В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.
Close

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка.by, Бухгалтер.by, Экономист.by, Юрисконсульт.by.


 
RSS Печать

0,5 ставки или неполный рабочий день?

Рубрика: Делопроизводство
Ответов: 224

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 След. → Последняя (23) »
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#151[558812] 20 апреля 2020, 15:17
Mary писал(а):
Я считаю среднесписочную по табелю, где у меня отражается ставка.
Это в каком месте в табеле ставка может отражаться?
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#152[558818] 20 апреля 2020, 15:41
Цитата:
Формы документов для учета явок на работу .... утверждаются нанимателем.
В общем-то может, и практически в любом.


Нам рано жить воспоминаньями,
Хоть лет прошедших не вернуть.
Пока живем, не перестанем мы,
Стараться в завтра заглянуть.
Pereat mundus et fiat justitia.
Mary
Статус неизвестенMary
[e-mail скрыт]
#153[558843] 21 апреля 2020, 10:52
Сегодня звонила консультировалась в Минтруда.. Минтруда сказали ставку не трогать и ставить количество отработанных часов, в Комитете по труду сказали всех переводить на 0,5 ставки, т.к. если они работают половину нормы, это и есть 0,5. Запуталась окончательно *WALL*
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Big_Repa"
Статус неизвестенBig_Repa"
big_repa@tut.by
Беларусь, Солигорск
#154[558845] 21 апреля 2020, 11:27
Если вам не нужны работники на полную норму рабочего времени, то уменьшайте. Т.е. скажем было 3 шт.ед., а станет 1.5 шт.ед., но человека будет работать 3 (хотя может и 2 быть - 1 шт.ед и 05 шт.ед.). При увеличении объема работ в дальнейшем вернете все назад.
Молчание - золото. И всё зло от него.
Секс — это тоже форма движения.
672580.jpg
Big_Repa.gif
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
#155[562557] 5 января 2021, 9:46
Big_Repa" писал(а):
Если вам не нужны работники на полную норму рабочего времени, то уменьшайте. Т.е. скажем было 3 шт.ед., а станет 1.5 шт.ед., но человека будет работать 3 (хотя может и 2 быть - 1 шт.ед и 05 шт.ед.). При увеличении объема работ в дальнейшем вернете все назад.
Добрый день. Подскажите, а фактический постоянный перевод на неполный рабочий день с отражением в штатном расписании вместо 1 ставки 0,5 не может рассматриваться тем же Минтруда как сокращение?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#156[562558] 5 января 2021, 10:45
Если Вы исключаете из штатного расписания часть штатной единицы, то это однозначно сокращение.
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
#157[562559] 5 января 2021, 10:57
Chiardi писал(а):
Если Вы исключаете из штатного расписания часть штатной единицы, то это однозначно сокращение.
То есть если мы решим установить работнику неполное рабочее время (к примеру половину от нормальной продолжительности рабочего времени), предупредим его об изменении СУТ за месяц, а после получения его согласия помимо изменения режима его работы исключим из штатного 0,5 ставки, получится, что мы нарушим ТК? Получается, что установление работнику неполной нормы рабочего времени возможно только при условии сохранения количества штатных единиц? А все остальные манипуляции - скрытое сокращение?
Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года» Лауреат конкурса «Персона года»
Chiardi
Статус неизвестенChiardi
[e-mail скрыт]
Беларусь
#158[562561] 5 января 2021, 11:05
Ой, простите, что-то я затупила. Конечно, это ИСУТ, с обоснованием и уведомлением работника
Юна
Статус неизвестенЮна
[e-mail скрыт]
Республика Беларусь, Минск
#159[565759] 5 октября 2021, 16:53
Добрый день, если у нас в штатном расписание есть только 0,25 ставки инженера, хотим принять основного работника по трудовой. Надо ли ему в заявлении и приказе писать о том, что принимается на должность с неполным рабочим днем 2 часа в день?
Лауреат конкурса «Персона года»
Сергей
Статус неизвестенСергей
garchichko@mail.ru
Беларусь
#160[565767] 6 октября 2021, 11:27
Главное - написать об этом в трудовом договоре, а приказ ему должен соответствовать.
Pereat mundus et fiat justitia.
« Первая ← Пред. ... 8 9 10 11 12 13 14 15 17 18 19 20 21 22 23 След. → Последняя (23) »

Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.



Порталы для специалистов

Уведомления
Голосование
Как вы относитесь к чтению книг?






Если вы читаете, то для чего?




Какой способ чтения книг предпочитаете?





Где вы обычно читаете?





Читают ли ваши коллеги по профессии?




Статистика форума
Дни рождения

Сегодня свой день рождения празднует 131 пользователь.

Посмотреть все

Погода

Вы можете выбрать другой город для информера
Ближайшие праздники