В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

0,5 ставки или неполный рабочий день?

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 224

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (23) »
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#111[500136] 26 ноября 2015, 16:34
Спасибо! Нет она не увольнялась, а сразу вышла после бол. по бир и мы издали приказ,что она переходит на неполное раб. время, чтобы не потерять 100% пособия, так вот вопрос надо ли измен. в ШР что она не на 1ст.,а якобы на 0,5ст или это неполное раб. время наз-ся?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
m1958-8
Статус неизвестенm1958-8
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
#112[500137] 26 ноября 2015, 16:36
измен. в ШР не надо
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#113[500141] 26 ноября 2015, 16:54
А могут проверить и сказать, что гл. бух. числится на 1ст. в ШР и получает 100% пособие, а так нельзя поэтому как-то может нужно и ШР подкорректировать, типа на 0,5, что скажете? *THANSK*
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#114[500144] 26 ноября 2015, 17:49
Цитата:
А могут проверить и сказать, что гл. бух. числится на 1ст. в ШР и получает 100% пособие, а так нельзя поэтому как-то может нужно и ШР подкорректировать, типа на 0,5, что скажете? *THANSK*
При чем штатное к режиму рабочего времени? В данном случае будут анализировать режим РВ, а не шт. ед. в ШР.

У вас в ШР может быть 1,5 шт.ед. специалиста, а работать на этих единицах может хоть 10 человек с неполным рабочим временем.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Статус неизвестен
[e-mail скрыт]
#115[500146] 26 ноября 2015, 19:36
Спасибо! Значит гл. бух может работать с з/пл которую он получал на 1ставку, а в приказе просто прописываем, что неполный рабочий день, т.е 4 часа в день, зарплату оставляем без изменений и этого достаточно и никаких изменений в ШР не надо? так
scotch
Статус неизвестенscotch
tatakov@list.ru
Беларусь, Минск
#116[500153] 27 ноября 2015, 9:29
Цитата:
Спасибо! Значит гл. бух может работать с з/пл которую он получал на 1ставку, а в приказе просто прописываем, что неполный рабочий день, т.е 4 часа в день, зарплату оставляем без изменений и этого достаточно и никаких изменений в ШР не надо? так
Нет, не так. ЗП платится пропорционально отработанному времени. Значит, если на полное РВ в ШР установлена оплата труда 5 000 000, то на неполное РВ 5 000 000/норму*отработанное.
Ударим рускем йозыгом по беспределу правописания!
Страшно — это когда понимаешь, что в каждом человеке есть свой сейф, и ты можешь его открыть…
Лауреат конкурса «Персона года»
mariyatab
Статус неизвестенmariyatab
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#117[504555] 15 февраля 2016, 9:42
Мы устанавливаем работникам одного участка неполное рабочее время - 4 часа в день (в штатном 0,5 ставки), с работниками, которые работают 5 дней в неделю с 2 выходными - понятно, есть рабочие, которые работают по графику (по сменам по 12 часов, 2/2, суммированный учет, период квартал), как им правильно отразить неполное рабочее время, чтобы установить в штатном 0,5 ставки, написать неполное рабочее время ...часов в квартал. Или как по-другому прописать? А то я графиками и рабочим временем не занимаюсь, а бухгалтерия спрашивает как правильно оформить. Будут работать не 12 часов, а 6 часов. Либо просто графики работы изменить, но руководству нужно, чтобы в штатном стояло 0,5 ставки и оплата по половине оклада.
Мелани
Статус неизвестенМелани
[e-mail скрыт]
Беларусь
#118[504662] 16 февраля 2016, 11:48
Добрый день! Наниматель устанавливает работнику неполное рабочее время - 4 часа, с 9.00 до 13.00, необходимо ли работнику устанавливать перерыв для отдыха и питания?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#119[504664] 16 февраля 2016, 11:53
По закону - да, по факту - как пропишите в ТД.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Мелани
Статус неизвестенМелани
[e-mail скрыт]
Беларусь
#120[504668] 16 февраля 2016, 12:18
Big_Repa писал(а):
По закону - да, по факту - как пропишите в ТД.
не совсем понимаю как по факту, в приказе я пропишу обеденный перерыв с... до ..., такой же режим работы я должна прописать в дополнительном соглашении к ТД?
« Первая ← Пред. ... 4 5 6 7 8 9 10 11 13 14 15 16 17 18 19 20  ... След. → Последняя (23) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднуют 106 пользователей.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники