|
|
Big_Repa" писал(а): Groot писал(а): Big_Repa" писал(а): Какой оклад стоит у вас в ШР когда количество единиц больше одного?
За одну единицу. Т.е. ваше ШР сделано без какой либо логики? Тогда как в суде, с таким ШР, вы сможете доказать, что правильно прописали оклад в ТД работника - т.е. в соответствии с ШР?
Не идеал, но читаемо!
Почему без логики?
Если директор решил, что у нас 0.5 ставки и соответственно оклад за эти самые 0.5, к примеру, 500 р, и у нас всегда будет только 0,5 ставки, то зачем нам указывать полный оклад за ставку, если этой полной ставки никогда не было, нет, и не будет?
У нас тоже была прописана такая же формула, как в примере, который вы прислали, но её убрали и стали писать оклад за 0.5.
А почему не сможем? У нас обязательно должна быть данная формула? Написан оклад за 0.5 - 500 р. - его и выплачиваем.
Возможно мы ошибаемся, то поправьте нас..
Спасибо!) |
|
|