В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

0,5 ставки или неполный рабочий день?

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 225

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18  ... След. → Последняя (23) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#91[477022] 21 января 2015, 10:15
Слава писал(а):
... можно ли в приказе и допе о неполном рабочем времени указать конкретный период с ...... по ..... ?
*NO*
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#92[477030] 21 января 2015, 10:29
Big_Repa писал(а):
Слава писал(а):
... можно ли в приказе и допе о неполном рабочем времени указать конкретный период с ...... по ..... ?
*NO*
Почему нет? Если я устанавливаю НРВ на какой-то период, а не насовсем в связи с какими-либо причинами?
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#93[477032] 21 января 2015, 10:35
В ТД не может быть других периодов чем срок действия самого ТД.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#94[477036] 21 января 2015, 10:39
Big_Repa писал(а):
В ТД не может быть других периодов чем срок действия самого ТД.
Может.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#95[477037] 21 января 2015, 10:47
Скажем точнее, нет необходимости в допе с периодом "с ... по ..."
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#96[477039] 21 января 2015, 10:54
Big_Repa писал(а):
Скажем точнее, нет необходимости в допе с периодом "с ... по ..."
Необходимости нет, хватит приказа, но если очень нужно, то можно))) Ибо не запрещено)))
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Mirobel
Статус неизвестенMirobel
[e-mail скрыт]
Минск
#97[482772] 28 марта 2015, 15:22
Добрый День!
Прошу помощи!
Есть ИП с розничной торговлей в павильоне, сейчас берет на работу двух продавцов на неполный рабочий день(4 часа в день) Магазин работает с 10 до 20. Точное время выхода сотрудника на работу в конкретный день не установлено-т.е. будет гибкий график работы. Выходные будут согласно графику.
Как это все прописать в контракте? т.е. и не полный рабочий день и гибкий график. Или может лучше сделать неполную рабочую неделю(20 часов) или месяц?
Пока получилось что-то такое:
11. Наниматель устанавливает Работнику в соответствии с законодательством гибкий график работы с суммированным учетом рабочего времени с учетным периодом - месяц:
продолжительность ежедневной работы 4 часа.
Гибкое (переменное время)- с 10.00 до 20.00.
Фиксированное время – с 13.00 до 14.00
перерыв на обед с 14.00 до 14.30 (в рабочее время не включается).
выходные дни – согласно графику работ.
Mirobel
Статус неизвестенMirobel
[e-mail скрыт]
Минск
#98[482773] 28 марта 2015, 15:24
Подскажите пожалуйста как правильно прописать неполный рабочий день?? В приказе? В контракте?? или достаточно будет того, что в графике будет стоять 4 часа??
olya
Статус неизвестенolya
[e-mail скрыт]
беларусь
#99[482786] 29 марта 2015, 0:24
Помогите пожалуйста разобраться. У нас работает на 0,75 ст. студент дневного. Сейчас у него практика, её он будет проходить у нас Руководитель хочет установить ему еще 0,25 на время прохождения практики. Можно ли так делать? Как правильно оформить приказ ,это будет ИСУТ?
Шурик
Статус неизвестенШурик
[e-mail скрыт]
тутэйшые, паляшуки
#100[482847] 30 марта 2015, 15:15
Если работник не против, то почему и нет.
Балаболка, но в личке не балаболю.
« Первая ← Пред. ... 2 3 4 5 6 7 8 9 11 12 13 14 15 16 17 18  ... След. → Последняя (23) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
В вашей компании удерживают сотрудников?




Кто проводит удерживающее собеседование?




Имеет ли смысл общаться с сотрудником, который надумал увольняться?




Чем обычно заканчиваются удерживающие собеседования?


Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 125 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники