RSS Печать

сдвиг рабочего года

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 542

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 46 47 48 49 50 51 52 53 55 След. → Последняя (55) »

irina_schuk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 188 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#531[568447] 19 декабря 2022, 13:43

спасибо Вам большое за помощь

irina_schuk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 188 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#532[568448] 19 декабря 2022, 15:27

Извините за глупые вопросы, но хочется до конца для себя разобраться... а что с отпусками (потом отпуск б/с с 01.08 по 16.08),
(потом б/с с 23.08 по 24.08), получается что они никак не учитываются и не влияют на рабочий год?

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24099 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3545

#533[568453] 19 декабря 2022, 18:33

Почему не учитываются? Вы произвели сдвиг рабочего года с их учетом. Поэтому окончание рабочего года 19.09

Ольга Николаевна
[e-mail скрыт]
Беларусь, Гродно

Написал 3310 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

624

#534[568454] 20 декабря 2022, 1:42

Не верите, что эти отпуска б/сохр.зарплаты учлись?
Смотрите - у вас было:

Цитата:
Считаем периоды работы:
с 30.07.2022 по 31.07.2022 = 2 к.дня (потом отпуск б/с с 01.08 по 16.08),
затем с 17.08 по 22.08 = 6 к.дней (потом б/с с 23.08 по 24.08),
затем работа с 25.08 - нужно отработать (34-2-6=) 26 к.дней и этот р.год ОКОНЧИТСЯ 19.09.2022г.

А вот ЕСЛИ БЫ отпуска б/с были БОЛЬШЕ, например, так:

Цитата:

с 30.07.2022 по 31.07.2022 = 2 к.дня (потом отпуск б/с на 2 дня больше, с 01.08 по 16.18.08),
затем с ~~17.~~19.08 по 22.24.08 = 6 к.дней (потом б/с еще на 3 дня больше ~~с 23.08 по 24.08~~ с 25.08 по 29.08),
затем работа с 25.30.08 - нужно отработать (34-2-6=) 26 к.дней и этот р.год ОКОНЧИТСЯ на 5 дней позже - 19.24.09.2022г.

Отпуска б/с увеличились -> даты начала работы сместились -> окончание "недоработанного хвоста" рабочего года тоже сместилось.
Наглядно?

irina_schuk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 188 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#535[569253] 14 августа 2023, 19:27

Добрый день, подскажите верен ли расчет: рабочий год с 23.07.19 по 22.07.20. Отпуск 25 к.д, за этот период использовано 15 к.д. отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 22.07.20 по 01.06.23 вкл. Увольнение 15.08.23. Подлежит компенсации за период с 23.07.19 по 02.06.23 ( сдвиг 1 день)-10 к.д., за период с 03.06 23 по 15.08.23-4 к.д., итого 14 к.д.

Scorpion_grass
[e-mail скрыт]
Минск - жизни моей прописка!

Написал 19978 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

4036

#536[569254] 15 августа 2023, 10:10

irina_schuk писал(а):
Добрый день, подскажите верен ли расчет: рабочий год с 23.07.19 по 22.07.20. Отпуск 25 к.д, за этот период использовано 15 к.д. отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 22.07.20 по 01.06.23 вкл. Увольнение 15.08.23. Подлежит компенсации за период с 23.07.19 по 02.06.23 ( сдвиг 1 день)-10 к.д., за период с 03.06 23 по 15.08.23-4 к.д., итого 14 к.д.

Добрый день!
10 дней за прошлый период.
А за период с 03.06.2023 по 15.08.2023 = 6 к.д.
Июнь - 28 дней
Июль - 31 день
Август - 15 дней
Итого: 74/29,6 = 2,5, т.е. 3 месяца.
25/12*3 = 6 к.д.
ИТОГО компенсации 16 к.дн.

- Бать, скажи как прожить, чтоб не притомиться?
- Живи как человек, набело

Рио-де-Жанейро, - это хрустальная мечта моего детства, не касайтесь ее своими лапами. (с)

Я не боюсь выделяться из толпы, я боюсь ею быть.

irina_schuk
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 188 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#537[569255] 15 августа 2023, 14:39

большое спасибо!

Law23
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#538[569368] 7 сентября 2023, 12:30

Добрый день, подскажите пожалуйста. Если было 60 дней без сохранения (предусмотрено в лнпа) при увольнении количество дней отпуска будет меньше с учётом сдвига рабочего года?

Chiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь

Написал 24099 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

3545

#539[569369] 7 сентября 2023, 12:33

Сдвиг года производится, если с работником продолжаются трудовые отношения.
При увольнении считаете фактически отработанное время, включая в него 14 к.д. соц.отпуска и делаете пропорциональный подсчет кол-ва дней трудового отпуска.

Law23
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск

Написал 27 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#540[569370] 7 сентября 2023, 12:43

Работник увольняется сегодня. Ему нужно уменьшить отпуск?

« Первая ← Пред. ... 46 47 48 49 50 51 52 53 55 След. → Последняя (55) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Ставка рефинансирования	9,5 %
Базовая величина	37,00 руб.
Базовая арендная величина	16,90 руб.
Бюджет прожиточного минимума	364,40 руб.
Базовая ставка	235,00 руб.
Размер МЗП с 1 января текущего года	554,00 руб.
Индексированная МЗП	554,00 руб.
Начисленная средняя зарплата по республике	1 933,10 руб.
Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих	1 933,10 руб.

Вход на сайт

сдвиг рабочего года

Порталы для специалистов