уходу) с 12.02.14 по 23.02.14 = 12 кл.дней. Вторая часть раб.года (после отпуска по уходу) с 30.06.2014 по (29-12=) 17.06.2015г.

Т.е. раб.год с 12.02.14 по 17.06.2015г.

Но странно, вы даты не перепутали? Трудоустроена женщина с грудным ребенком, поработала пару недель, ушла в отпуск по уходу, через 4 месяца его прервала и вышла на работу?
Спасибо, Ольга Николаевна. Она к нам устроилась, когда ребёнку было где-то 2,5, но потом решила, вернуться в отпуск по уходу и уже окончательно вышла на работу, когда ребенку исполнилось 3 года
nataliy.l
Статус неизвестенnataliy.l
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#48[496573] 7 октября 2015, 11:18
Проверьте меня, пожалуйста.

У работника рабочий год с 11.09.14 по 10.09.15 В течение этого периода работник был в отпуске БСЗП по семейно-бытовым причина-8 дней и 33 дня в отпуске БСЗП по инициативе нанимателя. Итого 41 день. В раб. год можно включать 14 дней.
Значит рабочий год продлевается на 41-14=27 дней. Значит рабочий год у работника получается с 11.09.14 по 07.10.15. Согласно ТД отпуск у этого работника 24 дня. Он его уже отгулял. Сегодня этот работник увольняется. Вывод -дней для расчета компенсации- нет. Спасибо.
nataliy.l
Статус неизвестенnataliy.l
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#49[496584] 7 октября 2015, 12:16
Помогите, пожалуйста.
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#50[496588] 7 октября 2015, 12:40
Цитата:
Вывод -дней для расчета компенсации- нет
Совершенно верно.
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (38) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Вы гордитесь компанией, в которой работаете?




Вы порекомендуете свою компанию знакомому?




Ваша компания работает над продвижением бренда работодателя?



Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 98 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники