|
|
Добрый день!Нужна помощь-работник принят 17.09.14, т/о 24к.д, с 01.01.15 т/о 28к.д., за 2015 год 40 дней за с/с с 13.01-24.01,22.03-23.03,26.02-27.02,15.03,22.03-23.03,13.05-26.05,4.07-05.07,08.07-09.07,12.07-13.07,30.08. 14к.д. т/о использовано в июле.Сделала смещение раб года 17.09-12.10.Увольнение 16.11.15. Мои расчеты с 17.09.14-31.12 24/12*4=8к.д, с 01.01.15-16.11.15 28/12*11=26 к.д., всего 34 дня, осталось использовать еще 20 дней.Верно посчитано?И может ли работник написать еще на 13дней на отпуск?А оставшиеся 7 дней компенсировать при увольнении? |
|
|